Video: Personlig marknadsföring när du söker jobb 2024, Juli
Säljassistentyrket är mycket svårt och kräver viss kompetens. Därför är ett kompetent CV när man söker ett jobb mycket viktigt.
Yrke för en säljassistent
Många tycker att en försäljningskonsult är en låg nivå chef som inte har mycket värde för företaget som helhet. Detta är dock inte alls sant. Smarta och försiktiga chefer, vars verksamhet är relaterad till handel, försöker alltid hitta sådana säljare som kommer att ha råd med det huvudsakliga målet för ett handelsföretag - att vinna vinst.
Därför bör förmågan att sälja vara säljar-konsultens ansvar. För din CV är dina kunskaper i denna fråga, även den minsta försäljningen, lämpliga. Endast en intelligent säljare kan inte bara sälja varorna av intresse till köparen utan också bilda en bra åsikt om företaget som helhet. Baserat på detta bör en återupptagning om arbetet hos en försäljningskonsult ha de viktigaste egenskaperna hos den sökande - detta är trevlig, en snabb inställning till människor och, naturligtvis, säljfärdigheter.
Kriterier för ny CV-skrivning
Varje CV bör ha huvudpunkterna. Dessa inkluderar: sökandens namn och efternamn, hans kontaktinformation, utbildning och arbetslivserfarenhet. Säljkonsultens CV är inget undantag. Ett exempel kan hittas på vilken jobbsökningssida som helst, men dessa artiklar måste krävas.
När du beskriver din arbetslivserfarenhet bör huvudtyngd läggas på det ansvar du utfört, eftersom säljaren inte bara övertalar kunden att köpa, utan också arbetar med olika program och utrustning. Ange också prestationer som du tidigare har haft. Det kan vara en stor försäljning eller att skriva ett avtal med en stor kund. Glöm inte att nämna din erfarenhet och karriärtillväxt i enskilda företag, om några. Glöm inte att det är nödvändigt att inkludera många punkter i säljar-konsultens uppgifter. För ett CV, markera alltid din säljtalent.
Huvudsyftet med CV
När du skriver ditt CV, tänk på vilka slutsatser potentiella arbetsgivare kommer att dra. Därför är det nödvändigt att bäst beskriva försäljningsassistentens planerade ansvar. För att ett CV ska läsas av en arbetsgivare är detta mycket viktigt. En person som letar efter en anställd, som har läst informationen om dig, borde vilja prata med dig närmare, det vill säga bjud in honom till en intervju.
Därför, om ingen efter någon tid kontaktat dig, betyder det att målet inte har uppnåtts och att CV inte sammanställts korrekt. Om detta händer rekommenderar vi att du arbetar med buggarna och korrigerar viss information, till exempel en säljassistent. Resume bör inte göras med falsk information, men det är omöjligt att bagatellisera deras egenskaper.
Personlig information i ett CV
I varje CV är det nödvändigt att ange kort information om dig själv samt alla kontakter som du kan kontakta. Som redan nämnts inkluderar det ditt för- och efternamn samt utbildningsnivån. Om du har en högre utbildning bör du ange universitetet samt examensåret. Kontaktinformationen innehåller ett telefonnummer och e-postadress. Samtidigt är det inte nödvändigt att ange adressen till din faktiska bostad, det räcker med att skriva staden där du är registrerad och medborgarskap.
Personliga egenskaper ska anges i varje CV från säljarkonsulenten. Ett exempel på sådana egenskaper kan också sökas på Internet. Men det är värt att tänka på att de är personliga, därför rent individuella. Till exempel kan du ange dina färdigheter i snabba inlärningsprogram, liksom förmågan att arbeta i ett team, din punktlighet, ärlighet och förmågan att arbeta för resultatet. Skimpa inte på det här objektet i CVen, för det är han som talar om dig som person och person.
Erfarenhet av att återuppta
Förmodligen den viktigaste punkten i CVen är arbetslivserfarenhet. Den berättar potentiella arbetsgivare om ditt yrkes historia, de färdigheter du har vunnit och de företag där du tidigare arbetat. Vissa tror att det inte är vettigt att ange företagets namn, men det är långt ifrån fallet. De organisationer där du lyckats arbeta är ofta konkurrenter för de där du strävar efter att få. Varje ledare analyserar alltid sina konkurrenter och sina anställda. Han vet om principerna för sina motståndares arbete och vad de lär sina personal. Därför kan sådan information till och med spela en avgörande roll.
Ett måste är datorkunskaper. I många fall är kunskapen om nödvändiga program försäljningskonsulenten. För en sammanfattning, försök att beskriva alla dessa punkter i bästa möjliga ljus. På tal om säljarens yrke kommer det inte vara på sin plats att nämna förmågan att arbeta med ett kassaapparat och kunskap om rapportering. Eftersom många arbetsgivare försöker kombinera vissa positioner kan du behöva dessa färdigheter. Beskriv också dina kundsökfunktioner och deras efterföljande samråd. Glöm inte att nämna att när du säljer varor kan du enkelt övertyga köparen att köpa tillhörande varor. Sådana egenskaper uppskattas mycket vid första försäljningen, därför kan de spela en viktig roll för arbetsgivaren när man väljer en anställd.
