Video: 101 bra svar på de tuffaste intervjufrågorna 2024, Juli
I korthet är ställföreträdande chefredovisares ersättare av överordnade och kontroll över redovisningsverksamheten. Han är en av de oumbärliga redovisningsanställda i något företag. På hans axlar ligger alltid ansvaret för underhåll och kontroll av vissa redovisningsområden. Denna anställd är också mycket viktig på grund av det faktum att han utför de uppgifter som huvudbokföraren, om han är frånvarande från sin arbetsplats av en eller annan anledning.
Krav för biträdande revisor
I de flesta fall ställer arbetsgivare vissa krav på sökande för denna tjänst. Bland dem är det främsta förekomsten av ett examensbevis för högre utbildning inom redovisning och redovisning. Dessutom måste den anställda ha minst fem års erfarenhet inom detta område. Och livslängden i den tidigare positionen är minst ett år.
Det är också mycket viktigt att du har färdigheterna att använda en persondator och de program som krävs för att hålla redovisningsregister, inklusive Office och 1C: Redovisning. Bland personliga egenskaper uppskattar arbetsgivare den analytiska tankesätten, den ansvariga och samvetsgranna attityden till arbetet, förmågan att snabbt utföra uppgifter. Den sökande måste vara resistent mot stress, kunna bearbeta stora mängder information och ta initiativ.
Allmänna bestämmelser
Arbetsbeskrivningen för biträdande chefsredovisaren förutsätter att den sökande till detta arbete är en specialist och har en ledande position. Lossa eller utnämna honom till arbete kan organisationens chef på förslag från huvudredovisaren. Denna anställd rapporterar främst till revisor. Han måste ta hänsyn till lagstiftnings-, metod- och regleringsdokument, företagscharter, regler, order och arbetsbeskrivning av ställföreträdande chefredovisare. I frånvaro av en chef måste han ersätta honom, ta sina rättigheter och arbeta för sig själv.
Kunskap
Innan arbetstagaren börjar utföra sina uppgifter måste arbetaren bekanta sig med lagstiftningsakter, förordningar och annan metod- och vägledningsdokumentation som påverkar hans verksamhet och affärsverksamhet som bedrivs i företaget. Hans kunskap bör omfatta redovisning, dess former och metoder, planen för korrespondens, redovisning och organisering av cirkulationen av dokument i företaget.
Innan han fullgör uppgifterna som biträdande chefredovisare måste han studera förfarandet för att behandla handlingar, ta reda på hur han ska reflektera verksamheten på konton för konton som avser betalningar för företagstjänster och rörelse av sedlar. Hans kunskap bör omfatta en ekonomisk analys av företagets finansiella och ekonomiska aktiviteter, en metod, driftsregler för den datorutrustning som används i företaget, marknadsföringsmetoder och arbetslagstiftning. Han måste också känna till reglerna om ekonomi, ledning och arbetsorganisation. Inklusive andra regler och regler som fastställts av företaget.
funktioner
Den funktionella uppgifterna för biträdande chefredovisaren inkluderar kontroll av arbetet med genomförandet av redovisning av affärsverksamhet och företagets skyldigheter. Detta innebär redovisning av de tjänster som tillhandahålls, avveckling med kunder, entreprenörer och leverantörer som tillhandahåller tjänster till företaget och överföring av alla finansiella tillgångar i organisationen i inhemsk och utländsk valuta.
Den anställda måste hålla reda på kontant och kontant kvitton och betalningar. Han genomför en delvis försäljning av företagets intäkter, skickar gratis pengar till bankinsättningar och tillhandahåller varje månad operationella uppgifter om rörelsen av medel på nuvarande och transiteringskonton.
plikter
Det är värt att notera att bland ställföreträdande chefredovisarens framträdande är hans deltagande i utvecklingen av åtgärder som syftar till att förbättra den finansiella disciplinen i företaget och effektivisera driften av företagets resurser. Förutom utveckling bör han vara direkt involverad i denna process. Efter mottagande av tillstånd från den högsta ledningen överför denna anställd redovisningsinformation angående status för avräkningar med borgenärer och gäldenärer till företagets investerare, revisorer och andra myndigheter, om det behövs.
Andra funktioner
Bland andra funktioner som ställföreträdande chefredovisaren, bör korrespondens med partners samt förberedelse av information om ömsesidiga bosättningar noteras. Han hanterar alla betalningar relaterade till återbetalning av skatter. Han deltar i sammanställningen av de viktigaste metoderna och teknikerna för att föra bokföringsposter och utvecklar informationsteknologi. Han arbetar med att förbereda data för efterföljande beredning av rapporteringsdokumentation. Han är också skyldig att bevara bokföringsdokumentationen, förbereda, förbereda och omdirigera den till arkivet.
Andra uppgifter
Bland annat inkluderar biträdande chefredovisarens uppgifter deltagande i genomförandet av den ekonomiska analysen av organisationens ekonomiska och ekonomiska verksamhet. För att göra detta använder han data som erhållits genom redovisning och ekonomisk rapportering. Detta görs för att identifiera företagets interna reserver, rationellt spendera dem och vidta åtgärder som syftar till att förbättra spridningen av dokument i företaget.
Den anställda är skyldig att ta sin direkta del inte bara i utvecklingen utan också i införandet av nya metoder och redovisningsformer. Samtidigt måste han använda den datorutrustning som finns i företaget. Han kontrollerar också inventeringen av företagets finansiella, råvaru- och materiella värden.
uppgifter
Den ställföreträdande chefredovisarens uppgifter inkluderar bildande, underhåll och lagring av en informationsdatabas som påverkar all redovisningsinformation. Han kan instrueras att ändra reglerings- och referensdata som används under behandlingen av information. Dessutom kan hans uppgifter omfatta bildandet av uppgifter eller enskilda arbetssteg, vars lösning kräver speciell datorutrustning. Han bör vara engagerad i att bestämma genomförbarheten av att sätta i drift färdiga algoritmer, projekt, program och andra saker som är nödvändiga för att företaget ska kunna utveckla sitt eget databehandlingssystem.
Rights
Till ställföreträdande revisorers rättigheter ingår möjligheten att bekanta sig med ledningsbeslut om de påverkar omfattningen av hans verksamhet. Han kan också erbjuda sina alternativ för att överväga hur man gör avdelningens arbete mer effektivt. Han kan eventuellt behöva hjälp från myndigheterna. Om detta faller inom hans behörighet, har han rätt att begära uppgifter och information om alla frågor som påverkar verksamheten och ansvaret för biträdande chefredovisaren. Han har också rätt att locka andra anställda i företaget för att utföra de uppgifter som han har tilldelats. Har rätt att rapportera alla överträdelser som han har identifierat under sitt arbete.
Ett ansvar
En anställd kan hållas ansvarig om han vägrar att fullgöra sina uppgifter eller inte utför dem ordentligt. Han är ansvarig för att begå lagliga, administrativa och kriminella kränkningar under utförandet av sitt arbete inom ramen för den nuvarande lagstiftningen i landet. Och också för att ha orsakat väsentlig skada på företaget där han är anställd. Han ansvarar för kvaliteten och aktualiteten i uppdraget till sina underordnade och för utlämnande av konfidentiell information.
Relation
För att fullständigt och effektivt fullgöra de uppgifter, rättigheter och andra frågor som tilldelas en anställd och som anges i instruktionen, måste den anställda samverka med ett antal tjänstemän, som inkluderar ekonomichef, chef för personalavdelningen, deras assistenter och chefsredovisare. Han får från dem order, order, instruktioner, korrespondens som påverkar hans verksamhetsområde och andra instruktioner. Han måste också förse dem med certifikat, information och annan information som hänför sig till företagets ekonomiska verksamhet.
För att göra detta använder han memon, rapporter och andra bokföringsposter. Dessutom inkluderar hans uppgifter interaktion med cheferna för organisationerna. Han får från dem information, data, certifikat, memo och andra dokument som krävs för att han ska kunna göra bokföring. I sin tur tillhandahåller han dem all nödvändig information som uppstår från redovisningsverksamhet.
Andra anslutningar
Hans verksamhet involverar interaktion med anställda vid redovisningsavdelningen, som är underordnade honom. Från dem kan han få certifikat, poster, beräkningar, orderböcker samt annan rapporteringsdokumentation. Denna anställd är skyldig att överföra till sina underordnade personal serviceanmärkningar för att kräva framställning av sedlar. Ge dem också metod- och referenshjälpen som är nödvändiga för genomförandet av redovisningsaktiviteter. Dessutom interagerar han med skattemyndigheterna och företagens revisorer.
Från dem får han rapporter om redovisningsrevisioner, inspektionsrapporter, beslut och krav för genomförandet. Han har också rätt att söka råd hos dem om frågor som berör företagets finansiella och affärsverksamhet. I sin tur måste han ge dem all bokföringsinformation som är nödvändig för revisionen. De kan begära förtydligande från honom beträffande de uppgifter som återspeglas i bokföringsregistret och de ekonomiska transaktionerna som utförs av företaget.
Slutsats
All nödvändig information om aktiviteter, rättigheter och skyldigheter innehåller arbetsbeskrivningar för biträdande revisor. Urvalet av detta dokument innehåller huvudpunkterna som är lämpliga för de flesta företag, men de kan kompletteras beroende på olika faktorer. Företaget bestämmer själv exakt vad det vill ta emot från den sökande och vilka krav det ställer. Suppleant som huvudansvarig revisor är mycket lovande och högt betald, men det kräver särskild kompetens, kunskap, erfarenhet och ett stort ansvar tilldelas medarbetaren.
För att få detta jobb behöver du inte bara högre utbildning utan också erfarenhet inom detta område, liksom ett bra resultat. Många vill få denna position och går igenom en svår karriärväg för detta. Detta arbete är också alltid förknippat med risker, eftersom varje misstag i att fylla i dokumentationen eller tillhandahålla falska uppgifter innebär ansvar enligt strafflagen. Därför är det mycket viktigt att medarbetaren inte bara förstår, utan också i rätt tid kan identifiera alla brister i de mottagna och godkända dokumenten.
