Video: Program för sporten 2024, Juli
Marknadsföring är en integrerad del av alla företag, både små och stora. Skillnaden är det faktum att i små företag oftast ägarna själva bedriver marknadsföring. I stora företag bygger experter ett system som innehåller olika avdelningar, inklusive marknadsavdelningen. Varje sådan avdelning bör ledas av en professionell. Men innan han börjar arbeta måste han bekanta sig med sina rättigheter och skyldigheter.
Så, vad är jobbbeskrivningen för chefen för marknadsföring?
Definition
Jobbbeskrivningen för chefen för marknadsavdelningen är ett dokument som introducerar en ny anställd till sina rättigheter, skyldigheter och skyldigheter som ligger på honom. Uppenbarligen kräver detta arbete ett stort ansvar och mod för att fatta beslut, så den nya anställden bör tänka mycket bra om han kommer att hantera alla uppgifter som föreskrivs i arbetsbeskrivningen. Vid första anblicken verkar det bara som marknadsförare gör ingenting annat än reklam, men marknadsföring är en komplex process som ibland kan vara svår att hålla reda på. Därför måste chefen för marknadsavdelningen också ha omfattande kunskaper inom ekonomi, marknadsföring, marknad, lag.
Vilka är funktionerna i arbetsbeskrivningen?
Att utarbeta arbetsbeskrivningen för chefen för marknadsavdelningen kräver inte stora ansträngningar. Det viktigaste är att registrera alla detaljer. Försök att förskriva allt så att det inte finns några frågor kvar. Fråga vänner som har en marknadsavdelning eller anställda vad du bör börja uppmärksamma den nya ledaren. Kom ihåg att han tydligt måste svara på om han klarar av uppgifterna.
Beskriv eller till och med måla ett inlämningssystem. Vem kommer den nya anställda att rapportera till? Vem är hans underordnade? Detta är en mycket viktig detalj när du utarbetar instruktionerna.
Registrering
Därefter designreglerna. På den första sidan överst måste du ange namnet på företaget, plats och datum för skapandet av dokumentet. I slutet måste medarbetaren underteckna denna instruktion: med initialer, signatur och datum för signering.
Jobbbeskrivningen för chefen för marknadsavdelningen krävs inte på lagstiftningsnivå utan gör livet för en ny anställd mycket lättare. Kommer ju överens om att börja arbeta där allt är planerat och ordnat i hyllorna - mycket lättare än att intuitivt tänka vad man ska göra, eller komma ihåg träningsmaterial varje gång. Och det är också ett plus för företagets ägare, eftersom det inte finns någon situation "detta är inte mitt ansvar" om en specifik uppgift anges i instruktionerna.
Strukturera
Så vilka positioner måste vara i arbetsbeskrivningen?
- Allmänna bestämmelser, inklusive anställdas krav.
- Rättigheter.
- Plikter.
- Ett ansvar.
- Arbetsvillkor.
Exempel
En exempelbeskrivning av chefen för marknadsavdelningen är följande.
Allmänna bestämmelser
I allmänna termer finns det fakta om arbetet: strukturen i den organisation som den anställde underkastar sig, information om suppleant, krav på den anställda.
Krav för en kandidat
Kraven i arbetsbeskrivningen för chefen för marknadsavdelningen anges i allmänna termer. Kandidater för vakans som chef för marknadsavdelningen krävs ofta en högre ekonomisk utbildning, erfarenhet av marknadsföringsaktiviteter (från flera år). I det här stycket beskrivs all den kunskap som krävs av en person i en viss position. Som det skrevs ovan är marknadsföring en omfattande kunskap, därför måste en chef ha kunskap om lag, ekonomi, produktteknik, marknadsföring, ledning, produktdistribution, hantering av invändningar, reklam. Därför kan inte alla ta en så ansvarsfull position. Det är också värt att notera att god marknadsföring direkt påverkar en hög försäljningsnivå, och varje tillsyn eller litet misstag kommer omedelbart att ha en negativ inverkan på företagets intäkter.
När du har listat de nödvändiga kunskaperna och färdigheterna måste du ange vice chef. Deputaten utför alla de uppgifter som chefen beställer honom och ansvarar också för avdelningens operativa verksamhet.
plikter
Jobbbeskrivningen för chefen för marknadsavdelningen för handelsföretaget innehåller också en beskrivning av anställdas uppgifter. Eftersom detta yrke kräver omfattande kunskap finns det också många skyldigheter. Från huvudsak: arbeta med dokument. Detta är både antagande av projekt från underordnade och arbete med överordnade. I vilka specifika frågor chefen för marknadsavdelningen ska rådgöra med cheferna beror det på företagets struktur och föreskrivs individuellt i företagets instruktioner. Men oftast är detta antagandet av dyra projekt eller svåra situationer.
Huvuduppgifterna inkluderar också:
- ledarskap;
- arbeta med marknaden;
- försäljningsanalys;
- deltagande i utvecklingen av nya projekt;
- arbeta med en klient;
- kontroll över service och distribution av varor.
Med andra ord, uppgifterna för chefen för marknadsavdelningen inkluderar alla marknadsförarens uppgifter, dessutom ledarskap och kontroll över underordnade, ständig kontakt med cheferna.
Rights
Det mest intressanta för kandidaterna är en ledares rättigheter. Naturligtvis är detta delegering av uppgifter till anställda. Kontroll över genomförandet av tilldelade uppgifter, inklusive begäran om nödvändiga dokument angående marknadsföringsaktiviteter. Vid behov kan chefen kontakta andra avdelningar i företaget. Deltar också i olika konferenser, möten om marknadsföring, som representerar företagets intressen.
Ett ansvar
Vad är ansvaret för chefen för marknadsföring och reklam? Uppenbarligen är alla ledare ansvariga för deras resultat och deras team. Motivera avdelningschefen för att uppnå mål, kom med motivation. Priser, bonusar, bonusar, resor, gåvor - vad en person är glad att få för sitt arbete. Då kommer arbetstagarens lojalitet till företaget att öka och hans intresse för de slutliga resultaten blir högre.
Dessutom är chefen för marknadsavdelningen fullt ansvarigt för att inte följa några beställningar, dåligt utfört arbete (inklusive anställda), bristande efterlevnad av säkerhetsreglerna på jobbet, falsk information till myndigheterna.
Det vill säga att chefen måste övervaka allt för att inte förstöra relationerna med cheferna, särskilt i början av arbetsvägen.
Arbetsvillkor
Arbetsvillkoren inkluderar: ett arbetsschema, möjliga bonusar (försäkring, gymmedlemskap, företagsbil) och så vidare. I slutet av instruktionerna undertecknas av båda parter tillsammans med datumet.
Jobbbeskrivningen för chefen för marknadsavdelningen är ett flersidigt dokument som innehåller många aspekter.
Biträdande marknadschef
Om allt är klart med chefen, hur ser jobbbeskrivningen för vice chef för marknadsavdelningen ut?
Dokumentets struktur är exakt densamma som för huvudet. Men innehållet är lite annorlunda.
Specialistkrav
Låt oss börja med de allmänna bestämmelserna. Chefen rapporterar till ledningen och biträdaren rapporterar direkt till chefen. Kraven för ställföreträdaren är desamma som för chefen: högre utbildning, längd på tjänsten. Uppgifterna i denna position inkluderar oftast: koordinering av avdelningen, organisation av arbetet, anställdas disciplin, informationens sekretess. Nödvändig kunskap: lagstiftning, ekonomi, förmåga att analysera och förutse marknaden, förmåga att marknadsföra en produkt och organisera reklamkampanjer, psykologi och perfekt kunskap om företagets interna rutin. Under chefens semester eller sjukdom krävs att ersättaren ersätter honom.
Biträdande ansvar
Vice chefen har följande uppgifter:
- deltagande i att skapa en marknadsföringsstrategi;
- samordning av hela avdelningen;
- marknadsundersökningar och dess reaktion på produkten;
- organisering av reklam;
- säkerställa sekretess för handlingar;
- arbeta med att utbilda anställda (organisera konferenser, leverera utbildningsmaterial, främja den professionella tillväxten av underordnade);
- vägledning för att skapa rapporter och rapporter;
- förse cheferna med nödvändiga dokument.
Vilka är "ställföreträdares" rättigheter?
Jämfört med uppgifter har biträdande direktören mycket mindre rättigheter. Så, vilka rättigheter kan biträdande chefen använda?
- Rätten att fatta beslut om avdelningens arbete, särskilt under ledningens frånvaro.
- Samråd med överordnade, vilket föreslår förbättringar i avdelningens arbete.
- Deltagande i beslutsfattande.
Alla andra rättigheter i varje företag registreras individuellt.
En specialistansvar
Vice chefen är huvudsakligen ansvarig för sitt arbete. Han måste utföra uppgifterna ordentligt, inte "hacka" och följa ledarens order. Naturligtvis kan du inte använda verket för personliga ändamål. Biträdande direktören är också ansvarig för att tillhandahålla handlingar till myndigheterna i rätt tid och deras korrekthet. Om en anställd har brutit mot något av ovanstående är han ansvarig: administrativ, materiell och till och med kriminell.
Befullmäktiges arbete utvärderas ständigt. Först och främst analyserar myndigheterna resultatet av biträdets arbete och utför dessutom certifiering av den anställde minst en gång vartannat år.
Biträdande arbetsvillkor
Arbetsvillkoren föreskrivs på samma sätt som chefen för marknadsavdelningen: arbetsschema, information om möjliga affärsresor, ytterligare bonusar.
Slutsats
Jobbbeskrivningen för chefen för marknads- och reklamavdelningen är ett komplicerat dokument som innehåller all nödvändig information om vakansen. Det skapas för att bekanta den nya medarbetaren med alla detaljer i arbetet. Instruktörernas skapare styrs av den viktigaste informationen som behövs för den anställda.
Specifikt gör detta dokument enklare för de nya cheferna och minskar ledningens oro.
