Om du arbetar som en fräsmaskinoperatör på en fabrik eller som konsult i en klädaffär, oroa dig inte - det är osannolikt att du stöter på en mottagare. Men om du är en begåvad chef för marknadsavdelningen eller försäljningsavdelningen, är det möjligt att du en dag får ett samtal med ett förslag att träffas och prata om att få en mer attraktiv position. I den här artikeln kommer vi inte bara att prata om betydelsen av ordet “reserver”, utan också om vad denna specialist gör på arbetsmarknaden.
Vem är en "mottagare"?
Det finns inget behov att vända sig till den engelska ordboken för att förstå vad mottagaren gör. Detta ord kan översättas som "forskare" eller "sökande".
Detta är verkligen direkt relaterat till den professionella verksamheten. Men omfattningen av hans uppgifter är ganska snäv och har den mest direkta relationen till headhunting. Så mottagaren är en specialist som är direkt involverad i sökandet efter kandidater för att stänga en ledig position. Detta jobb är en bra start för att starta en karriär inom rekryteringsavdelningen.
Vad gör mottagarna exakt?
Så. När ett rekryteringsföretag får ett uppdrag att stänga en position, är det första man måste göra är återförsäljare. Det är deras omedelbara uppgift att hitta de mest lämpliga kandidaterna. För detta används sociala nätverk, återuppta banker, personliga anslutningar. Det är emellertid personliga relationer som spelar den viktigaste rollen, eftersom företagsledare och toppchefer sällan avslöjar deras CV. Resecers förväxlas ofta med rekryter och av goda skäl. I vissa företag är mottagaren och rekryteraren en person.
Hos andra företag för val av personal är arbetet differentierat. Mottagaren letar bara efter kandidater, medan rekryteraren är direkt involverad i att "locka" den valda kandidaten för att flytta till en ny position.
Personliga kvaliteter
Och försök inte bli räddare om du betraktar dig själv som en övertygad introvert - du slösar bara din tid. Mottagaren ska vara så öppen och omtänksam som möjligt, lätt och trevlig att kommunicera med. Om du bara vill prova dig själv i den här positionen behöver du inte andra egenskaper. Så snart du börjar arbeta, kommer du att lära dig att förstå människor, se vad som är viktigt, utvärdera deras professionella egenskaper åtminstone ytligt, och mer krävs inte från mottagaren.
Utbildning
Återförsäljarens ställning är för det första arbetet med människor, och därför är en psykologutbildning mycket nödvändig. Å andra sidan är det inte överflödigt om du har ett examensbevis för en chef eller lärare i dina händer. Man tror att kvinnor är bäst lämpade för återförsäljarposten, medan män är de bästa rekryterarna. Detta är dock bara statistik, kön spelar inte en avgörande roll. Precis som din utbildning. Därför, om du är intresserad av ett sådant jobb och ser en annons för en jobbsökning, ska du inte förväxlas av bristen på utbildning och erfarenhet.
Värdet på ett företag som resenter
Oftast är det bara företag som arbetar med rekrytering och headhunting som har råd att ha återförsäljare på sin personal. Om vi talar om den vanliga personalavdelningen i företaget, kombineras oftast återförsäljarens funktioner av en anställd som också stänger tjänster.
Vi kommer inte överdriva mottagarens värde för personalavdelningen. Denna specialist är en slags bonde i headhunting och gör det initiala grova arbetet. Från detta kan man också dra slutsatser om mottagarens möjliga lön. Lita inte på högt välstånd och ta denna ståndpunkt. Mottagaren är inte en specialist på hög nivå, och därför kommer hans lön inte att överstiga intäkterna för mellanledaren - 12-20 tusen rubel, beroende på bostadsområde.
