Sammanfattning av juridisk rådgivare: Exempel på exempel och skrivning

I CVen beskriver den juridiska rådgivaren sina yrkeskunskaper och kvaliteter på ett sådant sätt att de övertygar den potentiella arbetsgivaren om att han är idealisk lämpad för den lediga befattningen. I artikeln berättar vi hur du skriver ett CV på rätt sätt och ger exempel.

Under de senaste decennierna har rättspraxis blivit en mycket populär aktivitet. Medborgarna har blivit mycket mer kompetenta lagligt, och specialisterna har stor efterfrågan. Detta ökade konkurrensen på arbetsmarknaden avsevärt. Det är inte lätt för en specialist att hitta ett välbetalt jobb. Bland annat kan ett CV för en juridisk rådgivare hjälpa till i detta avseende.

Mål och syfte

Det är inte så lätt att imponera på en arbetsgivare som letar efter en bra advokat. Du måste sticker ut från andra arbetssökande. I en sammanfattning beskriver den juridiska rådgivaren sina färdigheter och visar vad han kan göra. I synnerhet är dessa:

• Rätt pappersarbete.
• Att genomföra en presentation.
• Övertalningens gåva.

Det är nödvändigt att inledningsvis ange specialisering och bevisa din professionalism i detta. I civilrätten krävs viss kunskap, i straffrätt - annan kunskap, i förvaltningsrätten - tredje. I enlighet med detta, för olika specialiseringar, är deras personliga egenskaper lämpliga, eftersom de i en mångfacetterad juridisk aktivitet arbetar med helt olika kontingenter.

Strukturera

Innan vi går vidare till en meritförteckning för en juridisk rådgivare och granskar ett prov, kommer vi att kort beskriva vilken information som i allmänhet bör finnas i den.

• Först indikeras kontakter med vilka det är lätt att komma i kontakt med kandidaten. Om det är svårt att komma till en advokat kommer knappast någon att vilja ta itu med honom. Här måste du berätta ålder. Samtidigt bör man inte vara rädd om kandidaten redan är över 30 eller till och med 40. På detta område värderas äldre specialister mer än unga och inte erfarna nog.
• Följande är tillgängligheten av erfarenhet, som visar arbetsplatsen, arbetsuppgifterna och prestationerna.
• I blocket för utbildning anges universitet, specialitet och, om tillgängligt, fortbildningskurser.
• Efter det bör du naturligtvis prata om professionella kvaliteter, om de som krävs i en viss specialisering.
• Resume avslutas med en beskrivning av en personlighetsprofil. Det är inte heller värt att bli bortdragen, men du behöver bara rapportera om vad som uppfyller yrkets behov.

En sammanfattning av en juridisk rådgivare blir mer framgångsrik om du bifogar ett fotografi till det. Detta gäller särskilt för vakanser där företrädare för domstol krävs. På detta sätt kan arbetsgivarna se kandidatens snygga och affärsstil.

Framsteg

Förutom att ange en juridisk rådgivares ansvar är det tillrådligt för en CV att beskriva vilka funktioner som utfördes i tidigare arbete och vad som uppnåddes. Det är svårt att nämna konkreta framsteg i många yrken. Men advokaten kan bara göra detta, till exempel genom att:

• Överföringar av avslutade ärenden och ingående avtal.
• Meddelanden om ett förhållande av segrar bland de övervägda fallen.
• Hans deltagande i sensationella frågor.
• Om sparade pengar och minskade kundperioder.

Om du har lång erfarenhet är det bättre att presentera informationen på ett allmänt sätt, till exempel: "100 fall vunnit under de senaste sju åren."

Professionella färdigheter, personliga egenskaper

I ett CV av en juridisk rådgivare med erfarenhet anges dessa färdigheter och egenskaper separat. Men de korsar varandra. Till exempel, om en kandidat vet hur han utarbetar juridiska handlingar, är han en kompetent, uppmärksam och korrekt person. Om han vet hur han ska representera klienten i domstolen, är kandidaten förmodligen väl placerad, han kännetecknas av stressmotstånd, sällskap och fokus på resultat. Och om han är en teoretiker, har han ett analytiskt tankesätt, uthållighet och logiskt tänkande.

Dessutom måste det sägas om förmågan att förhandla, lagarbete, relationer. En modern advokat måste naturligtvis förstå åtminstone Garant och Consultant + -systemen. Du måste kunna hitta nödvändiga rättsakter, jämföra olika versioner, studera domstolspraxis och rekommendationer från domstolarna. Gör det inte idag utan elektronisk dokumenthantering. Om det är tillräckligt med kommunikation med kunder via e-post behöver du kunskap om GAS Justice and My Arbitrator-funktionen för att överföra dokumentation till domstolen.

Exempel på CV

Nedan följer hur en CV av en juridisk rådgivare med erfarenhet kan se ut. Provet fylls med hänsyn till strukturen som har beskrivits.

Ivanov Ivan Ivanovich.

Syfte: vakans för juridisk rådgivning.

Erfarenhet:

2011-2018 år. Legal Center LLC, St Petersburg.

Position: juridisk rådgivare.

Plikter:

• rådgivning;
• juridiskt stöd;
• utförande av kontrakt;
• deltagande i tvister.

2009-2011, LLC "PC", St Petersburg.

Position: biträdande advokat.

Plikter:

• Registrering av kontrakt.
• Utarbeta stämningar.
• Deltagande i tvister.

2004-2009, Law University i St. Petersburg.

Fakultet: juridisk.

Specialitet: advokat.

Professionell erfarenhet

Juridiskt arbete inom civilrättsliga relationer, entreprenörsverksamhet.

Teknisk erfarenhet

Färdigheter i att arbeta med lagliga program, tabulering, redigering, e-post.

personlig information

23 maj 1986

Civilstånd: gift, inga barn.

Personliga egenskaper: ansvar, disciplin, beslutsamhet, självdisciplin, noggrannhet och stresstolerans.

Lön: 80 000 gnugga.

Chansen att få en inbjudan till en intervju kommer att bli mycket större med det här alternativet att återuppta en juridisk rådgivare. Exemplet av arbetslivserfarenhet som presenteras ovan har inte onödig information, men innehåller allt som krävs för att förstå en specialist.

Följebrev

Utöver CV, måste du skicka ett brev. Vissa arbetsgivare kommer inte ens att överväga att återuppta utan den. Därför, utan ett följebrev, minskas framgången med att hitta ett jobb märkbart. Den beskriver varför arbetsgivaren bör anställa just denna kandidat. Innan detta måste du noggrant studera alla krav för den sökande, såväl som företagets uppdrag och funktioner. Därefter, i enlighet med denna information, bör ett följebrev utarbetas.

Exempel på omslagsbrev

Utöver CV, måste du skicka ett brev. Vissa arbetsgivare kommer inte ens att överväga att återuppta utan den. Därför, utan ett följebrev, minskas framgången med att hitta ett jobb märkbart. Den beskriver varför arbetsgivaren bör anställa just denna kandidat. Innan detta måste du noggrant studera alla krav för den sökande, såväl som företagets uppdrag och funktioner. Därefter, i enlighet med denna information, bör ett följebrev utarbetas.

Exempel på omslagsbrev

Ett följebrev kan se ut så här.

Jag vill arbeta i din organisation, jag gillar dess dynamiska utveckling. Jag vill komma in i teamet av riktiga proffs som arbetar för dig och dela erfarenheter. Jag har erfarenhet som juridisk rådgivare, men fram till dess har jag inte arbetat i ett så dynamiskt team. Ditt företag får i min person en anställd som är fokuserad på resultatet och är redo att ständigt förbättra sina kvalifikationer.

misstag

Några ord är värda att nämna om typiska misstag vid sammanställning av ett CV. Dessa inkluderar följande:

• Brist på information.
• Vag information om tidigare arbete. Till exempel: "arbetade som biträdande advokat på en restaurangföretag", "arbetade som advokat på en fabrik".
• Ett uttalande av data som inte krävs. Till exempel: höjd 180 cm, vikt 100 kg, far arbetade som advokat.
• Oförenlighet med storleken på den önskade lönen med den nuvarande situationen på arbetsmarknaden.
• Indikation av flera önskade inlägg samtidigt. För detta ändamål är det lämpligt att skriva några CV.

Dessutom behöver du inte skicka ett CV till en arbetsgivare flera gånger. Troligtvis kommer detta att orsaka ett bakslag och sökanden kommer inte att bjudas in till en intervju.

Slutsats

Många arbetssökande underskattar rollen som en juridisk rådgivares CV (med eller utan erfarenhet). Detta kan vara det främsta skälet till att de inte kan hitta ett bra jobb. Enligt statistik har en kandidat som har tillhandahållit ett kompetent skriftligt CV mer mycket chans att få en inbjudan till en intervju.

Det viktigaste är inte att behandla meritförteckningen som ett formellt dokument. Det är nödvändigt att ange all nödvändig information om dig själv så exakt som möjligt, kortfattat och utan "vatten". Ingen arbetsgivare skulle vilja läsa uppsatser med 10 ark. Men för kort information om dig själv räcker inte. Att följa reglerna som anges i artikeln, liksom att använda vår egen erfarenhet och ha en positiv inställning, kommer den juridiska rådgivaren sannolikt att kunna hitta ett anständigt jobb.