Video: Hur du hanterar en energitjuv | Hantera bevärliga människor | personlig utveckling 2024, Juli
Framgång på jobbet är mycket viktigt för många, och det beror ofta på de människor vi arbetar med. I denna aspekt bör arbetet innehålla sådana element som respekt, ömsesidig förståelse, erkännande och komfort. För att få allt detta måste du lära dig att undvika vissa typer av människor som du kan träffa på din arbetsplats.
1. Negativ anställd
Om du har en anställd som ständigt klagar över allt och alla, är chansen stor att du kommer att falla under hans negativa inflytande. Personer med en negativ typ av tänkande har kraften att förmedla en liknande stämning som andra, vilket i sin tur påverkar nivån på din förmåga att arbeta, akademiska prestationer och motivation på arbetsplatsen. Det leder också till depression och frigöring, eftersom det är svårt att njuta av arbetet om din kollega ständigt klagar på det. För att förbättra situationen, begränsa din kommunikation med liknande personer och ställ in obegränsade gränser. Naturligtvis måste du ibland fortfarande kommunicera, men hålla sådana situationer till ett minimum. Tillbringa mer tid med glada och positivt sinnade människor, vilket också gör att du kan må bättre och arbeta med hög motivation och mer produktiv.
Maria som är bekant med den "rika" juveleraren förlorade sina dyra smyckenTecken på zodiaken med en svår karaktär: Vattumannen, Stenbocken
Du vet aldrig hur han kommer att ljuga: varför grönt hår är bra bara på modeller
2. Respektlös anställd
Om du har en person på jobbet som är oförskämd mot dig, skvallrar om dig eller uttrycker respektlösa saker direkt i ditt ansikte, var noga med att inte kontakta en sådan person och kontakta även din chef om det behövs. Om du tillbringar tid med någon som inte respekterar dig, är det svårt att vara lycklig och njuta av arbetsprocessen. Om din kollega inte respekterar din åsikt, dina kunskaper och färdigheter, såväl som ditt bidrag till arbetet, kommer det att bli svårare för dig att lyckas och ha rätt prestationsnivå och aktivitet.
3. Tjuven
Vad kan vara värre än respektlöshet, låga löner eller brist på erkännande? Ett prejudikat skapar en verkligt negativ situation när din anställd tar kredit för det arbete du har gjort. Om detta händer regelbundet gör det att du känner dig lat och inkompetent i ditt företag. Sådana människor har också en dålig inverkan på ditt rykte på jobbet och på din lönenivå, för från utsidan kan det tyckas att du gör mindre än andra. Om en sådan negativ situation finns på din arbetsplats, måste du lösa det så snart som möjligt. Prata med en sådan person öppet, och om detta fortsätter ska du söka hjälp från din chef eller andra kollegor. I vilket fall som helst, lämna fallet i denna form är omöjligt.
Min mans favoritdessert: chokladkryddade mandelkakor
Popularitetshemligheter: bjud in kollegor att äta med digSon till Oleg Gazmanov Philip i nya foton - stilig med en stram kropp
4. En person som ständigt vill ha något
Om din kollega konstant förlåter dig att hjälpa till med vissa uppgifter och resultatet är en situation där du måste avsluta ditt arbete efter den officiella arbetsdagen eller på helgen, måste du stoppa denna praxis. Naturligtvis behöver du ibland hjälpa anställda, eftersom det skapar en bekväm och vänlig atmosfär på arbetsplatsen, men om detta händer mycket ofta och du ser att personen bara använder dig, måste den stoppas omedelbart. Sådana situationer kommer att ha en dålig effekt på din prestationsnivå och aktivitet, vilket också kommer att minska din motivation och processen att få glädje av det utförda arbetet. Det är särskilt svårt att arbeta om en sådan person är din chef. I det här fallet kan du till och med behöva byta arbetsplats, eftersom det är svårt att upprätthålla motivation och aktivitet om du ständigt utför andras uppgifter.
5. Distraherad anställd
Du har förmodligen kollegor som ständigt är upptagna med någonting, men inte med sitt eget företag. De pratar ständigt i telefon, dricker kaffe eller te eller gör andra onödiga saker. Om en sådan person är nära dig, blir det också svårt för dig att koncentrera dig på arbetet. Du kommer medvetet att bli distraherad av hans konversationer via telefon, eller så kommer han ständigt att dra dig in i tomma samtal, prat och skvaller, vilket kommer att påverka din prestanda negativt. Om du har sådana kollegor och de gör något liknande eller andra saker som distraherar dig från att göra ditt arbete, måste du öppet prata om det och hitta en väg ur denna situation, eftersom det minskar din aktivitet, produktivitet och motivation på arbetsplatsen och tillåter dig inte att nå framgång.
Hittade du en överträdelse? Rapportera innehåll
