Video: CV-TV Del 5: Så spontanansöker du smartast 2024, Maj
Idag kommer vi att lära dig hur du skriver ett framgångsrikt CV med dig korrekt. Chefen för försäljningsavdelningen är den lediga platsen du måste ansöka om. Det är för denna position som det kommer att bli nödvändigt att utarbeta ett korrekt och kompetent CV. Vilka egenskaper bör en sådan anställd ha? Vilken typ av kunskap har han? Vad kan och bör exakt anges, och vad måste överges? Om allt detta vidare.
Vad gör han?
Först måste du förstå vad en personalenhet gör. När allt kommer omkring måste du "skjuta bort" från det här om du vill skriva ett bra CV. Chefen för försäljningsavdelningen har sina egna mål och mål, ansvar och handlingar. Allt detta är värt att vara uppmärksam på. När allt är det enda sättet att helt komponera en bra CV som kommer att locka arbetsgivarens uppmärksamhet.
Vad ansvarar en säljchef? En meritförteckning bör skrivas först efter att du helt insett exakt vad du måste göra. I allmänhet beror mycket på ditt företag. När allt kommer omkring förvaltare, som regel, har en mängd olika mål och mål. Ju större företag, desto smalare kommer ditt fokus att bli.
Oftast utvecklar chefen för försäljningsavdelningen marknadsföringsstrategier, följer naturligtvis över försäljningen och hans underordnade. Dessutom analyserar sådan personal marknaderna för varor och tjänster, bedriver ofta upphandling och leverans, funderar över företagets utveckling och utvecklar metoder för att utvidga kundbasen.
Mycket ofta kommunicerar försäljningschefer med potentiella köpare och förhandlar. I allmänhet är de fullt ansvariga för försäljningen och utvecklingen av företaget som säljare. Ansvaret är stort, det finns många aktiviteter, som ni ser. Så hur skriver jag ett CV för en försäljningschef? Det är omöjligt att erbjuda ett prov (exakt), men att ge praktiska råd för att sammanställa är det enkelt.
Utbildning
Den första viktiga punkten i sökandens ”besökskort” är utbildning. Många arbetsgivare tittar på det, även om de i vissa fall är redo att göra en "rabatt" och blunda för bristen på ett "torn". Men det är allmänt accepterat att du ska ha en högre utbildning i sysselsättning.
Vilken? Ett CV för positionen som försäljningschef är ett ganska kontroversiellt område. Och det finns många alternativ för utveckling av evenemang. Oftast examineras de anställda från "Management", "Marketing", "Public Relations", "Sales Technologies". Dessa områden (särskilt de första två) finns ständigt i "visitkort."
Det är också tillåtet att få annan ekonomisk utbildning. I vissa fall kan även anställda som har avslutat rent humanitära områden bli chefer för försäljningsavdelningen. Det viktigaste är närvaron av högre utbildning och personliga egenskaper.
språk
Följande stycke är inte obligatoriskt, men utan det är det svårt att föreställa sig någon ledare i allmänhet. Vi talar om kunskaper i ett främmande språk, inte nödvändigtvis i flytande språkform, grundläggande färdigheter eller avancerad kunskap räcker.
Oftast innehåller ett exempel på en återförsäljare en indikation på kunskap om engelska. Det är denna orientering som värderas mest idag. På andra plats är tyska.
Kom ihåg att alla ledare som känner främmande språk kommer att uppskattas. Det är ju inte känt vilka klienter som kommer att behöva kommunicera i framtiden. Du måste ha minst engelska. Åtminstone grundläggande kunskaper. Utan dem är det knappast möjligt att lyckas i vår nuvarande riktning.
datorer
Vi fortsätter att skriva vårt CV. För att vara ärlig måste chefen för försäljningsavdelningen inte bara ha språkkunskaper, utan också mentala. Nu är huvudindikatorn för dessa en dator. Datorfärdigheter uppskattas i alla positioner. Därför måste de vara särskilt uppmärksamma på dem.
Vilken typ av program ska vår chef veta? Olika, men oftast utmärkande här:
- "Photoshop";
- Corel Dro;
- Sony Vegas
- "Office" ("Excel", "Word" och så vidare);
- "1C";
- "Outlook Express";
- Databas.
Det är också värt att notera att listan kan utökas. Vanligtvis är det han som hjälper till att hitta anställning för nästan alla anställda. Kunskap om bearbetning och sortering av information, liksom förmågan att arbeta med e-post och en mängd virtuella kommunikationstjänster är inte heller överflödigt. Ange dem utan att misslyckas.
Kommunikation
Nästa är kommunikation. Det spelar en viktig roll för vår nuvarande lediga tjänst. Detta innebär att CVen, chefen för försäljningsavdelningen måste innehålla föremål som hänför sig till hans skicklighet.
Vad kan jag skriva? Enkel kommunikation, professionell förhandlingsfärdighet, vänlighet och öppenhet - det är de saker som kommer att locka uppmärksamhet på din kandidatur. Det skulle också vara trevligt att ha kunskap om mänsklig psykologi. Om du har slutfört några kurser inom detta område, se till att ange dem.
Att arbeta som försäljningschef är en ständig kommunikation. Och ofta måste du på något sätt påverka klienten att göra en affär med honom. Här hjälper kunskap om psykologi. Så de är uppenbarligen inte överflödiga.
Aktivitet
Vad är det värt att vara uppmärksam på? Ett täckningsbrev till CV för chefen för försäljningsavdelningen såväl som "besökskortet" hos den sökande innehåller ofta inte så mycket professionell och vetenskaplig kunskap som personliga egenskaper. De är viktiga för alla anställda.
Vad är lämpligt för vår ram idag? Chefen för försäljningsavdelningen är en ständig initiativtagare och uppfinnare. Han måste ha lämpliga färdigheter. Detta inkluderar: kreativitet i tänkande, initiativ, aktivitet, förmåga att arbeta i ett team och oberoende, kompetens för personalkontroll, förmåga att övertyga och fatta innovativa och ovanliga beslut, aktivitet, innovativt tänkande. Allt detta kommer att påverka ditt "visitkort".
Lugnt och bara lugnt
Glöm inte att den bästa CV för försäljningsavdelningen är det som betonar alla dina färdigheter, kunskaper och förmågor. Särskilt de som arbetar är mest värderade. Alla inlägg är stress. Därför kommer i "visitkort" att ha en viktig roll för att lyfta fram stressmotstånd och sinnesfrid.
Ange dessa egenskaper i ditt personliga. Det är lämpligt att börja med dem. Det rekommenderas också att skriva att du vet hur du snabbt kan "svalka", ha bra kontroll över dig själv och vet hur du utför monotont arbete. Det inkluderar också en sådan kvalitet som uthållighet. Glöm inte snabb träning. Men stress och lugn spelar en mycket viktigare roll i CVen. Ingen kommer att ta en varm tempererad och aggressiv person som ledare.
Övrig
Detta slutar naturligtvis inte skrivandet av ett "visitkort" för anställning. Faktum är att det finns många fler punkter som kan anges under förberedelsen av CV. Försäljningschefen är en position som är föremål för många.
Utöver allt ovanstående rekommenderas det ibland att ange sådana punkter som förmågan att fatta riskabla beslut (inte förväxla med icke-standard), erudition, organisatoriska färdigheter, förmågan att "anpassa" sig till situationen, logiskt tänkande. Kom ihåg att en försäljningschef är ledande. Och han måste ha lämpliga egenskaper. Mod, uthållighet, förmågan att tänka några steg framåt, självständighet - allt detta kommer bara att väcka uppmärksamhet på din kandidatur. Försöm inte dessa punkter.
I allmänhet bör varje CV också spegla din tidigare arbetslivserfarenhet. Ofta välkomnas alla aktiviteter relaterade till försäljningsområdet här. Oftast väntar framgång på de enklaste cheferna med stor erfarenhet. Som du ser är det faktiskt inte så svårt att skapa en framgångsrik CV. Vanligtvis räcker det med att bara ändra utbildning - annars är "visitkortet" nästan universellt för alla jobb.
