Nämna aldrig detta på ditt CV!

Anställningschefer, genom att titta igenom CV, kan möta flera tiotals inkluderade positioner. De har inte tid eller resurser att överväga var och en av dem noggrant. Det tros att rekryteraren i genomsnitt lägger cirka 6 sekunder på beslutet "du passar oss" eller "du passar inte oss." Om du vill klara det här testet måste du skapa en perfekt CV. Därefter berättar vi vad som inte ska anges i frågeformuläret när du sammanställer det.

Professionalism

Om du kontaktar detta företag är det uppenbart att du har en specialiserad utbildning. Ett undantag kan vara situationen där du planerar att helt ändra verksamhetens omfattning.

Irrelevant arbetslivserfarenhet

För att inte täppa din profil med onödig information, ange inte de platser där du arbetade deltid för att betala för dina studier vid universitetet. Du kan vara den bästa bartendern i området, men det är osannolikt att denna aspekt är intressant för ledningen av ett advokatbyrå. Undvik att nämna tidigare yrkeserfarenhet som inte har något att göra med pågående aktiviteter. Ett undantag kan vara ett jobb som visar relaterade färdigheter för den position du söker.

De är pålitliga och roliga: vilka egenskaper en god barnbarn har

Sånger av låtar … Oavsett hur mycket Mary försökte kunde hon inte hitta en manEfter uppdateringen började det gamla bordet se mycket snyggt ut: ett enkelt sätt

personlig information

Ange inte i CV: n om din äktenskapliga status, religiösa preferenser och sociala status. För närvarande finns det en lag om icke-avslöjande av personuppgifter, så det finns inget behov att rapportera till någon för sina personliga liv.

Dina hobbies

Om dina hobbyer inte har något att göra med den position du söker, slösa inte papper. Du sparar också tid och nerver för anställningschefen.

1 000 turister blockerade på lyxhotell på Teneriffa på grund av coronavirus”Han arbetade alltid”: Andrei Konchalovsky talade om sin farfar-konstnärDet är lätt att uppgradera köket om du byter ut hängande skåp mot hyllor: designerns råd

Full postadress

Fokusera inte på den fullständiga postadressen. För det första är detta en säkerhetsproblem, och för det andra kan anställningschefen alltid kontakta dig via telefon eller e-post.

Riktigt lögn

I en av enkäterna, där cirka 2 000 rekryterare deltog, konstaterades de vanligaste misstag som begärts av arbetssökande, som blev avgörande för vägran. Det mest populära valet var en uppenbar lögn. Du tror att den potentiella arbetsgivaren inte kommer att märka inkonsekvenser i din profil och vill presentera dig själv i det mest gynnsamma ljuset.

Berättelser om behövande kunder som köper mat i en butik som bara är lager"Pink House" i Dallas revs av misstag, och människor anser att denna händelse är en tragedi

Hemligheterna för kvinnans trollkarl hos kvinnan Nastya: tänk inte dåligt när du virkar

Men din listiga design kommer sannolikt att kasta dig i slutet av listan med sökande. Ange därför inte att du har erfarenhet av att arbeta som chef för ett stort företag eller regeringspriser för vetenskaplig utveckling. Fokusera på de färdigheter du verkligen har.

Detaljer som återspeglar din ålder

Om du inte vill bli diskriminerad av rekryterare på grund av ålder, kan du helt enkelt ta bort objektet där året för examen anges.

För mycket text på ett ark

Använd inte ett textformat där du försöker komprimera en stor mängd information genom att montera den på ett ark. Synd på rekryterings ögon.

Barn vill inte lyda? Allt är lösbart: vi ändrar våra egna vanor"What makes a marafet" - 10 berömda samtida sångare före och efter makeupHur jag övertygade min fru att få en skilsmässa: Jag förväntade mig själv inte att en skilsmässa skulle fungera

Överbelastade punktlistor

Anställningschefer välkomnar inte heller punkterade listor som är överbelastade med objekt. Detta har samma effekt på uppfattningen som text skriven av en solid vägg. Anställda i personalavdelningen medger att deras ögon helt enkelt "går glasartade" från denna informationsström.

Det är inte nödvändigt att säga att ett CV som upprättats så oprofessionellt förstör intrycket av dig som ett värdefullt skott. Använd en punktlista för att markera kritisk information. Och om allt är viktigt för dig betyder det att du verkligen inte har något att sticker ut från.

Flera telefonnummer för kommunikation

Endast ett telefonnummer för feedback ska anges i CV: n. Se till att kontakten du angav är tillgänglig och att telefonsvararen inte svarar på samtalet.

Inkonsekvent formatering

En annan sak som ger dig en lekman. Om du till exempel väljer en specifik formatering för att ange datum använder du samma format i hela CVet.

Personliga pronomen

Din profil ska inte innehålla personliga pronomen "jag", "mig", "han / hon" eller "min". Enligt Tina Nikolai, chef för karriärledare, bör ett CV inte skrivas i första eller tredje person. All information i texten rör dig och din karriärupplevelse. Det kommer att vara logiskt att utelämna pronomen.

Du pratar om tidigare erfarenheter i nutiden

Beskriv inte din tidigare arbetslivserfarenhet med det nuvarande. Det är oetiskt och oprofessionellt.

Uppenbara ord

Det finns ingen anledning att lägga för mycket förklaring framför telefonnumret. Dessa 11 nummer talar för sig själva. Alla rekryterare är medvetna om att ett feedbacknummer anges på denna plats. Detsamma gäller information om e-postinkorg.

Sidhuvud, sidfot, tabeller, figurer och grafer

Tror du inte att du förbereder en hel presentation, inte ett CV? Dessa ytterligare investeringar kan verka som bonuspoäng som ökar din trovärdighet. Men faktiskt gör de rekryterare att behandla dig med fördomar. Trots att en formaterad rubrik, sidfot, pivottabeller, figurer och diagram ger dig en riktig professionell inom ditt område, kan detta förvirra en potentiell arbetsgivare.

Var medveten om att många ledande företag inom bearbetning av återupptagningar använder speciella spårningssystem som är anpassade till standardprover. Systemet kommer att stå i en bedövning, reagera på flerstegsformatering, och det kommer troligtvis inte att uppskatta dina diagram. Därför, även om du var en idealisk kandidat för det här företaget, kommer anställningschefen inte att bjuda in dig till en intervju.

Din nuvarande arbetstelefon

Om du inte har avslutat ditt tidigare jobb ska du inte lämna ditt nuvarande arbetsnummer i kolumnen "kontakter". Detta steg kan betraktas som farligt och hänsynslöst. Vill du verkligen att framtida arbetsgivare ska ringa dig att arbeta? Hur kommer du att övervinna denna känsliga situation?

Namnet på din chef

Ta inte med i CVet namnet på din nuvarande chef, såväl som hans kontaktinformation.

Specifik jargon

Vissa företag har specifika termer som hänvisar till arbetsprocesser som endast är kända inom den organisationen. Det är osannolikt att människor som arbetar utanför denna struktur förstår vad som står på spel. Se till att du inte använder jargong och smalsinnade ord i din profil.

Länkar till sidor på sociala nätverk

Länkar till din personliga blogg eller sociala mediekonton har inget att göra med verksamheten, så de bör inte nämnas i CV. Kandidater som är vana vid att betrakta sin popularitet på Internet som värdefull information för arbetsgivaren sätter sig i botten av listan över rekryterares prioriteringar. När du gör detta misstag ska du inte bli förvånad över att du nekas.

“Mer än 15 års erfarenhet inom detta område”

När du anställdes till denna tjänst i gryningen på 2000-talet hade du mycket mer entusiasm och utsikter. Med tiden börjar människor tappa intresset för samma aktivitet, så arbetsgivare kommer att reagera på din kandidatur med partiskhet. Det kommer att bli mycket bättre om du fokuserar på ny merit och prestationer. Detta visar de anställande cheferna att du utvecklar dig som professionell och inte lever i det förflutna.

Löninformation

Vissa personer inkluderar i sitt CV timtider från sin tidigare arbetsplats. Denna information är onödig och kan tolkas fel. Ange inte heller önskad lön i frågeformuläret. Dokumentet är utformat för att visa din professionella kompetens och erfarenhet, och du kan alltid komma överens om en lön och bonus under intervjun.

Hittade du en överträdelse? Rapportera innehåll