Video: Regeringsformen 2 kap: Grundläggande fri- och rättigheter 2024, Juli
Medicinska registratorer är de som arbetar i sjukhusregister. Trots att detta arbete verkar enkelt och nästan omöjligt, tilldelas dessa anställda ansvar inte mindre än till annan personal.
De arbetar med att betjäna patienterna på kliniken, sammanställa ett schema för läkare, arbeta i arkivet, ta emot telefonsamtal och spela in sjukhusklienter för en tid.
Under dagen gör receptionisten mycket arbete, och det är svårt, både fysiskt och moraliskt. För mer information, se arbetsbeskrivningen för den medicinska registraren.
avsättningar
Den anställd som utsetts till denna tjänst är specialist och har underordnade. Endast direktören för en institution kan acceptera eller avskedja honom, enligt normerna i landets arbetslagstiftning. Den anställda är direkt underordnad den högre registraren.
För att få detta jobb måste du ha ett intyg om att en sekundär professionell institution har slutförts. I detta fall kräver inte arbetsgivare presentation av arbetslivserfarenhet. En kandidat med allmän utbildning kan också få en plats, men i detta fall kommer det att vara nödvändigt att genomgå specialutbildning i kurser och ha minst sex månaders erfarenhet inom detta område.
Kunskap
Den medicinska registratorns arbetsbeskrivning antar att arbetstagaren, innan han börjar utföra sina arbetsuppgifter, är skyldig att ha viss kunskap, inklusive att veta hur han arbetar med primära dokument, att kunna använda dator- och organisationsutrustning.
Den anställda är skyldig att studera grunderna i arbetslagstiftning, interna regler och organisationens stadga. I sin verksamhet måste registraren ta hänsyn till vägledning, administrativt och metodiskt material, institutionens regler, förordningar och instruktioner från överordnade samt läkarregistrarens arbetsbeskrivning.
plikter
Den anställda som anställs för denna tjänst registrerar uppgifterna för patienter i den medicinska organisationen som ansökt om den för att få tjänster av lämplig karaktär. Han måste säkerställa säkerhet och leverans av patientkort till läkarmottagningen, delta i utformningen och registreringen av intyg som bekräftar funktionshinder för klinikklienten.
Dessutom dikterar den medicinska registratorns arbetsbeskrivning till en sådan anställd att han tar emot samtal från patienter, håller register och register över institutionernas klienter, upprättar ett schema för utnämning av läkare. Vid behov kan den anställda bli ombedd att göra sitt arbete övertid om detta inte går utöver normerna i arbetslagstiftningen.
Rights
Enligt arbetsbeskrivningen för klinikens medicinska registrator har denna anställd rätt att överföra en del av sina uppgifter till sina underordnade och tjänster om det är nödvändigt för organisationens normala funktion och motsvarar dess myndighet. Han har också rätt att övervaka genomförandet av sina instruktioner, personligen begära de uppgifter och dokument som han behöver för att slutföra de uppgifter som tilldelats honom.
Vid behov har han rätten att interagera med andra företag och företag, att underteckna och godkänna dokumentation utan att gå utöver sin kompetens. I arbetsbeskrivningen för en läkareinstituts registrator anges att den som innehar denna befattning har rätt att erbjuda ledningen att utse, flytta eller säga upp den anställde, med relevant information på grundval av vilken han fattade detta beslut. Han kan också föreslå att man uppmuntrar eller straffar sina underordnade för kvaliteten på det arbete de utför. Instruktionen kan också innehålla andra rättigheter som föreskrivs i den nuvarande arbetskoden.
Ett ansvar
Jobbbeskrivningen för läkarcentralens registrator tyder på att han är ansvarig för felaktigt och tidigt utförande av sina uppgifter, hans överordnade order och befattningar från den högsta ledningen. Han kan hållas ansvarig om han felaktigt använder sina krafter eller använder dem för sina personliga ändamål.
Han ansvarar för att tillhandahålla falsk information om utförda uppgifter, underlåtenhet att vidta åtgärder för att förhindra hot mot företagets verksamhet och brott mot institutionens regler. Han kan också hållas ansvarig för underlåtenhet att säkerställa arbetsdisciplin och för att avslöja kundinformation, brott mot affärshemligheter. Han ansvarar för säkerheten för data och dokument som han har.
Prestationsbedömning
Registratorns arbete utvärderas varje dag av hans närmaste handledare. Varje år utvärderas dess verksamhet av en certifieringskommitté baserad på dokumenterade uppgifter om det arbete den har utfört. Som kriterium för att utvärdera en anställd tas uppgifter, aktualitet, kvalitet och fullständighet.
Slutsats
Arbetsbeskrivningen för arkivets medicinska registrator kan ändras beroende på organisationens storlek, riktning på dess verksamhet och de anställdas krav. Dessutom måste detta dokument fullt ut uppfylla normerna och reglerna i arbetslagstiftningen. Registraren har rätt att få alla möjliga sociala garantier. Med ett bra jobb är det möjligt att få ytterligare utbildning, karriärtillväxt inom sjukvården och tillhandahålla medicinska tjänster.
