Video: Förskolesummit 2019 -Demokrati och barns inflytande i förskolor i olika områden, Carina Hjelmér 2024, Juli
Ekonomin i en utvecklad stat byggs nästan alltid på grundval av marknadsrelationer, där varje affärsenhet har rätt att självständigt planera och hantera sina resurser. Från framgången för dessa processer beror på vinstmängden, och därför överlevnaden av företaget som helhet. En av de viktigaste och kostsamma produktionsfaktorerna i dag är lönearbetarnas arbete. Många människor hörde ofta i sitt liv, men förstod inte alltid rätt betydelsen av ordet "personal", även om denna kategori är avgörande för företagens produktion och ekonomiska verksamhet. Att studera arbetskraftskostnaderna och effektiviteten hos resultatindikatorer hjälper till att maximera vinsten för alla organisationer.
Vad är ramar?
Personal - detta är totaliteten för alla arbetare som är anställda i företaget och som ingår i dess personal, oavsett deras yrkeskvalifikationsgrupper.
Personal omfattar specialister, arbetare, teknisk personal och chefer (tillsammans - en grupp anställda), samt säkerhetsarbetare, studenter och juniorpersonal.
Specialister är anställda som förbereder produktion, utför teknisk support och försäljning av produkter.
Arbetare är människor som är direkt involverade i skapandet av produkter. Denna kategori är indelad i två grupper: huvud- och hjälpprogram. Huvudarbetarna direkt med sina egna händer och genom verktyg skapar en slutprodukt av material. Hjälpleveranser förser huvudproduktionen med material, råmaterial, energi, bränsle, transport etc.
Teknisk personal är anställda vars huvuduppgift är att säkerställa specialister.
Cheferna har en ledningsfunktion. Det utförs både i företaget som helhet och i sina individuella divisioner. I denna grupp ingår: chefer, chefer, chefsspecialister, direktörer etc.
Säkerhetsarbetare fungerar för att skydda företagets materiella och informationsvärden samt ledningsrepresentanter mot obehörig fysisk påverkan.
Studentpersonal är en reserv som är nödvändig för ett företag att fylla på befintliga och ersätta åldersrelaterade anställda i en organisation.
Underhållspersonalen utför städning av lokaler, offentliga platser etc.
Personal kan kännetecknas av en kvantitativ och kvalitativ princip.
Kvantitativa egenskaper hos ramar
Dessa specifikationer inkluderar:
- lönelista - antalet anställda på ett visst datum, inklusive anställda och avskedade;
- uppenbar personalantal - antalet anställda som kom till jobbet på ett visst datum;
- genomsnittligt antal medarbetare - det genomsnittliga antalet anställda per kalenderdag.
Ramarnas kvalitativa egenskaper
Egenskaperna i denna underkategori utvärderar professionalism och kvalifikationer för organisationens anställda.
Ett yrke är en riktning mot arbetaraktivitet som kräver specifik utbildning och är en inkomstkälla för arbetskraftspersonal. Även inom ramen för ett visst yrke identifieras ett smalare fokus - specialisering (till exempel är yrket ekonom, specialisering är finansiell analytiker).
Kvalificerad personal är anställda i företaget som har en viss färdighetsgrad som visas av antalet rang, kategori eller klass. Kvalificeringskrav anges i Unified Tariff and Qualification Handbook (ETKS), kvalifikationshandböcker för anställdas positioner, såväl som förordningar och arbetsbeskrivningar. Så enligt referensböcker är en position en slags mental aktivitet som är nödvändig för myndighetsutövning på arbetsplatsen.
Hur beräknar man arbetskraftseffektivitet?
Arbetskraftsproduktivitetsindikatorer är de bästa indikatorerna för personalens effektivitet. Dessa koefficienter karaktäriserar fruktbarheten i arbetskollektivens produktion när det gäller produktion av olika varor. Kvantitativt beräknas de av produktionsindikatorer (förhållandet mellan volym arbete / produktion till antalet anställda) eller arbetskraftsintensitet (omvänd produktion). Dessa värden kan beräknas i penningmätare, standardtimmar, in natura och villkorligt naturliga termer.
Utbildning är en komplex och energiintensiv process som beror på den oavbrutna driften och lönsamheten i företaget. Det är därför det är nödvändigt att ägna tillräckligt med tid och materiella resurser till det.
