Vilket är huvudkriteriet för att välja ett företag? Kanske stabilitet. Det är denna kvalitet som lockar potentiella arbetssökande till platsen för det största Rosneft-företaget.
Stark konkurrent
Ett av de åtta största företagen i världen, Rosneft, öppnar sina dörrar för de som söker permanenta jobb med hög inkomstnivå. Borta är de dagar då det var möjligt att få ett bra jobb med nära band med ledningen. I den moderna affärsvärlden föredras man från sidan. En stor fördel i detta avseende är de olika onlinejobbbytena. Därför finns det idag inget lättare än att skicka ett CV till Rosneft.
Detta företag har visat konsekvent höga resultat sedan 2003, vilket ger befolkningen i Ryssland inte bara högkvalitativt bränsle utan också jobb, vilket är viktigt. Arbetsmarknaden är ganska bred: från advokater och finansiärer till bensinstationer och skiftarbetare i norr.
Geografin för jobb är från Moskva till norr. Det första steget du behöver ta för att få din önskade position är att skicka ett CV till Rosneft.
Förberedande etapp
Efter att ha fastställt ett mål redogör vi för nästa steg: att komponera texten. Rosneft tillhandahåller inte ett provupptagande. Du kan använda en av de mallar som finns på portalerna i olika anställningsutbyten eller skapa ett godtyckligt alternativ. Det viktigaste är att fokusera på dina prestationer och tydligt formulera förväntningarna från din position. Naturligtvis beror på innehållet i CVet av din arbetslivserfarenhet och den lediga platsen du ansöker om.
Storlek spelar roll
Ju kortare och mer kortfattad, desto bättre. Du måste faktiskt erkänna att det inte är så få människor som vill skicka ett CV till Rosneft. Och när en tävling om att fylla lediga tjänster är öppen hos företaget, kommer personalchefen inte att ha för mycket tid att studera kandidatens detaljerade biografi. De viktigaste punkterna som bör locka arbetsgivarens uppmärksamhet är utbildning och yrkeskunskaper. Och här måste du observera det "gyllene medelvärdet". En alltför liten lista över dina färdigheter kommer att ge upphov till fel intryck av din erfarenhet, såväl som för höga indikatorer kan varna dig och göra din arbetsgivare tvivel om din sannhet. Du kan skicka ett CV till Rosneft även om du letar efter ett jobb för första gången. Företaget utvecklas ständigt och ökar personalen. Dessutom ansågs det bland arbetsgivare att det var lättare att växa en bra anställd än att anställa en erfaren och läsa om. Men igen beror det på vilken position du söker. Om du inte har jobbat någonstans innan du gick med i Rosneft kan du ladda ner ett provupptagande för din lediga tjänst från en av webbplatserna som hjälper dig att hitta ett jobb. Allt kommer att vara standard i det.
Om du har en seriös arbetslivserfarenhet måste du i första hand ange den sista arbetsplatsen när du flyttar de ockuperade befattningarna. Om du har ändrat det ganska ofta är det bättre att ange den längsta och fruktbaraste perioden av arbetskraftsrelationer.
Rätt format
Ditt CV bör placeras på ett, högst två ark i A4-format. Det bör strikt följa dokumentets affärsstil. Detta gäller inte bara för utarbetandet av förslag, utan också valet av teckensnitt, dess storlek och textparametrar. Var noga med att lägga till ett fotografi, naturligtvis, i en kostym eller formell klänning, helst på neutral bakgrund och ensam. Beroende på kandidatens ställning och krav kan detta vara antingen ett fotografi i full längd eller en närbild.
Hur händer detta
Den färdiga texten kan sparas i Word-format, om du komponerade den själv, om du använde tjänsterna på en jobbsida kommer den att sparas på webbplatsservern, varifrån du kan skicka den till arbetsgivare. Det viktigaste är att förstå vart du ska skicka CV. Rosneft får tusentals brev dagligen med kandidater för en viss ledig plats, som alla ses.
Många utbyten online jobb varnar sina prenumeranter om att det inte garanterar dig ett jobb att se en CV av en arbetsgivare. Det finns tiotusentals människor som vill få en position i landets största oljebolag. Följaktligen samma antal sökande som skickade ett CV till Rosneft, köpcentrum. Alla arbetssökande som använder Internet mer eller mindre säkert kan skicka ett CV.
Det är från det ögonblick som HR-chefen bekanta dig med din text att huvudstadiet i anställningen börjar. Företaget kan svara på ditt meddelande via e-post, där det kommer att informera dig om sitt beslut eller via telefonsamtal. Vanligtvis inbjuds de per telefon för en intervju.
Visa dig själv
Det viktigaste steget för att få den önskade positionen är en intervju. Det garanterar ingenting, även om du har visat dig briljant. Det följs vanligtvis av kurser eller en provperiod.
Intervjun kan äga rum i två steg. Den första är en konversation, vars resultat till stor del kommer att bero på hur du kan presentera dig själv. Försök inte vilseleda någon. Kom ihåg att en intervju genomförs av en erfaren person som upprepade gånger har deltagit i utbildningar där inte bara professionella rekryterare utan också psykologer deltar.
Det andra steget är vanligtvis ett test. Detta är antingen ett test för lämplighet, eller psykologisk eller logik. Oftast kombineras de till en. En viss tid ges för passering. Vissa företag erbjuder att ta ett test innan en onlineintervju.
Förvänta dig inte att bli inbjuden omedelbart efter intervjun. I ett så stort företag som Rosneft kan ledningen behöva en eller två veckor för att överväga alla kandidater och fatta ett beslut.
