Bakdörr: lista. Jobb för män utan arbetslivserfarenhet

Det är osannolikt att någon själv och av sin egen frivilliga vilja har vägrat officiell anställning, vilket inte bara lovat en garanti för snabb betalning för de tjänster som tillhandahålls till arbetsgivaren utan också viktiga sociala garantier. Ändå är "svart" arbete en verklighet som regeringen förgäves försöker slåss mot. Inofficiellt tvingas människor arbeta av olika livsförhållanden. För ett antal medborgare är detta en chans att öka sina egna inkomster och inte dela sina vinster med skattetjänsten, men för någon är det det enda sättet att tjäna pengar åtminstone på något sätt. I vår artikel kommer vi att berätta för läsarna hur det "svarta" jobbet skiljer sig från det "gråa", vilka är fördelarna och nackdelarna med denna typ av relation mellan arbetsgivaren och arbetstagaren, och även vad som hotar olaglig anställning.

Vad är det "svarta" och "gråa" arbetet, skillnaden mellan begrepp

Om arbetsgivaren inbjuder en person att utföra vissa aktiviteter, betalar honom lön för detta, men deras förhållande är inte lagligt formaliserat - det här är det "svarta" arbetet. I det här fallet har arbetsgivar-anställda inte ett rättsligt uttryck - ett anställningsavtal, kontrakt eller motsvarande inträde i arbetsboken. Alla subtiliteter angående rättigheter och skyldigheter för båda deltagarna i sådana förhållanden förhandlas endast muntligt och har därför ingen bekräftelse. Det säger sig självt att arbetsgivaren inte lämnar bidrag till pensionsförsäkringsfonden och socialförsäkringen för en sådan anställd och inte betalar andra skatter.

Det finns en annan form av relation mellan arbetsgivaren och dess anställda. Detta är den så kallade "grå" sysselsättningen. Till exempel, om en anställd är registrerad för en viss position, som regel, med en lägre lön, men utför arbetsuppgifter som kräver mer kvalifikationer. Ett annat skuggschema som är vanligt bland oärliga arbetsgivare är anställningen av en person som inte är heltid, men till en viss procent av det (0,5 eller till och med 0,25). Detta kan göras om arbetstagaren arbetar deltid, men vanligtvis handlar det inte om verklig minskning av timmar utan om besparingar på skatter.

Hur man blir olaglig

”Svart” arbete är en risk, både för arbetsgivaren och för hans potentiella underordnade, därför är arbetsrelationer av detta format inte vanligt att marknadsföra. Det är lättast att få en olaglig position genom att träffas eller genom privata rekryteringsorganisationer finns det också olika onlinesidor med gratis jobbannonser som är populära. Många stora städer har speciella marknader för svarta arbetare. Där söker de som regel de som är redo att arbeta olagligt. De flesta lediga tjänster är fysiskt arbete, men på senare tid har många företrädare för mentalt arbete - lärare, revisorer, journalister, redaktörer och programmerare - varit upptagna i det svarta. De flesta av dem som arbetar på distans är faktiskt olagliga invandrare, eftersom de direkt förhandlar med arbetsgivaren utan att ingå några avtal med dem, får ersättning för sina tjänster, men betalar inga avdrag från honom till statskassan.

Svarta jobb för män

Som praxis visar är det lättare för män att hitta arbete än för kvinnor. Dessutom observeras denna trend både på den legala arbetsmarknaden och på den "svarta". Ett stort antal lediga platser utan registrering är ett jobb för män utan arbetslivserfarenhet, men ofta söker arbetsgivare kvalificerade anställda utan att vilja skriva ett kontrakt med dem. Oftast är detta antingen tillfälligt anställning - från flera timmar till flera veckor eller säsongsarbete. Och i båda fallen behöver arbetsgivarna helt enkelt inte spendera tid och pengar på ett anställningsavtal, sådana förhållanden bygger på förtroende och ”ärligt ord”.

Vilka lediga platser är vanligare än andra på den illegala arbetsmarknaden?

• byggare (murare, tegelplattor, murbruk, målare);
• utrustning (installation av värme, elektriska system, VVS);
• tilläggsarbete (gräva skyttar manuellt, knåda och en bricka med murbruk till befälhavaren);
• flyttare och speditörer;
• säkerhet;
• rengöring;
• Lantbruk.

Du måste förstå att för män är arbete utan arbetslivserfarenhet uteslutande lågbetalda och okvalificerad arbetskraft. För att få en bra position måste du bevisa förekomsten av vissa färdigheter och förmågor, och det enklaste sättet att göra detta är att använda motsvarande post i arbetsboken.

Olagliga arbetsalternativ för kvinnor

Listan över ”svarta” verk för flickor skiljer sig mycket från vad män erbjuder. Som regel består olaglig aktivitet hos kvinnor i att tillhandahålla olika tjänster:

• städning, hemhjälp;
• att ta hand om barn eller äldre, sjuka människor;
• matlagning;
• Klädreparation;
• handledning;
• handel.

I jordbruket är kvinnor vanligtvis också anställda utan formell registrering, eftersom detta är lågutbildad arbetskraft. Oftast erbjuds de säsongsarbete som förberedelse för sådd, skörd, bete etc.

Fördelarna med att arbeta i svart

Ja, olaglig anställning har också sina fördelar. Först och främst hänför sig de till det faktum att en person som arbetar ”svart” inte behöver betala skatt. För många är detta en avgörande faktor för att avgöra hur han bygger upp sina relationer med arbetsgivare.

Också olagligt får de vanligtvis ett jobb inte för huvudjobbet, utan för extrainkomster. Sådan aktivitet visas inte varken i skattedeklarationen eller i andra dokument, och därför berövar den för tillfället inte en person vissa privilegier, t.ex. arbetslöshetsstöd, en subvention för att betala för verktyg. Men å andra sidan, om kontrollmyndigheterna räknar ut bedragaren, hotar det honom med böter och påföljder.

Nackdelar med olaglig anställning

Negativitet i det ”svarta” arbetet är mycket mer än positivt. Dessutom avser dessa nackdelar olagliga arbetsgivare och deras underordnade. De förstnämnda riskerar att få oärliga och ansvarslösa anställda som inte bara hjälper företaget att växa utan också kan förstöra saker och ting. Experter har bevisat att människor som inte är formaliserade, är mindre benägna att ta initiativ, ofta försummar sina officiella uppgifter.

Olagliga risker själva riskerar inte att få sin ärligt uppkomna ersättning. Det finns många fall då människor lurades och inte betalade pengar för arbete, särskilt när det gäller engångsarbeten - gräva skyttor manuellt, andra bygg- eller reparationstjänster. Situationer med normal lön är inte mindre vanliga. Men även om arbetaren klarar sig bra med detta och arbetar ”i mörkret”, berövar han sig sådana viktiga nödvändiga sociala garantier som endast säkerställs genom skatteavdrag:

• sjukfrånvaro och semesterlön;
• erhålla förmåner vid arbetsförlust;
• ansamling av senioritet;
• pensionssparande.

En person som aldrig har arbetat officiellt kan inte förlita sig på en normal existens i framtiden, för allt som staten kommer att erbjuda honom i sin ålderdom är en minimal ersättning eller en liten pension.

Vad hotar hyresgästens och hans underordnade grova arbete?

Hittills ligger det i Ryssland det enda ansvaret för olaglig anställning enbart hos arbetsgivaren. Om tillsynsmyndigheterna i sin underordnelse finner en anställd för vilken han inte betalar skatt, får han en böter - från 1,5 tusen rubel för enskilda företagare och från 100 tusen rubel för LLC, dessutom kan företagaren vara skyldig att avbryta sin verksamhet i upp till tre månader eller till och med sätta i fängelse.

Lönearbetare straffas för närvarande inte för olagligt arbete, men tjänstemän planerar att införa straff för dem. Hittills övervägs sådana lagförslag, men de kan antagligen snart antas.