Om arbetstagarens rättigheter kränks av arbetsgivaren, kan han lämna in ett klagomål till arbetsinspektionens territoriella enhet. Detta är en handledare som är inrättad på statlig nivå, utformad för att övervaka arbetsgivarnas efterlevnad av arbetsgivare för alla former av ägande.
Om du vet om dina rättigheter måste du ha information om platsen för närmaste enhet. Adressen till arbetsinspektionen i Saratov är ul. 1: a Sadovaya, 104.
Vad litar arbetsinspektionen på i sin verksamhet?
Allt som är relaterat till arbetet för arbetsinspektionen finns i följande lagstiftningsakter:
- Avsnitt XIII i den femte delen av Rysslands arbetskod.
- Regeringsbeslut nr 324 och 156;
- Ministeriet för social utveckling nr 378n;
- Rostrud Order nr 211;
- Federal lag nr 58, 59, 294.
Ansvarsområden för organ som arbetsinspektionen i Saratov inkluderar följande ansvar:
- övervakning på området kränkning av medborgarnas arbetsrättigheter;
- överväga administrativa kränkningar på detta område, fatta beslut om dem, vidta förebyggande åtgärder mot vårdslös arbetsgivare;
- säkerställa återställande av arbetarnas rättigheter.
Vid överträdelser kan dessutom administrativa påföljder tillämpas på arbetsgivaren, domstolsförfaranden kan inledas, företagets brottslingar kan avbrytas helt.
Hur man kontaktar arbetsinspektionen i Saratov
Det finns flera sätt att lämna in ett klagomål. Arbetsinspektionen i Saratov accepterar överklaganden på mottagningsdagar genom tullinspektören via elektroniskt formulär på sin officiella webbplats. Det är också möjligt att lämna in en ansökan via State Services-portalen.
När det gäller elektroniska metoder för att lämna in överklaganden till arbetsinspektionen i Saratov är allt extremt enkelt. Var och en av resurserna har ett formulär som du bara behöver fylla i efter anvisningarna. Ett skriftligt klagomål måste utarbetas oberoende. Samtidigt finns det inget specifikt mönster, du bör bara följa några regler.
Skriftligt överklagande
Sådana dokument har enhetliga regler för registrering. De sammanställs uteslutande inom ramen för den officiella affärsstilen. Uttalanden om svär, hot och förtal är inte tillåtna i texten. Det bör vara läsbart och alla fakta sammanhängande, helst konstruktionen i kronologisk ordning. Överklagandet kan utarbetas av en enda sökande eller flera. Ett kollektivt uttalande kommer att indikera brottets allvar och dess massa karaktär.
Du bör vara medveten om att sådana klagomål inte kan vara anonyma. De kommer helt enkelt inte att beaktas. Därför måste fullständig information om den sökande, inklusive kontaktuppgifter, anges i rubriken på klagomålet. Om anonymitet fortfarande krävs, bör detta anges i överklagningstexten. I detta fall kommer ett sådant villkor säkert att uppfyllas.
Det är inte meningsfullt att vidarebefordra ditt klagomål till det centrala GIT. Hon kommer fortfarande att skickas till Saratov Labor Inspectorate för behandling, men det kommer att ta ytterligare tid.
Om det finns dokument som bekräftar fakta som en del av klagomålet måste kopior av dem tillhandahållas som bilagor. Inspektionen i sig har rätt att begära nödvändiga handlingar, men kanske har arbetsgivaren tid att dölja de "obekväma" fakta.
Villkor för behandling av ansökningar
Standardperioden för behandling av ansökningar fastställs inom 30 dagar. Om komplexa händelser, initiering av inspektioner och genomförande av förfrågningar inte krävs, kan denna period minskas till 15 dagar. Och med tillräcklig komplexitet i ärendet kan övervägningen ta upp till två månader.
En separat bestämmelse finns om fakta om uppsägning. Förfarandet i detta fall regleras av artikel 373 i tullkodexen. Sådana ansökningar måste övervägas inom tio dagar.
