Video: Du kan nu delta i Statistikcentralens arbetskraftsundersökning 2024, Juli
Företagets framgång beror på hur professionellt utvecklingsdirektören kommer att fullgöra sina uppgifter. Därför ställs höga krav på kandidater till denna position, som kan skilja sig åt i olika företag.
Krav för en kandidat:
- högre utbildning (juridisk eller ekonomisk);
- arbetslivserfarenhet inom ledarskap i 3-5 år;
- kunskap om marknadsekonomi, grunderna i entreprenörskap, teori och praktik för ledning, marknadsföring, mikro- och makroekonomi, företagsadministration, finansiella frågor.
- förmåga att utarbeta en företagsutvecklingsplan;
Utvecklingsdirektören måste vara flytande i ekonomiska modelleringsmetoder och moderna företagsledningssystem samt ha förståelse för grunderna i produktionsteknik, administration, sociologi och psykologi.
Utvecklingschef: Jobbbeskrivning
Specialistens uppgifter inkluderar att bestämma det allmänna konceptet för företagets utveckling. Utvecklingsdirektören måste underbygga företagets mål, utveckla en effektiv utvecklingsplan och strategi och också analysera möjligheterna till ekonomiskt stöd. Efter godkännandet av projekten av myndigheterna måste medarbetaren förbereda alla dokument som är nödvändiga för genomförandet av planen samt bekanta dem med innovationerna från de kollegor som är involverade i projektet. Jobbbeskrivningen för utvecklingsdirektören innebär också att han kommer att utse personer ansvariga för vissa uppgifter och samordna genomförandet av planen. Han måste också fastställa budgetprioriteringar och utvärdera alla viktiga kommersiella och produktionsprocesser.
För varje utvecklingsprojekt är en resultatberäkning nödvändig. Baserat på de ekonomiska och ekonomiska indikatorerna i varje steg i projektet.
Baserat på de mottagna uppgifterna bör utvecklingsdirektören förbereda projekt för modernisering av företaget och för utveckling av nya verksamhetsområden.
Specialistens kompetens är också utveckling av tekniker för att svara på icke-standardiserade och krissituationer.
Utvecklingsdirektörs rättigheter
En anställd har rätt att få fullständig information, inklusive kommersiellt, om företagets resultat. På begäran kan han få all information och alla dokument som han kommer att behöva arbeta. Ledningen bör förse den med alla nödvändiga tekniska medel.
En anställd har rätt att utfärda beställningar relaterade till företagets utveckling, samt att godkänna och underteckna dokument som ligger inom hans kompetens.
Utvecklingsdirektören kan bekanta sig med kriterierna för att fastställa kvaliteten på hans arbete, liksom med de dokument som definierar hans uppgifter och rättigheter.
I allmänhet varierar ansvaret för den som innehar denna position från företag till företag. Vissa företag har flera specialister, var och en som ansvarar för sin egen väg:
- marknadsföring och försäljning;
- utveckling av nya territorier och riktningar, utveckling och forskning;
- organisationsutveckling och ledning.
