Personal Driver Summary: Exempel

Varje sekund i den moderna världen är en drivkraft. Någon kör sin egen bil, någon vrider ratten på en minibuss eller buss, och någon är en personlig chaufför för en vd eller en tycoon.

För att bli förare för din egen bil måste du få rättigheter i trafikpolisen, men för att kunna transportera andra människor måste du ha vissa färdigheter och personliga egenskaper.

Arbetsbeskrivning

Ofta krävs en personlig förare i stora företag. För att korrekt utvärdera meritförteckningen för en personlig förare måste personalchefen tydligt förstå vilka krav företaget ställer till positionen.

Upplevelsen av att köra bil, erfarenhet i en liknande position och förekomsten av vissa personliga egenskaper är tre block som utvärderas av eychar. Efter att ha granskat var och en av dem i detalj kan du bedöma om provupptagningen är lämplig för en personlig förare.

Obligatorisk kunskap

I sitt arbete är föraren ansvarig för säkerheten för en annan persons rörelse. För att klienten ska vara bekväm och inte rädd att köra i en bil, måste föraren veta:

• Trafikregler och böter för deras överträdelse;
• maskinstruktur, grundläggande egenskaper, drifts- och underhållsregler för komponenter och enheter;
• regler och datum för obligatoriska tentamen;
• regler för att ta hand om kroppen, interiör, principer för att ta hand om bilen;
• tecken på fel och metoder för deras oberoende eliminering;
• Fall för felsökning bör kontaktas av ett servicecenter;
• plats för nödvändiga bensinstationer.

En kvalificerad och erfaren förare kan inte annat än att veta enkla saker, till exempel hur man mäter oljenivån, tidpunkten för ersättningen eller kylvätsketankens placering. En kandidat vars CV innehåller felaktiga uppgifter om underhåll eller trafikregler uppfyller inte behörighetskraven.

Körkompetens

Personförarens CV bör ange om den sökande har erfarenhet av att köra bil. Dessa inkluderar bilar av märkena Mercedes, Volvo, Bentley, Rolls-Royce.

Förmågan att köra en sådan bil är en viktig färdighet, eftersom en sådan transport är utrustad med ett stort antal extrafunktioner, vars kunskap föraren garanterar passagerarnas komfort under körningen. Till exempel måste föraren veta hur skiljeväggen stiger mellan förarsätet och kupén om situationen kräver det. En lång sökning efter nödvändiga knappar eller felaktiga manipulationer kränker passagerarnas komfort.

plikter

Ett provupptagande av en personlig förare bör innehålla en beskrivning av de uppgifter som han var tvungen att utföra på tidigare arbetsplatser. Om det finns lite information i CVen är HR-chefen skyldig att genomföra en intervju med ytterligare frågor om funktionellt ansvar.

Ansvaret inkluderar:

• säkerställa snabb leverans av bilen;
• säkerställa maskinens tekniska hälsa;
• efterlevnad av säkerhetsåtgärder för det anförträdda fordonet
• köra ett fordon i enlighet med alla trafikregler för att säkerställa säkerhet för passagerare och andra;
• säkerställa bilens tekniska skick, oberoende inspektion;
• snabb inspektion i servicecentret eller inspektion på stationen;
• hålla motorn och passagerarutrymmet, såväl som kroppen i rent skick, skydda dem från miljöpåverkan genom att behandla ytor med specialverktyg;
• upprätthålla en hälsosam livsstil, vägrar att använda psykotropa eller narkotiska ämnen som påverkar samordning och verklighetsuppfattning;
• obligatorisk tydlig studie av rutten före avgång och samordning av rutten med passageraren eller den högsta ledningen;
• bibehålla vägbanor för att markera körsträcka, rutt, bränsleförbrukning;
• i slutet av dagen parkeras bilen i garaget eller på parkeringsplatsen.

Ett exempel på en personlig förare bör innehålla en lista över jobbansvar. Saknade poäng eller okarakteristiska uppgifter måste klargöras med den sökande.

Rights

Varje ståndpunkt innebär närvaron av inte bara uppgifter utan också rättigheter. Föraren är inget undantag.

I sitt arbete har han rätt att:

• kravet på passagerare att följa trafikreglerna (användning av säkerhetsbälten, transport av barn i speciella bilstolar, ombordstigning och uppstigning endast på särskilt godkända platser);
• att erhålla nödvändig information i sin helhet;
• lämna in förslag till ledningen om att öka olycksfria körningar av en bil, öka dess kompetens, förbättra arbetet;
• kravet från hantering av arbetsvillkor som inte strider mot lagen;
• beslutsfattande vid omfördelning av kompetens.

Ett ansvar

Vanligtvis indikerar den personliga förarens CV inte det ansvar som den anställde har gentemot arbetsgivaren. Det är dock nödvändigt att ta reda på vilka reaktioner som förväntades från arbetsgivaren vid nödsituationer eller haverier.

Föraren ansvarar för:

• otidig, försumlig prestanda eller underlåtenhet att utföra direkta uppgifter;
• avvikelse av order, instruktioner, förordningar som förpliktar att bevara affärshemligheter, konfidentiell information, personuppgifter;
• brott mot arbetsdisciplin, arbetsföreskrifter, säkerhets- och hälsoregler.

Garanti

Arbetet med en personlig förare, även om det inte är förknippat med faror, är svårt och ansvarsfullt. I sitt arbete skyddas den personliga föraren av företagets regler och förordningar eller av det avtal som ingås vid anställningen. Rysslands lagar, arbetslagstiftning skyddar den anställde i hans arbete.

Personliga kvaliteter

En person som behöver en personlig förare har en hög inkomst och ofta dålig karaktär. Föraren måste anpassa sig till passagerarna, känna sitt humör, kunna lyssna och hålla en konversation och tyst vid behov.

Personliga egenskaper för föraren spelar en viktig roll. Ett prov som återupptar för att arbeta som personlig förare bör innehålla en lista över kandidatens personliga nyckelegenskaper.

Bland de viktiga är:

• stressmotstånd;
• flexibilitet;
• förmåga att hitta ett vanligt språk;
• empati;
• anständighet;
• lojalitet;
• tolerans.

På grund av specificiteten i den position där föraren måste arbeta är den viktigaste kvaliteten förmågan att lagra information. För att inte bli en källa till läckage av viktiga konfidentiella uppgifter måste föraren förstå att allt som hörs på jobbet inte är föremål för avslöjande.

Fortsätt exempel

Kandidaten överskriver ofta en personalförarens arbetsuppgifter för ett CV från en arbetsbeskrivning. För att undvika besvärliga stunder när du träffar arbetsgivaren måste du läsa meritförteckningen innan du skickar.

Efter att ha tagit hänsyn till exemplet kommer det att vara tydligt varför en sådan kandidat inte är lämplig för personföraren.

Företag: Avtotrans LLC, 2015.2015 - 04.2015. Avgått av egen fri vilja.

Gren: persontransporter i staden.

Position: minibussförare.

Ansvar: bota passagerare, lämna rutten, tanka bilen, reparera mindre störningar.

Önskar: Jag vill arbeta som en personlig eller personlig förare för regissören eller hans fru i en bra bil.

Tyvärr är förare för linjetransport inte de mest stressbeständiga och vänliga människorna i sin massa. En sådan kandidat som har liten arbetslivserfarenhet och höga förväntningar på den framtida arbetsgivaren kommer inte att uppfylla kraven för tjänsten.

Erfaren förare

Om du tittar på CV för en erfaren förare kan du omedelbart förstå att kandidaten har alla nödvändiga färdigheter och kvaliteter. Till och med stilen att skriva en meritförteckning för en personlig chaufför av en ledare kommer att sticker ut bland hela massan av svar. En värdig kandidat kommer att utarbeta ett CV i detalj, bifoga kontaktnummer för rekommendationer (om möjligt), ange inte bara huvudansvaret, utan också de framgångar som kan vara i hans arbete.

Företag: Trans-Neft-Resource LLC, 2002-2014

Position: familjeförare, personlig chef för generaldirektören.

Orsak till uppsägning: chefens avgång för permanent uppehåll utanför Ryssland.

Plikter:

• snabb leverans av bilen till rätt plats;
• avresa på natten efter order av ledningen;
• utföra leveranser av gäster, familjemedlemmar (2 barn - 3 år och 11 år) till den angivna platsen;
• affärsresor med ledningen inom Ryssland;
• fylla i färdbrevet, rapportera fel;
• bilreparation, obligatorisk inspektion;
• övervakning av bilens tillstånd, alla komponenter och enheter;
• implementering av snabb ersättning av nödvändiga reservdelar;
• bilkarosseri och interiörvård.

Prestationer: som ett resultat av tydlig ruttplanering minskade bränsleförbrukningen med 20%.

Personliga egenskaper: tydlighet, punktlighet, ansvar, stressmotstånd, rörlighet, förmågan att vara tyst och lagra information.

Ytterligare information: olycksfri körupplevelse på 35 år, erfarenhet av att köra premiumbilar (Bentley, Mercedes, Volvo).