Video: Tre vanliga misstag som chefer gör just när en medarbetare underpresterar eller missköter sig 2024, Juli
När en person tänker på hur man ska bli en bra specialist är det första som kommer att tänka på att avsluta någon form av utbildningsinstitution. Under alla omständigheter respekteras och respekteras en person som har fått en viss mängd kunskap bland de omgivande. Skynd dig dock inte och ring dig själv en specialist omedelbart efter att du fått ett examensbevis eller annat dokument som intygar att studierna har avslutats. Naturligtvis är kunskapens kvalitet av stor betydelse när du söker ett jobb. Erfarna chefer är väl medvetna om hur och med vilka kriterier du behöver för att välja anställda i ditt företag.
Det är också känt hur man blir en bra ledare. Utbildning i detta fall skadar inte heller. För att hantera teamets aktiviteter krävs olika karaktärsegenskaper och praktiska färdigheter. Sällskap, uthållighet, observation, intelligens - dessa karaktärsegenskaper måste vara närvarande utan att misslyckas. En snabbt tempererad person blir sällan ledare på hög nivå. Enligt allvarliga psykologer måste du först lära dig att hantera dig själv. Och om allt är i ordning med den här saken kan du prata om hur du blir en bra ledare.
För att förena och rikta många människors ansträngningar för att uppnå ett specifikt mål måste du tydligt föreställa dig det själv, tydligt se målet och veta hur det ska uppnås. Du behöver bara veta lite mer om ditt verksamhetsområde än andra. Istället för att prata om hur du blir en bra chef måste du studera och studera igen. Och inte bara för att samla kunskap - det är mycket viktigt att dela din erfarenhet med kollegor. Lagarbete skiljer sig från individuell kreativ aktivitet. Experter känner många prejudikat när en specialist av högsta klass inte kunde hantera sin intellektuella potential och dela kunskap med människorna omkring honom.
Nästan alla kompetenta människor vet hur man blir en bra fotbollsspelare. Eller en hockeyspelare. Först av allt måste du ha fysiska data och en predisposition för sport. Om dessa egenskaper är tillgängliga, är allt annat väldigt enkelt. Du måste arbeta hårt, träna hårt, hålla dig i utmärkt fysisk och psykologisk form. Idag känner alla pojkar till den här metoden. I detta avseende bör det noteras att inte alla enastående idrottsman kan bli en lika enastående tränare. I praktiken är det ofta tvärtom - en medioker spelare visar sig plötsligt som en avancerad mentor.
För ledaren såväl som för tränaren är det mycket viktigt att uttrycka dina tankar tydligt och populärt. Det är ingen hemlighet att varje persons uppfattning av information agerar annorlunda. Någon uppfattar bättre den skrivna texten och någon talas. I vissa situationer måste du hjälpa underordnade och förklara för dem hur du kan bli en bra utförare av en viss produktionsuppgift. Och du måste göra detta så att personen inte känner sig förolämpad utan snarare blir inspirerad och aktiv.
