Lagerchefens arbetsbeskrivning: uppgifter, krav, rättigheter

Lagerchefens uppgifter är så att han på ett kompetent sätt kan organisera arbetet, vara en professionell chef och en erfaren specialist inom sitt område. Det första som lagerschefen gör enligt arbetsbeskrivningen är att dela lagerområdet i funktionella zoner. Ett lager innehåller vanligtvis följande områden:

• Godkännande av varor;
• kompletta uppsättningar;
• transport av varor;
• förvaringsutrymme.

Lagerchefen fattar också beslut om olika leveranser av olika komponenter och har en fullständig förståelse av närvaron av produktbalanser i lagret.

Är en arbetsbeskrivning obligatorisk?

Det finns inga strikta, bindande lagar om utarbetandet av arbetsbeskrivningen för lagerschefen. Att utarbeta instruktioner är ett rent personligt initiativ från arbetsgivaren. Lagerchefens position är direkt relaterad till lagring och cirkulation av lager, och tillgängligheten av kompetentskrivna arbetsbeskrivningar hjälper både anställd och arbetsgivare att hävda sina rättigheter och skyldigheter i händelse av kontroversiella problem.

Allmänna provbeskrivningar

Lagerchefen ansvarar för kompetent personalplacering och en tydlig underordnad struktur. Anställningen tillhör kategorin chefer, därför är det bara chef eller chef för företaget som kan acceptera eller avfärda honom. Dess huvuduppgift är att ordna inte bara mottagning, leverans utan också vidare lagring av materiella tillgångar.

Lagerchefens arbetsbeskrivning ålägger honom vanligtvis att vara fullt ansvarig för att förse lagret med teknisk utrustning och arbetskraft. En person med högre utbildning och oftast med minst 2-3 års arbetslivserfarenhet utses till denna position.

Lagerchefens ansvar

Lagerchefens arbetsbeskrivning innehåller följande uppgifter:

• Obligatorisk årlig inventering av produkter och varor.
• Genomföra mellanlager.
• Hantering av mottagning, rationell distribution, lagring och dispensering av lager i lagret.
• För att kompetent kunna organisera lastnings- och lossningsverksamheten i ett lager.
• Överensstämmelse med säkerhetsföreskrifter, arbetsskydd, brandsäkerhet.
• Dokumenthantering inom enheten.
• Utveckla scheman för inställning och frakt av varor.
• Upprätta nödvändig fastställd rapportering, följa reglerna för inte bara registrering utan också leverans av kvitton och utgifter.
• Ge snabb inspektion och reparation av utrustning, lager i lagret.
• Gör en arbetsplan för en månad, vecka, dag.

Dessutom kräver arbetsbeskrivningen för chefen för lagret av färdiga produkter att du känner till och använder regler och procedurer för lagring, samt lagring av olika grupper av materiella tillgångar. Lagerchefen bör kunna säkerställa säkerheten för de lagrade värdena, med hänsyn till lagringsförhållandena, föra en skriftlig redogörelse för lagerverksamheten.

Lagerchefen är en ekonomiskt ansvarig person. Vanligtvis är förare, plockare, datoroperatörer, flyttare, speditörer underordnade honom. Han, som alla andra chefer, har en suppleant. Jobbbeskrivningen för ställföreträdande lagerschefen är ungefär densamma som för lagerschefen.

Produktionstillfällen

Ofta indikerar arbetsbeskrivningen för lagerledaren ansvaret för incidenthantering. Han måste kunna lösa följande problem kompetent:

• brott mot teknik;
• uppdelning av utrustning;
• förlust eller stöld av varor och materiella värden;
• varje händelse som medför extra kostnader;
• kundklagomål och klagomål.

I närvaro av någon händelse måste lagerschefen omedelbart meddela organisationens direktör och registrera detta fall i ett särskilt register. En intern utredning genomförs sedan för att fastställa orsakerna och förövarna till händelsen. Skadorna som orsakats av företaget avslöjas och man söker sätt att lösa problemet. Efter det arbete som gjorts är det viktigt att utveckla åtgärder för att förhindra uppkomsten av sådana fall.

Lagerchefen har vanligtvis rätt att bestämma straff för skyldiga anställda, men med godkännande av direktören. Därefter övervakar han genomförandet av planerade aktiviteter.

Lagerchefens rättigheter och ansvar

Lagerchefen har rätt att fatta alla beslut som faller inom hans kompetens. Han kan ställa krav på ledningen att skapa normala optimala förhållanden som är nödvändiga för att utföra officiella uppgifter. Inlämning av förslag för att förbättra arbetet är välkomna.

I avsnittet om avdelningschefens ansvar beskrivs oftast tre ansvarsformer:

• disciplinär - vid bristande prestanda eller felaktigt utförande av arbetsuppgifter;
• material - i händelse av skador orsakade av dem inom de gränser som fastställts av arbets- och civil lagstiftning;
• administrativt eller kriminellt - vid genomförandet av relevanta brott (även om detta inte längre ligger i företagets behörighet).

Ungefärlig lista över lagerstyrningens ansvar:

• både för prestanda och icke-utförande av arbetsprocesser och deras uppgifter;
• om väsentlig skada orsakades av företaget genom hans fel;
• i händelse av ett brott som begås i aktivitetsprocessen.

Lagerskiftschef och hans arbetsbeskrivning

Skiftansvarig är underordnad lagerhandledaren. I hans frånvaro överförs uppgifter till den äldre butikshållaren. Jobbbeskrivningen för lagerskiftledaren kräver följande:

• Han måste säkerställa och verifiera utförandet av ett visst verk, samt samordna underordnade arbeten.
• Övervaka efterlevnaden av den etablerade regimen av alla som arbetar i skiftet.
• Han ansvarar för att skiftpersonal följer arbetsskyddsreglerna samt för säkerhetsåtgärder.
• Övervaka efterlevnaden av reglerna för drift av utrustning, genomföra tekniska processer i enlighet med de godkända instruktionerna.
• Utför ett kontrollsteg vid växling.
• Att bekanta sig med uppgifterna i rapporteringsloggarna, med ledningens nya instruktioner.
• Identifiera och eliminera brister i arbetet.
• Omgå arbetsplatserna, kontrollera deras tillstånd, utförda arbeten och arbetsförhållanden.
• Övervaka arbetarnas iakttagande av alla normer och regler för arbetsflödet, underhåll och korrekt drift av instrument och utrustning.
• För att analysera resultaten från skiftarbete, identifiera möjliga orsaker som orsakar driftstopp. Eliminera identifierade brister.

Grunderna för utarbetandet av arbetsbeskrivningen

Ett prov på arbetsbeskrivningen för lagerhanteraren görs på grundval av beskrivningen av positionen med hjälp av kvalificeringsguiden. Arbetsgivaren har rätt att självständigt minska eller utöka räckvidden för rättigheter och skyldigheter i enlighet med hans faktiska krav på befattningen. Efter utarbetandet av instruktionerna måste det bekräftas av chefen för organisationen, företaget. Sedan studeras det av en anställd och sätter sin signatur.