Video: Interkulturell kompetens 2024, Maj
Om du gör en bokstavlig översättning från det latinska språket, är kompetens "förmåga". I huvudsak är kompetens förmågan att utföra ditt arbete på högsta nivå. Kompetenskriterier är slutresultatet av en aktivitet. Det är faktiskt inte så svårt att förstå, men ändå är det inte alla som vet om det. Om en person åtar sig att blåsa upp en boll, bör resultatet av hans arbete vara exakt en ballong. Alla andra tillstånd på bollen visar inte ett positivt resultat.
Kompetens är kanske den lättast verifierade. Det räcker att be en person att visa sitt resultat. Bollar är naturligtvis för enkla, men resten kan hanteras. Huvudproblemet är inte att människor tycker att kompetens är något komplicerat, utan att de inte tänker i grader av slutresultat. Så snart vi ser de slutliga resultaten kommer det att vara möjligt att säkert bedöma kompetensen inom detta område.
Kompetensindikatorer
Låt oss titta på begreppet kompetens i arbetet. Till exempel är en person engagerad i försäljning. Vad på detta område visar kompetensnivån? Detta är inte förmågan att handla och inte slutförandet av transaktioner, utan slutresultatet - de sålda varorna och pengarna i kassan. Dessa resultat indikerar chefens kompetens. Tja, allt är lite lättare med dem, men hur vet du ledarens kompetenser? Först måste du sätta ett mål som han måste uppnå i sitt arbete. Om regissören hanterar sin uppgift kan han betraktas som kompetent.
Hur kan man verkligen utvärdera kompetens?
Denna princip för kompetensbedömning kan tillämpas inom alla livsområden: i familjen, i det personliga livet. Hur kan kompetens bedömas i det personliga livet? Du borde redan ha förstått vilka resultat som borde uppnås. Naturligtvis är detta en lycklig familj utan gräl och meningsskiljaktigheter.
Dessutom är slutresultatet ett friskt barn som är redo för vuxen ålder. Och om resultatet uppnås kan vi bedöma föräldrarnas kompetens på detta område.
Livscertifikat
Ofta beundrar vi andra människors kompetens: idrottare, entreprenörer och skådespelare. Till och med vaktmästaren kan överraska genom att perfekt ta bort gården. Eller till exempel en minibussförare som, utan att bryta mot reglerna, direkt kommer till rätt plats och kanske till och med ler i slutet. Och vad kan göra oss lyckliga i den här situationen? Naturligtvis slutresultatet, det vill säga förarens kompetens.
Vad skulle hända om bara kompetenta människor omger oss? Vårt liv skulle vara mycket roligare och roligare. Du föreställer dig bara hur mycket stress som skulle försvinna, men tyvärr kommer det aldrig att hända, eftersom inte alla människor kan klara sina skyldigheter perfekt. Många kan helt enkelt inte välja själva vilken typ av aktivitet de kan lyckas med. Till exempel, varför ska en person som inte förstår matematik, men perfekt sy saker, gå till redovisning? På grund av ett sådant fel erhålls en inkompetent revisor och det kan finnas en helt framgångsrik sömmerska. Nuförtiden är kompetens en mycket viktig faktor för att hitta ett jobb.
