Promindustriya: recensioner om arbetsgivaren i olika städer

Så idag möter vi dig med en sådan organisation som Promindustriya. Recensioner om denna arbetsgivare finns i nästan alla regioner i Ryssland. Och de kommer att hjälpa till att avgöra vad detta företag är. Kanske är det verkligen ett värdigt ställe att hitta ett jobb? Eller är det bättre att inte röra sig med det här företaget? Det är faktiskt svårt att bedöma en organisations integritet. Därför måste alla göra en slutsats för sig själv. Och kom ihåg - en negativ granskning är inte en anledning till att vägra anställning. När allt kommer omkring, hur många människor - så många åsikter. Någon anser att detta eller det ögonblicket är normalt, men för någon är det oacceptabelt. Så låt oss snabbt ta reda på allt vi kan om organisationen "Promindustriya". Recensioner om denna arbetsgivare i olika städer presenteras för er uppmärksamhet.

verksamhet

Det första du måste vara uppmärksam på är vad den här eller den här organisationen gör. Kanske, redan för sin aktivitet får hon inte de bästa åsikterna, och passar dig inte alls!

Så Promindustry är ett företag som har funnits i Ryssland och andra regioner under lång tid. Cirka 18 år. Hon är engagerad i en mängd olika aktiviteter som intresserar många medborgare. De viktigaste områdena här är beredning av oljebrunnar och vintervägar, konstruktion samt finansiering och energi.

Vi kan säga att denna organisation är nära besläktad med oljeindustrin. Detta faktum lockar många. När allt finns olja, det finns pengar, särskilt när det gäller Ryssland. Därför får Promindustry (GHG) positiv feedback från arbetare inom detta område. I vilket fall som helst har vi framför oss ett riktigt prestigefylldt företag som har varit i drift länge.

Är det inte en lögn

Det är sant att inte allt är så bra som det verkar vid första anblicken. Vissa litar inte på Promindustriya. Recensioner om denna arbetsgivare kan vara tvetydiga. Dessutom är det vissa som är övertygade om att denna förening är det vanligaste bedrägeriet. När allt kommer omkring finns lediga platser från företaget i många ryska städer. Detta innebär att potentiella anställda alltid behövs. Detta får oss att undra - är det en lögn framför oss? Det finns så många skilsmässor och falska arbetsgivare på Internet!

Egentligen är Promindustry ett riktigt företag. Du kan inte vara rädd för att du blir lurad under anställningen. CJSC PG Promindustriya recensioner av arbetstagare i termer av deras verklighet av existens tjänar positivt. Om du är osäker kan du se till att detta inte är ett bedrägeri. Hur exakt?

Till exempel att använda kontakterna som anges på den officiella webbplatsen. Huvudkontoret ligger i S: t Petersburg, och den angivna adressen är verklig. Du hittar lätt den här föreningen. Du kan också kontakta en potentiell arbetsgivare via e-post eller genom att ringa.

Observera - adresserna och kontakterna i organisationens filialer anges också. Du kan alltid studera var Promindustry är (recensioner om arbetsgivaren i detta avseende är uppmuntrande) och sedan helt enkelt kontakta företaget i din stad personligen. Inget svårt, inget bedrag. Dessutom finns det på företagets officiella sida bevis för registrering av det. Och du har rätt att begära dem personligen. Ingen kommer att fuska dig. Så "Promindustriya" är ingen bedrägeri och ingen bedrägeri. Om du ser en annons för att hitta anställda till henne, behöver du inte stänga den omedelbart. Kanske är detta början på din karriär!

Sök efter kollegor

Gå vidare. Nästa punkt som är värd att uppmärksamma i alla organisationer när man beslutar om anställningsfrågan är nödvändig personal. För att vara ärlig är det inte så svårt att gissa - ju mer prestigefylld företaget är, desto mer ledande positioner kommer det att ha. Många uppmärksammar detta.

Vad är statusen för organisationen "Promindustriya"? Recensioner om arbetsgivaren (SPB och andra regioner) tyder på att de lediga tjänsterna som företaget publicerat verkligen är värda uppmärksamhet. Här kan du hitta nästan vilken plats som helst för dig själv - både som kontorsanställd och som chef.

Oftast behövs naturligtvis ingenjörer och byggare. I själva verket positionerade föreningen sig från början som ett byggföretag som bedriver oljeindustrin. Och sådana arbetare behövs överallt och alltid. Så du kan hitta en prestigefylld plats för dig själv.

Dessutom behöver Promindustry vanligtvis också vanliga chefer, kontorsarbetare, ekonomer, advokater, revisorer. Det vill säga vakanser som är mer bekanta för alla och alla är också tillgängliga. Det räcker med att hitta rätt annons i din stad. Förresten, Promindustria får positiva åsikter för detta. Recensioner om arbetsgivaren (S: t Petersburg och andra regioner i Ryssland) visar att du kommer att kunna välja en vakans som kommer att tilltala dig. Det är riktigt, direkt ledande befattningar är vanligtvis ockuperade, men du har förutsättningar för karriärstillväxt. Så för mångsidiga erbjudanden är företaget framgångsrikt med potentiella anställda.

Jobbintervju

En viktig roll spelas vanligtvis av det första samtalet med den framtida arbetsgivaren. Det är ofta i detta ögonblick som det visar sig att en potentiell anställd inte är lämplig eller att chefen inte erkänns som den mest samvetsgranna, vilket tvingar honom att vägra att hitta ett jobb. Därför försöker många att uppmärksamma intervjun.

"Promindustriya" recensioner av arbetare i detta avseende är blandade. Många säger att framgången och kvaliteten på processen kommer att bero på din hemort. Så till exempel är det svårt att hitta en bra HR-chef som på lämpligt sätt kan göra en intervju. Därför måste du ibland ta itu med en viss arrogans och arrogans. Det noteras att ibland kommer de att kommunicera med dig som om du inte kom till jobbet för att få ett jobb inom oljefältet, utan snarare “toaletter toaletter”. Lyckligtvis undertrycks denna typ av fenomen omedelbart när det inträffar och är extremt sällsynt.

Vanligtvis är potentiella anställda nöjda med intervjun. Du kommer personligen att kommunicera utan misslyckande på kontoret i din stad. Inga virtuella intervjuer eller dialoger. Dessutom härskar en ganska vänlig atmosfär som regel. Och för detta förtjänar Promindustriya Corporation uppmärksamhet. Recensioner om arbetsgivaren (Novokuybyshevsk och andra regioner) lämnas entusiastiska efter den första kommunikationen.

Bland de viktigaste fördelarna framhävs ofta att du kan fråga rekryteringschef om alla detaljer i ditt arbete. En fullständig orientering kommer att genomföras utan problem. Inget fusk, allt ärligt. Det visar sig att under denna intervju kommer de inte bara att kontrollera att du uppfyller kraven, utan du kan också avgöra om din arbetsgivare är lämplig för dig eller inte. Ett stort plus, som få har för tillfället.

Schema

Det är också värt att uppmärksamma direkt på arbetsprocessen. En enorm roll här spelas av schemat. När allt kommer omkring är det ingen hemlighet för någon att detta villkor ofta kränks av arbetsgivarna. Hur går det för företaget "Promindustriya"? Recensioner om arbetsgivaren (Novy Urengoy och andra regioner) i detta område kan inte kallas entydiga. Här kan du hitta både negativa mot företaget och positiva.

För det första finns det många arbetsplaner. Du har all rätt att komma överens om lämpliga alternativ direkt vid intervjun eller under det första mötet med arbetsgivaren efter att du har anställts, vid tidpunkten för anställningsavtalet. Ja, det finns vissa begränsningar, men de varnas i förväg. Detta gläder naturligtvis.

För det andra beror mycket på din position. Om det i förhållande till mer bekanta vakanser fortfarande är möjligt att på något sätt komma ut ur schemat, be om ersättning under vissa omständigheter, då i högre positioner är denna möjlighet nästan frånvarande. Och graferna varierar betydligt. Uppenbarligen faktum, men det passar inte många utan snarare stöter det.

För det tredje spelar också din anställningsregion en roll. Vanligtvis erbjuds mer flexibla scheman i små städer, men i stora grenar, som de säger, är allt strikt med detta ögonblick. Inga medgivanden eller plötsliga förändringar i schemat. Å ena sidan är detta bra - arbetsgivarens ansvar kännas omedelbart. Och å andra sidan - många är vana vid en "freebie" på jobbet, nu irriterar ett tufft och tydligt föreskrivet schema dem. Detta är inte en anledning att vägra anställning. Så titta närmare på företaget.

Den roterande arbetsmetoden har varit mycket efterfrågad den senaste tiden. Det gäller främst ingenjörer, designers och byggare. För dem är detta alternativ mer än bekvämt. Och det glädjer.

säkerhet

Det sociala paketet spelar också en viktig roll. Vad kan Promindustry erbjuda? Recensioner om arbetsgivaren (Ufa, liksom andra regioner i Ryssland) betonar ofta att företaget närmar sig denna fråga ganska allvarligt. Du kan räkna med ett komplett socialt paket och relaterade betalningar. Och utan dröjsmål eller underdrift. Inget fusk, allt ärligt.

Dessutom, om du arbetar på skift, kan du inte heller oroa dig för att ge liv i dessa perioder. Varför? Saken är att vårt nuvarande företag har etablerat sig som en arbetsgivare som helt tillhandahåller sina anställda som tvingas arbeta på rotationsbasis.

Detta är en enorm fördel med Promindustriya CJSC. Recensioner av arbetare på detta område är bara uppmuntrande. De betonar att arbetsgivaren inte bara tillhandahåller bostäder, utan också betalar vägen till destinationen, stanna "vid punkten", mat. Det är faktiskt att du bara betalar för valfria utgifter ur fickan. Det kan sägas för underhållning. Och sedan är några av dem, planerade, helt täckta av Promindustry.

Det visar sig att vår arbetsgivare verkligen är ansvarig för frågorna om det sociala paketet och tillhandahållandet av anställda. Särskild uppmärksamhet ägnas åt personal som arbetar på skift. Men de glömmer inte resten. Sjukhus, betald semester samt mammaledighet - allt detta garanteras du i denna organisation. Det viktigaste är att anställda bekräftar att företaget uppfyller sina skyldigheter. Allt som föreskrivs i anställningsavtalet kommer att genomföras.

Lönen

Trots allt ovan inträffar fortfarande negativa aspekter i förhållande till dagens företag. Men på samma sätt som i alla andra organisationer. Den viktigaste frågan som intresserar många är löner. Det är i detta avseende som Promindustry inte visar sitt bästa. Recensioner om arbetsgivaren (Tyumen, St. Petersburg och andra områden) visar på många fall av anställdas missnöje med lönen.

Varför händer det? Här markeras som regel flera viktiga punkter. Men bara under anställningen är de naturligtvis tyst om dem. För att inte skrämma en potentiell anställdsökande.

För det första kommer lönenivån att skilja sig åt vad du erbjuds. Nej, under intervjun får du ärligt talas om dina uppgifter och lediga platser, om alla detaljer som intresserar dig, men naturligtvis kommer de att ljuga om kontanta belöningar. Denna praxis finns i många organisationer. Och det visar sig oavsett region. Så bli inte förvånad över att du får mindre än lovat.

För det andra tjänar Promindustriya recensioner om arbetsgivaren (Nadym och inte bara) inte bäst på grund av ständiga förseningar. Många anställda påpekar att de inte ständigt betalar ”hårt tjänade”. Bara lova och lova. Det händer också att vissa anställda i allmänhet inte ser de pengar de har tjänat i ett halvt år. Och när de tar emot dem blir de besvikna - pengar som inte motsvarar de utlovade intäkterna kommer ut.

Det är allt som skjuter bort från organisationen. Ja, vårt nuvarande företag finns, det fungerar i många regioner i hela Ryssland, men med löner här är saker exakt samma som i de flesta vanliga företag. Bli inte överraskad. Om du inte är redo att ständiga förseningar och brist på betalningar regelbundet bör du inte lockas till Promindustriya.

böter

Det finns också ett system med böter. Som det noteras av många anställda gäller det vanligtvis kontorsarbetare. När allt kommer omkring är de som anställdes som skiftarbetare som regel nästan alltid frånvarande och engagerade i något allvarligt. Deras kontroll är inte så enkel som det verkar.

Men på kontor är straffsystemet tufft. För henne får "Promindustriya" recensioner om arbetsgivaren (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Moskva, etc.) inte den bästa karaktären. Varför? Du får böter för allt som är möjligt. I detta fall är avdragen i slutändan allvarliga. Om du tar hänsyn till att lönerna redan ständigt försenas, driver straffsystemet dig helt till "minus".

Dessutom anses det vara kollektivt i organisationen. Det ena är att skylla - alla betalar. Det är sant, i olika storlekar. Den här metoden är verkligen avvisande - vad är poängen med att arbeta i ett företag där det finns gott om arbete, de är böter nästan alltid och för allt, men är det svårt att se normala pengar som en lön?

Kollektiv

Inte allt är så hemskt. Du kanske märker att organisationen har fler fördelar än nackdelar. Och det är redan glädjande. Det finns en annan punkt i företaget "Promindustriya". Arbetsgivarrecensioner tyder ofta på att detta är ett extremt vänligt och nära sammansatt team.

Det finns nästan ingen tävling. Och du kan enkelt och enkelt "gå med" i sysselsättningen. Detta gäller både för skift och för vanligt kontor. Ingen här kommer att sätta pinnar i hjul. Så för ett vänligt team som alltid agerar tillsammans kan du uppmärksamma organisationen. Särskilt om alla brister i det inte drev dig bort.

framhäva

Först nu kan man ofta möta det faktum att organisationen "Promindustriya" redan är mycket berömd. Recensioner om arbetsgivaren, som redan nämnts, är olika - både bra och inte särskilt bra. Men i dem är vanligtvis alla positioner motiverade.

Tvivel orsakar åsikter som uttrycker entusiasm för arbete i företaget. Det är inga bevis, bara beröm till "Promindustrii". En slags attraktion av nya anställda. Dessutom är sådana åsikter mer än motiverade recensioner. Hur förklaras detta fenomen?

Enkelt och enkelt. Promindustriya köper positiva åsikter om fusionen för reklamändamål. Detta är ett mycket vanligt drag som tjänar troget till vanliga företag och bedragare. Så tro inte recensioner som inte värderar Promindustria i huvudsak. Du kan urskilja en falskhet genom stereotyper samt genom återkallningens reklamart. Snarare är sådana åsikter som en reklamkampanj snarare än en verklig åsikt om anställda.

Vilken slutsats kan man göra? Promindustriya är ett pålitligt företag som har bevisat sig inom bygg- och oljeproduktion under lång tid. Med sina egna nackdelar och fördelar. Ja, inte allt är så smidigt som lovat under anställningen, men bedrägerier minimeras. Ska jag gå med i Promindustriya? Ja, om du inte bryr dig om ständiga löneförseningar, liksom ett fast schema.