Video: Rättigheter och skyldigheter inläst svenska 2024, Juli
Vaktmästare kallar arbetare som är anställda för att skydda sina betrodda anläggningar och skydda dem från olika hot. I de flesta fall arbetar de på nattskift, men vissa faciliteter kräver 24-timmars säkerhet. Den anställdes huvuduppgift är att upprätthålla ordning på objektets territorium, han kontrollerar också integriteten hos tätningar och lås, förhindrar intrång av obehöriga personer i den zon som anförtros honom. För att utföra sina funktioner kan han använda alla juridiska metoder som inte strider mot företagets stadga. Mer detaljerad information innehåller arbetsbeskrivningen för vakten på företaget.
avsättningar
Anställda som rekryteras för denna tjänst är arbetare. I grund och botten för att få detta jobb tillräckligt med gymnasieutbildning eller grundläggande allmän utbildning, samt utbildning på företaget. Arbetsgivare kräver sällan senioritet. När det gäller befattningen som äldre vaktmästare måste den anställde ha samma utbildning som vanliga vaktmän, specialutbildning och arbetslivserfarenhet på sex månader eller mer.
Att acceptera eller säga upp en anställd kan bara hans närmaste chef. Till exempel i en dagis kan huvudet göra detta. Positionen för den person som han lämnar anges i arbetsbeskrivningen för dagisvaktmästaren. Det antas också att det tar hänsyn till alla hans underordnade anställda, om några. Om en anställd är frånvarande av goda skäl överförs hans juridiska och funktionella uppgifter till en annan arbetare, som kommer att utses för att fylla befattningen på det etablerade sättet.
Kunskap
Jobbbeskrivningen för vakten på företaget antar att han känner till alla företagets bestämmelser och har studerat instruktionerna för passregimen. Han måste vara bekant med underskrifter från anställda och andra personer som har rätt att bekräfta pass för att besöka det område som tillförts vakten, borttagning och för in föremål från dess territorium.
Den anställda måste veta hur permanenta och engångskurser ser på företaget. Den anställda måste lära sig var gränserna för sitt skyddade område, alla instruktioner och regler för dess skydd. Dessutom borde han ha en lista med alla nummer, inklusive den brottsbekämpande avdelningen, som han borde ringa vid upptäckt av inkräktare eller röra på den anläggning som han har anförtrott.
funktioner
Arbetsbeskrivningen för vakten-vakten förutsätter att dess huvudfunktion är att kontrollera integriteten hos det skyddade objektet som anförtros det, inklusive lås, andra låsanordningar, kontrollera närvaron av tätningar, brandbekämpningsutrustning, larmsystemets servicevänlighet, kommunikationslinjer och belysning. Detta görs av den anställda tillsammans med den anställda från administrationen eller företagets huvudvakt.
Om den anställda plötsligt hittade fel, inklusive trasiga lås, dörrar, trasiga fönster, trasiga tätningar, tätningar och så vidare, bör han rapportera överträdelserna till sin ledning och brottsbekämpande tjänstemän. Om en brand inträffar, är den anställde skyldig att informera nödvändiga tjänster om detta, så långt det är möjligt självständigt försöka eliminera problemet.
plikter
Arbetsbeskrivningen för vakten-vakten förutsätter att hans uppgifter inkluderar tjänst vid kontrollpunkten i företaget. Han måste låta anställda i organisationen och besökarna, såväl som fordon i båda riktningarna, efter att de har lämnat honom relevant dokumentation med tillstånd för de åtgärder de vidtar. Dessutom måste han kontrollera medföljande dokumentation med importerad eller exporterad last, öppna och stänga porten framför fordonet.
Andra funktioner
Vaktmästarens arbetsbeskrivning innebär att han måste acceptera och överlämna uppgiften genom att ange en lämplig post i en speciell dagbok. Han upprätthåller också renlighet i passagerrummet, använder normativ dokumentation i sitt arbete, som direkt hänför sig till hans arbete. Uppfyller företagets stadga, arbetsskydd och säkerhetsinstruktioner.
Rights
Vakthavarens arbetsbeskrivning förutsätter att arbetstagaren har rätt att vidta åtgärder som gör att han kan förhindra fall och inkonsekvenser på arbetsplatsen. Dessutom har han rätten att erhålla alla sociala garantier från företaget, som föreskrivs i tillämplig lag. Han kan kräva att chefen hjälper honom i utförandet av sina uppgifter, kräva att han ordnar honom alla nödvändiga tekniska förhållanden, inventarier och utrustning, så att han kan utföra sitt arbete effektivt.
Andra rättigheter
Enligt vårdgivarens arbetsbeskrivning har han rätt att bekanta sig med all dokumentation och ledningsbeslut som direkt påverkar hans verksamhet. Han kan begära och ta emot alla nödvändiga dokument och information för granskning, erbjuda sina egna sätt att lösa de problem som har uppstått i samband med de inkonsekvenser som honom avslöjat för säkerheten för det objekt som han har anförtrott. Dessutom har medarbetaren rätt att förbättra sina färdigheter.
Ett ansvar
Jobbbeskrivningen för en vaktmästare på en skola, till exempel, innebär att han är ansvarig för att hans arbetsuppgifter för tidigt utförs eller att han fullständigt vägrar att utföra det arbete som han anförtrotts. En anställd kan hållas ansvarig om han inte följer företagets interna regler, bryter mot säkerhetsåtgärder, industriell sanitet eller arbetarskydd etc.
Arbetstagaren ansvarar för att alla uppgifter om företaget som är föremål för kommersiella hemligheter, för att inte följa order från ledande befattningar och för olaglig användning av hans skyldigheter, inklusive för att överskrida hans auktoritet och använda dem för personliga ändamål.
Enligt arbetsbeskrivningen för DOU-vaktmästaren kan en anställd hållas ansvarig för brott mot arbetskrafts-, kriminella och administrativa reglerna under fullgörandet av sina uppgifter. Han är också ansvarig enligt arbetslagen om hans handlingar ledde till väsentlig skada på företaget.
Slutsats
Att arbeta som vakt är ganska farligt, men kräver inte speciella mentala och fysiska kostnader, liksom tillgången till specialundervisning. Det finns många lediga platser på arbetsmarknaden, så vem som helst kan få ett sådant jobb utan att oroa sig för konkurrens.
Rättigheterna och skyldigheterna i vårdgivarens arbetsbeskrivning kan variera beroende på företagets omfattning, där han är anställd, dess storlek och förvaltningsförväntningar på vissa uppgifter från den anställda. En anställd kommer att kunna börja utföra sitt arbete först efter att ha kommit överens om instruktioner med sina överordnade.
