Video: Matematik 2b, 4.2. Potenser med rationella exponenter. 2 svåra uppgifter. 2024, Maj
Eftersom jobbtekniken för chefsteknologen klassificerar den anställde som anställts som en av cheferna, kan du bara acceptera eller avfärda honom på order av generaldirektören, till vilken han faktiskt rapporterar under utförandet av sina uppgifter.
Allmänna bestämmelser
För att få denna position måste du vara en professionell med högre teknisk utbildning. Dessutom krävs vanligtvis att kandidaten är anställd inom det område där organisationen verkar i minst fem år. Det är värt att notera att kandidaten i detta fall uteslutande måste inneha ledande och tekniska befattningar under denna period. I avsaknad av en specialist som innehar tjänsten som chefsteknolog överförs hans uppgifter till den omedelbara ställföreträdaren. Dessutom kommer han, om det är nödvändigt, att ansvara för effektiviteten, kvaliteten och tidpunkten för arbetet.
Vad styrs av
Den ledande teknologen, när han utför sin yrkesverksamhet, måste vägledas av lagarna i landet som rör arbetsomfånget för företaget där han är anställd. Han måste också ta hänsyn till och utföra order och instruktioner som ges av ledningen; följa alla regler i lokala rättsakter och förordningar, samt ta hänsyn till arbetsproduktionsingenjörens arbetsbeskrivning.
Vad borde veta
Specialistens kunskap i denna position bör innehålla information om den tekniska förberedelsen av organisationen, inklusive från metod- och regleringsmaterial. Han måste också förstå vilken profil företaget har, vad hans specialisering är och hur företagets tekniska struktur är organiserad; se och förstå utsikterna för utveckling av teknik i denna bransch och sätt att förbättra organisationens effektivitet. Chefsteknologen bör veta med vilken teknik produkterna tillverkas på företaget där han är anställd; förstå vilka metoder och system som används för att utforma, samt hur teknisk beredning utförs i produktion och inom detta område i princip.
Hans kunskap bör relatera till organisationens produktionskapacitet; han måste känna till alla tekniska egenskaper, designfunktioner för utrustningen och i vilka lägen den fungerar. Anläggningens huvudteknolog måste förstå sitt arbete och tydligt känna till driftsreglerna. Teknologisk utbildning bör vara enkel och förståelig för honom, inklusive dess ordning och metoder. Han ser till att alla krav avseende råvaror, material och färdiga varor som produceras av organisationen uppfylls.
Övrig kunskap
Eftersom chefsteknologen måste utarbeta teknisk dokumentation bör hans kunskap relatera till alla instruktioner, bestämmelser och annan dokumentation av vägledande typ som syftar till att utveckla och genomföra dessa dokument. Han måste veta genom vilken metod mekanisering och automatisering av alla processer i produktionen utvecklas och fungerar, och även med vilka metoder den ekonomiska effektiviteten för att införa modern teknik och tekniker, nya regler bestäms. Måste ha en uppfattning om organisationen av arbetskraftsprocessen och hur rationella är förslag och uppfinningar från anställda och tredjepartsorganisationer.
Avdelningen för chefsteknologen är engagerad i certifiering av produkter, så han måste känna till dess ordning och kunna bestämma kvaliteten på varorna. Det är viktigt att han kan använda datorteknik för att designa tekniska processer i produktionen. Chefsteknologen måste förstå i vilken ordning utrustningen tas i drift. Hans kunskap bör innehålla alla krav som hänför sig till den rationella organisationen av arbetet under utformningen av tekniska processer. Med tanke på den bransch där företaget verkar måste chefsteknologen följa alla nya produkter och anta konkurrens utländska och inhemska erfarenheter, förstå grunderna i organisationen av produktion, ledning och ekonomi; känna till lagstiftningen på området miljöskydd, arbetsrätt och krav på arbetsskydd.
Huvuduppgifter
Huvudteknologens uppgifter omfattar först och främst utförandet av instruktioner från den högsta ledningen. Dessutom måste han organisera utvecklingen och implementeringen av tekniska processer och sätt. Dessutom borde de inte bara vara motiverade från ekonomisk sida, utan också progressiva, inte skada miljön och spara naturresurser. Han bör utföra arbete som syftar till att öka företagets beredningsnivå från den tekniska sidan, vilket kommer att sänka kostnaderna för finansiella injektioner, användning av råvaror och andra produktionsmaterial, arbetskraft, samtidigt som kvaliteten på de produkter eller tjänster som tillhandahålls, beroende på organisationens omfattning, där en specialist fungerar.
Chefsteknologen bör utveckla och tillämpa metoder för att påskynda processen för att bekanta medarbetare med ny utrustning, modernt material och andra innovationer inom detta område. Han leder processen för den planerade introduktionen av ny utrustning och teknik som kommer att effektivisera produktionen. En professionell måste utveckla tekniska dokument, organisera tillhandahållandet av information till alla avdelningar och avdelningar. Om det på grund av förändringar i processerna är nödvändigt att göra justeringar av företagets dokument, är det den anställde i denna position som måste hantera övervägandet och godkännandet av eventuella förändringar.
Det är avdelningen för chefsteknologen som kontrollerar de långsiktiga och nuvarande planerna för beredning av tekniska förändringar i produktionsmetoder och kontrollerar om det finns kränkningar. Och om någon, eliminera dem i enlighet med instruktionerna från den högsta ledningen och andra instruktioner som är relevanta för organisationen.
Ledningsansvar
Specialisten som innehar denna tjänst övervakar planering och organisering av nya platser och verkstäder, kontrollerar och ställer in deras specialisering. Den övervakar processen för att behärska ny utrustning hos företaget och introducerar också nya högpresterande processer av teknisk typ. Den är engagerad i att beräkna produktionskapacitet och drift av utrustning och använder denna information för att öka den tekniska produktionsnivån och beräkna när utbyte av gammal utrustning krävs. Utarbetar och reviderar de tekniska villkoren och kraven som gäller för material, råvaror och andra element som är nödvändiga för tillverkning av produkter. Med hjälp av dessa beräkningar är chefsteknologen skyldig att förhindra avstötning av produkter eller att minska dess nivå, att sänka produktionskostnader av alla slag.
Resurs- och teknikhantering
Dessutom måste han säkerställa kontinuerlig förbättring av tekniken för tillverkning av varor och tillhandahållande av tjänster, beroende på omfattningen av företaget där han arbetar. Han måste uppfylla dessa uppgifter genom införandet av modern teknik, som kännetecknas av progressivitet, produktivitet och ger möjlighet att minska konsumtionen av resurser och material. Det är viktigt att alla dessa innovationer inte bara syftade till att öka företagets produktivitet utan också ta hänsyn till miljöskydd, arbetsstandarder och andra nyanser som är nödvändiga för företagets drift.
Personaladministration
Huvudteknologens uppgifter inkluderar certifiering av anställda och rationalisering av arbeten i företaget. Han övervakar också produktkvaliteten genom att hantera avdelningar som utför mätningar och andra tester av produktionsprodukter. Genom sin kunskap och ytterligare utrustning kontrollerar han överensstämmelse för tillverkade produkter med alla statliga standarder och normer, med hänsyn till alla nödvändiga nyanser, inklusive villkoren för att anställda uppfyller sina skyldigheter. Han måste samordna de allvarligaste förändringarna i den tekniska processen, inte bara med avdelningarna i organisationen där han arbetar, utan också med forskningscentra och företagets kunder.
Chefsteknologen kontrollerar och övervakar all forskning och experiment relaterade till implementering av ny teknik. Han är direkt involverad i att testa nya typer av maskiner, utrustning, produktionsautomatisering och mekaniseringsverktyg utvecklade av sina avdelningar. Han hanterar sin egen avdelning, koordinerar anställdas arbete och förbättrar deras färdigheter. Inklusive att öka dem i positioner, öka eller minska omfattningen av sina uppgifter och tillgång till information.
Andra uppgifter
Denna anställds uppgifter inkluderar att förse företaget med den nödvändiga datorutrustningen som automatiserar alla processer i företaget. Han deltar i utvecklingen av nya projekt relaterade inte bara till tekniskt stöd utan också för att sänka produktionskostnaderna. Han är direkt involverad i valet av hur organisationen av arbetet kommer att förbättras och kostnaden för råvaror för produktion kommer att sänkas. Det beräknar också hur man minskar energiförbrukningen och ökar effektiviteten i företaget.
Rights
Instruktionen från chefsteknologen antyder att han har rätt till alla sociala garantier som föreskrivs i landets lagstiftning. Dessutom kan han kräva hjälp från högsta ledningen i frågor som rör hans direkta uppgifter. Vid behov har han rätten att kräva en förbättring av arbetsförhållandena, inklusive inköp av ny utrustning och lager, tillhandahållande av en arbetsplats som uppfyller alla normer och standarder. Om en anställd förlorar hälsan under utförandet av sina uppgifter kan han kräva betalning för social, medicinsk och professionell rehabilitering.
Huvudproduktionsteknologen har rätt att bekanta sig med all nödvändig information och designbeslut av ledningen, om de hänför sig till dess direkta aktiviteter. Han kan erbjuda sina överordnade att introducera nya, mer avancerade metoder som syftar till att optimera arbetet för sig själv och sina underordnade. Har rätt att begära all information han behöver, såväl som företagsdokument som han behöver i sitt arbete. Chefsteknologen kan förbättra sina färdigheter och har andra rättigheter, som föreskrivs i lagen i landet.
Ett ansvar
Jobbbeskrivningen för chefsteknologen innehåller ansvar för de dåliga utförandena av sina uppgifter, och han kommer att vara ansvarig beroende på överträdelser av arbetslagstiftningen. Han är också ansvarig för att orsaka materiell skada på företaget eller ledningen under utförandet av dess arbete. Och naturligtvis för alla administrativa, arbets- eller brottsliga brott på arbetsplatsen.
Slutsats, recensioner
Instruktioner för detta yrkesrepresentant innehåller många punkter och ansvarsområden. För att få detta jobb måste du inte bara ha mycket mångsidig kunskap utan också kunna utöva det. Eftersom detta är en ledande position måste man också kunna arbeta med underordnade. Vanligtvis uppstår en sådan vakans i ganska stora företag, så arbetsgivare försöker uppgradera sina anställda, snarare än att ta nya.
Å andra sidan kan få klara huvudteknologens uppgifter. Arbetsgivarrecensioner på det här problemet är mestadels lika. När allt kommer omkring kan sökande till tjänsten ha en lämplig utbildning och till och med värdig erfarenhet, men förstår inte alls vad de kommer att behöva möta specifikt vid detta företag. Även om ledningen ofta vill anställa en ny anställd så att han kan ta en ny titt på produktionen och verkligen ändra sitt arbete till det bättre. Granskningarna är också överens om att det nu är ganska svårt att hitta en verkligt pålitlig professionell med en uppsättning nödvändiga färdigheter.
