Utrustning och layout av jobb

Arbetsplatsens layout är ett viktigt steg i arrangemanget av produktionsanläggningar, kontor, kontor. Kärnan i denna procedur är korrekt placering av utrustning, föremål som behövs på arbetsplatsen.

Allmän planering är indelad i två steg: extern och intern. Den första omfattar allt arbete för att säkerställa det nödvändiga avståndet mellan föremål, arbetsplatser, sätt att förflytta fordon etc. Den andra inkluderar rationell placering av utrustning direkt på en enskild arbetsplats.

De viktigaste kraven som gäller för den interna layouten är:

• gruppering av föremål, till exempel, kallpressmunstycken finns i en del av verkstaden, och varma - tvärtom;
• placering av föremål beroende på ordningen på tekniska operationer (det är till exempel opraktiskt att installera ett förpackningssystem framför transportören).

Kraven för planering av arbetsplatsen (intern) är följande:

• det mest optimala arrangemanget av föremål (improviserade), vilket minimerar den anställdas fysiska rörelser;
• säkerställa rörelse av improviserade medel i en riktning (oftare till sig själv).

Nödvändig utrustning för arbetsplatser i företag

Utrustningen på hela arbetsplatsen innehåller absolut all utrustning som är nödvändig för att utföra en viss process.

Kraven för utrustning är följande:

• säkerställa kontinuiteten i operationen;
• minskning av arbetskraftsarbetarnas kostnader;
• säkerhet vid användning;
• ergonomi;
• enkel användning.

Vid varje företag används den huvudsakliga och ytterligare (extra) utrustningen.

Layout och utrustning för arbetsplatser, till exempel på ett företag som tillverkar metallprodukter, innehåller följande element:

• tillverkningsanordningar (basutrustning): olika maskiner, förpackningslinjer osv.;
• hjälputrustning: leverans (transportörer), lastare / lossare, teknisk kontroll.

Webbplatsorganisation

En viktig punkt i planeringen av produktionen är rätt distribution av alla nödvändiga tillhörande enheter. Dessa inkluderar:

• utrustning för lager och tvättstugor;
• tillhandahållande av nödvändiga möbler;
• organisering av platser för lagring av dokumentation;
• installation av kommunikation, belysning;
• organisering av arbetsskyddsåtgärder (farliga platser och områden bör identifieras, öppen tillgång till säkerhetsinstruktioner för anställda).

Till exempel måste layouten på säljarens arbetsplats uppfylla följande krav:

• områden (räknarens längd och djup) beräknas beroende på syftet med butiken och antalet anställda;
• Varulagringsområdet (lager, kylskåp) bör ge obehindrad tillgång till den önskade produkten samt uppfylla sanitära standarder.
• utrustning (skalor, kassa, dator, etc.) är belägen på den mest praktiska platsen.

Mekanisk produktion: hur man organiserar en arbetsbutik?

Företag som tillverkar och bearbetar metallprodukter måste uppfylla ett antal specifika krav. Det sistnämnda antalet beror på typ av produktion (stor, medelstora och liten sats), typ av arbete (tillverkning eller bearbetning).

Organiseringen av turnerns arbetsplats och dess utformning bör först och främst säkerställa en rationell användning av verkstadsområdet, bekväm installation av utrustning, den erforderliga temperaturen och tillgängligheten till ofta använda verktyg.

Temperaturen på verkstaden bör inte överstiga den normaliserade temperaturen: i de flesta fall 16 ^° C). Fuktighet och belysning bör också skapa en bekväm arbetsmiljö.

Beroende på vilken typ av arbetsstycken som bearbetas finns rack placerade nära maskinen. Deras storlek väljs med hänsyn till arbetsstyckets dimensioner. Olika tekniska dokumentationer, såsom ritningar, manualer, instruktioner, verktyg, ligger också inom gångavstånd på nattduksbordet.

Kontorslokaler: vad är funktionerna?

En anställd i någon typ av produktion måste känna till sina uppgifter och uppfylla dem. Eftersom alla krav för dem är utvecklade av en speciell avdelning, måste den senare också vara utrustad med allt nödvändigt.

Layouten på chefens arbetsplats tar hänsyn till två arbetszoner: normal och maximal. I det första fallet utförs arbetet manuellt (oftare i sittande läge). Den normala zonen bör vara utrustad med improviserade medel, de viktigaste arbetsobjekten som används i första hand.

Maximalt arbete innebär användning av hela kroppen. I en sådan zon finns föremål för arbete som används mindre ofta.

På en bekväm plats bör kommunikation, olika datorutrustning, möbler osv. Samtidigt bör man inte glömma kompaktheten och delar av rummet som är speciellt avsedda för den här eller den utrustningen.

Organisationskrav för modern produktion

Layouten på arbetsplatsen för modern ledning skiljer sig något från den vanliga. I de flesta fall är den moderna hanteringsprocessen helt eller delvis automatiserad. Dessa platser har speciella krav.

I allmänna termer är en modern plats med en given kontroll utrustad med hela programvarusystem, hårdvara etc. En automatiserad arbetsstation ger vissa operationer offline.

Utvecklingen av ett sådant projekt tar hänsyn till följande funktioner:

• Teknikens tillförlitlighet. I det ideala fallet övervakar chefen bara det automatiska utförandet av arbetet.
• Vid teknisk funktionsfel utför styrenheten oberoende det nödvändiga arbetet i manuellt läge. Detta innebär att processer och teknik inte ska vara för komplicerade att förstå.
• Företaget bör driva ett reparationsteam.

Permanenta krav på arbetsplatsen

Utrustning, planering av jobb innebär tillgång till nödvändig utrustning. Detta är det viktigaste och hjälpmedlet.

Den första typen av utrustning, oftast stationär (stationär). Den andra gruppen inkluderar:

• anordningar för rörelse: lyftanordningar, rullar, vagnar;
• verktyg;
• lagringsutrustning, till exempel kylskåp, lager, hyllor, underlägg.

Huvudutrustningen väljs i enlighet med den tekniska dokumentationen som finns i landet. Hjälp- och organisationsutrustning är designad direkt för en specifik produktion.

Certifiering av arbetsområden

Liknande händelser hålls för att studera arbetsplatsens utformning och dess bedömning. Varje plats måste utformas i enlighet med gällande standarder och krav.

Vid bedömning av arbetsområdet bestämma:

• arbetsvillkor;
• olika nivåer av plats (ekonomisk, organisatorisk);
• efterlevnad av säkerhetsåtgärder.

Sanitetsstationer, brandinspektioner etc. deltar i mätningen av vissa faktorer.En allmän bedömning utförs av en kommission vars sammansättning bestäms direkt hos företaget.

Viktig! Certifieringar är föremål för absolut alla platser. När man tar hänsyn till det totala antalet jobb tas man också tillfälligt viloläge.

Definition av arbetsvillkor

Det allmänna villkoret för befintliga villkor bestäms av:

• gällande tillståndsdokument;
• svårigheten av arbetet;
• aktivitet och mångfald av utfört arbete;
• tillgången på nödvändiga komponenter och medel för att skydda anställdas hälsa.

När revisionen är klar utvärderas arbetsplatsens utformning och arbetsförhållanden. Utvärderingsresultatet uttrycks på följande sätt:

• Certifiering godkänd. Om alla kriterier är giltiga har en sådan arbetsplats klarat testet.
• Det är nödvändigt att förfina. Om det finns några kränkningar, men de kan förbättras, kommer denna arbetsplats att testas i framtiden.
• Certifieringen misslyckades. Detta innebär att bristerna inte kan åtgärdas och platsen inte kan verifieras.

Vilka är kraven för organisationen av arbetet?

Arbetsplatsens utformning och organisation måste uppfylla följande krav:

• lönsamhet;
• genomförbarheten av att placera utrustning och hjälpmaterial;
• ergonomi;
• säkerställa optimala arbetsförhållanden;
• rationell fördelning av rymden;
• säkerställa den anställdes fria rörlighet.

Generellt syftar komplexet av åtgärder till att tillhandahålla de mest bekväma och säkra arbetsförhållandena på arbetsplatsen. Regelbunden inspektion av arbetsplatsen minskar frekvensen av arbetsrelaterade skador och olyckor. Instruktioner som utvecklas beroende på arbetsvillkoren är också en viktig komponent i planeringen av en arbetsplats.

Kraven, såväl som lagstadgade dokument finns i specialföretag för produktionsdesign. På grund av ofta uppgraderade utrustningar förändras dokumentationen också. Därför bör chefen regelbundet studera ny lagstiftning, samt upprätthålla villkoren för jobb på en lämplig nivå.