Video: Samarbeta med ingenjörsstudenter våren 2021 - Lunchseminarium med Uppsala studentkraft 18 november 2024, Juli
En specialist inom ett sådant yrke som en inspektör anlitas av byggföretag för att beräkna kostnaderna för material och arbetskraft och för att minimera dem. Det här är en mycket viktig anställd, för utan hans bidrag till den gemensamma orsaken börjar teamets arbete helt enkelt inte. Det finns en indelning av detta yrke i ingenjörer och ekonomer. I de flesta fall behövs sådana specialister i bygg- och designföretag, finansiella kontrollorgan och platser där de gör undersökningen.
Krav på anställda
En uppskattningstekniker krävs för att få en högre ekonomisk eller teknisk utbildning. Dessutom måste den anställda förstå hur organisatoriska processer går och byggarbetet pågår. Arbetsgivare uppmärksammar ofta erfarenhet av att utveckla dokument relaterade till uppskattningar, tekniska och projektdokument. Dessutom tittar de ofta på kunskapen om datorer, inklusive specialiserad programvara. Ibland krävs också ritfärdigheter och grundläggande kunskaper om budgetering.
Lön och utbildning
Beroende på arbetsplatsen och hur stort och lönsamt företaget är, kan lönen för en uppskattningsingenjör variera från 35 till 100 tusen rubel. I de flesta fall påverkas lönebeloppet också av specialistkunskapen, den region där han är anställd och det arbete som tilldelas honom. När det gäller utbildning värderar arbetsgivare mycket arbetare som förutom högre utbildning också fick certifikat för att genomföra ytterligare kurser, som kan pågå från två veckor till ett år.
Anställdas kvaliteter för CV
När man väljer en framtida anställd i företaget föredrar arbetsgivare sökande med ett analytiskt tankesätt, snygga och uppmärksamma specialister som kan arbeta med siffror kvalitativt. Dessa bör vara ansvariga, verkställande och oberoende arbetare.
Förutom högre utbildning inom konstruktions- och ekonomiområdet kan den anställda bli tvungen att känna till specialprogram som WinSmeta, GRAND-estimat eller Estimate. Dessutom bör den anställda vara väl insatt i byggtekniken, med säkerhet använda ett stort antal källor, ha anständig kunskap om ekonomin. Specialister som följer förändringar i prissättning och relaterad dokumentation hålls högt uppskattade.
Kvalifikationskrav
Förutom själva positionen finns det fortfarande en indelning av specialister i kategorier. En vanlig inspektörsingenjör måste ha ett intyg om avslutad högre utbildning inom specialiserade områden. Arbetsgivare fastställer vanligtvis inte kriterier relaterade till arbetslivserfarenhet, men en arbetare måste uppgradera sina färdigheter minst vart femte år.
Dessutom kan man anställa en specialist med gymnasieutbildning, professionell omskolning och minst ett års erfarenhet i den relevanta befattningen. Men den anställd i den första kategorin måste ha högre specialiserad utbildning och arbetslivserfarenhet som ingenjör för den andra kategoriberäknaren från två år och uppåt. Detsamma gäller ingenjören i den andra kategorin, men här borde erfarenheten av att arbeta som en inspektör vara minst ett år. Alla anställda av denna typ måste omskolas en gång vart femte år. Och detta är det minsta.
Allmänna bestämmelser
En anställd som innehar denna befattning betraktas som en specialist, och endast företagets direktör kan acceptera eller ta bort det. För att få detta jobb måste du ha en högre teknisk, ekonomisk eller teknisk utbildning. Arbetsgivare frågar sällan vad kandidatupplevelsen är i sina respektive positioner. Dessutom kan en ledig tjänst fås av en anställd med gymnasieutbildning, men som har arbetat inom detta område i minst tre år i en position relaterad till uppskattat arbete.
Vad bör vägledas av en specialist
Vid utförandet av sina uppgifter måste inspektören förlita sig på myndighetsdokument som är direkt relaterade till sin verksamhet. Dessutom måste han ta hänsyn till metodinformation, företagets stadga, organisationens arbetsschema, befattningshavarnas order och arbetsbeskrivning.
Kunskap
Den anställda måste känna till vägledningsmaterial som hänför sig till design och ekonomisk uppskattad omsättning av dokument. Han är skyldig att studera den teknik som används för att producera produkter i företaget, där han är anställd, och när det är nödvändigt att utföra installations- och byggarbeten. Dessutom måste den anställda känna till de aktuella standarduppskattningarna, alla priser, GOST och koefficienter för installation, reparation och byggarbete samt enligt vilket system de finansieras av entreprenörer.
En uppskattningsingenjör i konstruktionen är skyldig att förstå i vilken ordning titellistor ska upprättas och hur uttalanden avseende reparationsarbete, defekter och andra tekniska dokument registreras. Hans kunskap bör omfatta ekonomi, ledning, arbetskraft och organisation av produktionen. Den anställda måste kunna använda datorteknologi såväl som annan kommunikation och kommunikation. Han är skyldig att studera huvudpunkterna i arbetslagstiftningen och alla regler och förordningar i företaget.
Huvud funktioner
Instruktionen från uppskattningsingenjören antar att ett antal funktioner läggs på honom, bland vilka förberedelser av budget- och finansiella dokument relaterade till reparation, ombyggnad och förbättrad produktionseffektivitet i byggbranschen. Dessutom bör han överväga, analysera och godkänna titellistorna för reparationsarbeten, ritningar av föremål, identifierade fel och andra planer för återuppbyggnad och reparation av byggnader. Baserat på analysen av alla planerade verk bör han upprätta uppskattningar där de totala kostnaderna kommer att anges. Om volymer av uppgifter eller priser för material ändras är det den här anställda som är med och gör justeringar av dokumenten.
Huvudansvar
Arbetsbeskrivningen för uppskattningsingenjören förutsätter att han måste kontrollera hur korrekt alla uppskattningar har upprättats av entreprenörerna, varefter han förbereder slutsatser om dem. Han deltar direkt i beslutet om vilket pris som ska tas ut för reparation, installation och byggarbete som inte finns med i den aktuella dokumentationen, eller om det är nödvändigt att byta ut material och utrustning under projektet.
Arbetstagaren är också skyldig att delta i sammanställningen av titellistor för anläggningar, att samordna uppskattningar med entreprenörer, övervaka efterlevnad av standarder av upphandlande organisationer och sedan skapa handlingar angående färdiga uppdrag. Dessutom är han involverad i utvecklingen av aktiviteter som hjälper till att minska arbetskostnaderna.
Andra uppgifter
En uppskattningsingenjörs arbete antar att han arbetar med dokumenthantering, systematisering av uppskattade ekonomiska beräkningar och skapar standarduppskattningar baserade på upprepade uppgifter. Han utarbetar förfrågningar angående priset på arbete, måste följa alla regler och förordningar som fastställts av företaget.
Rights
När utbildningen av en uppskattningstekniker är klar och han slår sig till jobbet har han rättigheter, nämligen att bekanta sig med alla ledningsbeslut som direkt relaterar till hans arbete, att erbjuda chefen för lösningen hur man kan förbättra sitt arbete, varna ledningen om identifierade brister i arbetet företag.
Dessutom har han rätt att få all information från sina överordnade och andra avdelningar i företaget som han behöver för att utföra arbetet. En anställd kan behöva hjälp av sin chef vid utförandet av sitt arbete, samt delta i diskussionen om arbetsskyddsfrågor.
Ett ansvar
Denna anställd kan vara ansvarig för det faktum att felaktigt fullgör sina skyldigheter, eller för att han vägrar att fullgöra dem alls. Gränserna för dess engagemang regleras av landets nuvarande lagstiftning. Dessutom kan han hållas ansvarig för brott mot den administrativa, arbetskrafts- eller strafflagen. Om han orsakade väsentlig skada på företaget genom sina handlingar kan han också hållas ansvarig. Han ansvarar också för brott mot organisationens normer, regler och bolagsordning, avslöjande av konfidentiell information och affärshemligheter.
Slutsats
När han skickar sitt CV till företaget måste en uppskattningsingenjör förstå att hans arbetsförhållanden kommer att bero på olika faktorer. Verksamheten påverkas av regionen där företaget är beläget, dess omfattning och anställningsomfång. I allmänhet är lönerna för anställda inom detta område ganska bra, men ju högre intäkterna är, desto mer allvarligt ansvar tilldelas specialist. Denna position är lämplig för en person som vet hur man arbetar med siffror, är mycket uppmärksam och ansvarsfull.
Den anställdes kunskap bör inte bara omfatta konstruktion och ekonomi utan också den programvara genom vilken den anställde kommer att utföra sina arbetsuppgifter. Att välja detta yrke är det värt att förstå att du ständigt måste övervaka bästa praxis hos inhemska och utländska företag. Och det är också nödvändigt att utföra mycket analytiskt arbete och planera hur man kan optimera andra anställdas aktiviteter och fördela resurser för att minimera organisationens kostnader.
Om allt detta är intressant för specialisten, och han är säker på att han kommer att klara de uppgifter som tilldelats honom, är en sådan position för honom. Den största fördelen med detta yrke är dess lön och prestige i smala kretsar. Utan den anställda kommer byggandet av anläggningen eller dess återuppbyggnad helt enkelt inte att börja. När det gäller minus är det förmodligen det viktigaste att inte alla frågor som uppstår på grund av de anställdas verksamhet inom detta område kan lösas inom ramen för ett företag.
