Video: Hur är det att jobba som undersköterska på akutmottagningen? 2024, Juni
Vem skulle inte vilja arbeta i ett stort företag? Sådana organisationer betalar alltid sina anställda en bra lön och ytterligare bonusar för genomförandet av planen och tillhandahåller sjukförsäkring och andra sociala garantier. Allt detta och mycket mer lovar att arbeta på MegaFon. Recensioner av företagets tidigare anställda om det är dock inte alltid så uppmuntrande. Det finns naturligtvis många olika skäl till detta. Så vad verkar vara sant och vad gör inte?
Arbetsvillkor
Under en intervju med en potentiell arbetsgivare är arbetsvillkoren en av de viktigaste frågorna för den sökande. Få människor vill arbeta utomhus eller under lunchen för att leta efter en plats för ett litet mellanmål. Men här ska du inte ens oroa dig. Arbetet på MegaFon-kontoret för alla anställda är organiserat på ett sådant sätt att han alltid kan koppla av under sin paus.
I alla, även den minsta kommunikationssalongen, är ett avkopplingsrum utrustat. Naturligtvis kommer det bara att ha de mest nödvändiga sakerna: ett kylskåp, en mikrovågsugn och naturligtvis ett bord med stolar. Dessutom köps rent dricksvatten och till och med en minsta uppsättning rätter för anställda. Trots att arbetarna inte säljer mat har varje salong nödvändig utrustning för personlig hygien. Allt görs för att göra den anställde så bekväm som möjligt på MegaFon. Granskningarna av arbetskontrollen betonar det faktum att företaget bryr sig om anställdas bekvämlighet.
Schema
Inte mindre viktigt är schemat som den anställde kommer att arbeta i. Arbetet i MegaFon-salongen innebär skiftarbete, eftersom alla kontor arbetar utan lediga dagar och pauser. Å ena sidan är det mycket bekvämt. Du behöver inte be om en resa till en myndighet. På vardagar är ett medlemskap i ett fitnessklubb och filmbiljetter billigare. Eleverna kan anpassa arbetsschemat så att de missar ett minimum av klasser.
Å andra sidan måste du vara beredd att arbeta på helgerna när hela familjen eller vänner vilar. Det är också viktigt att notera att skiftet kan vara upp till 12 timmar. Till att börja med är det svårare att arbeta i en sådan rytm än i en vanlig fem-dagarsperiod. Men de som är vana vid det hittar oftast fler plussmål än minus. Dessutom, med ett skiftschema, är behandling möjlig, tack vare vilken du i slutet av året kan få en extra betalning. Men det kommer att vara samma arbete på MegaFon. Recensioner av anställda som fick en sådan "trettonde lön" talar mycket vältaligt för skiftarbete.
Lönenivå
Och naturligtvis är alla intresserade, men hur mycket tjänar en anställd på en sådan kommunikationssalong varje månad? Hur mycket han kommer att få beror på många faktorer. Hans lön består av två delar: en konstant ränta och bonus. Den första delen får bara ändras en gång var sjätte månad efter att alla anställda har certifierats. Men den andra beror helt på anställden själv. Ju mer han säljer enheter, lockar nya prenumeranter och ansluter ytterligare tjänster, desto mer blir hans premium. Det finns ofta fall när det är två gånger högre än själva räntan.
De som bestämde sig för att jobba på MegaFon passar dem, feedback om det är inte längre viktigt. Mycket beror på personen själv. Men en sak är uppenbar att företaget gör mycket för sina anställda att arbeta under mänskliga förhållanden. Som svar krävs bara en sak - fullgöra sina uppgifter perfekt.
