Tja, idag kommer vi att uppmärksamma feedback från medarbetarna i Read-Gorod om företagets butiker i olika Rysslands städer. Detta handelsnätverk är en ganska snygg plats för sysselsättning. Men är det verkligen så? Praxis visar att den externa glansen ofta inte uppfyller arbetarnas förväntningar. Är det verkligen här vi måste möta detta fenomen? Låt oss försöka ta itu med denna svåra fråga så snart som möjligt.
verksamhet
Det första du bör uppmärksamma är företagets verksamhet. Saken är att det är på detta beroende av de anställdas primära granskningar. Read-the-City är en ganska intressant butik. Vad har vi att göra med?
Detta är ett bokdistributionsnätverk. Det vill säga "Läs-staden" - det här är de vanligaste butikerna. Det är sant att de ännu inte distribueras över Ryssland. Men där det finns "grenar" i nätverket lämnas recensioner om företaget av anställda och kunder extremt ofta. För konsumenterna är denna plats en av de bästa, där du kan köpa valfri bok till konkurrenskraftiga priser. Men vilken typ av arbete i Read-City får anställda feedback? Är det verkligen en flitig arbetsgivare?
Jobbintervju
Om du litar på konsumenternas åsikter, kan du luta dig mot detta svar. Men praxis visar att varje arbetsgivare i verkligheten har sina egna brister. Du kan stänga ögonen för några, men vissa visar sig vara så betydelsefulla att du måste leta efter en ny chef.
Det första steget som du måste gå igenom för att bli en del av Read-the-City är en intervju. Varje stad har sin egen erfarenhet, och därför är det svårt att avgöra hur denna etapp faktiskt går.
Till exempel får Chitai-Gorod (Novosibirsk) bra recensioner från anställda i detta avseende. Intervjun genomförs på företagets huvudkontor med specialutbildade rekryteringschefer. Hela processen predisponerar dig bokstavligen för dig själv. Så det är vettigt att bli en del av handelsnätverket.
Det är sant att inte överallt är så bra. Till exempel, "Läs-stad" (Krasnodar) recensioner av anställda om detta skede tjänar fruktansvärt. Chefer som arbetar på huvudkontoret kan inte kommunicera med potentiella underordnade. Och istället för den vanliga intervjun, åtminstone i en lugn miljö, blir det något som en hård förhör. Få människor kommer att gilla detta fenomen. Ingen vet med säkerhet om du har tur med intervjun eller inte. Men för tillfället är en sak uppenbar: att komma till detta skede är beredd på oförskämdhet. Det är inte nödvändigt att förvänta sig att du hälsas med ett leende. Detta hjälper till att undvika besvikelse.
Löften
Butikskedjan Chitai-Gorod får ofta feedback från anställda om löften från en potentiell arbetsgivare. Håller med, för det är detta som lockar allmänheten. Om arbetsgivaren initialt säger att du måste arbeta hårt och tjäna lite, kommer du att få ett jobb i ett företag? Knappast.
Vad lovar de, enligt anställda, i Chitai-Gorod? Först och främst är detta löner. De är här, enligt arbetsgivaren, mer än höga. Den månadslönen är 20 000 rubel plus bonus. I dina händer får du cirka 25-30 tusen. För de flesta regioner är denna lön mycket hög.
För det andra lovar arbetsgivaren också ett komplett socialt paket och ett flexibelt schema. Precis vad många anställda behöver. Undantag kan också göras för unga mödrar: ta dem på deltid och deltid. Studenter, enligt anställda i företaget, förlitar sig också på deras fördelar. Till exempel ett gratis arbetsschema eller en kombination med utbildningsprocessen. En dröm, inte en butik!
För det tredje betonar recensionerna av Read-Gorod-anställda att de också kommer att lova dig stabila betalningar (i tid), semester utan problem, mammaledighet, pauser för sessionen och så vidare. I teorin, enligt lagarna, bör allt detta och så vara med anställningen. Men praxis visar det motsatta. Så varför är vissa anställda inte nöjda med sin arbetsgivare?
jobb
Innan du tittar på verkligheten i ögonen bör du inte heller glömma de föreslagna vakanserna. Vad väntar oss på jobbet? I Read-City får medarbetarrecensioner nya arbetssökande på grund av det stora antalet jobb.
Saken är att i detta bokdistributionsnät krävs som regel kassörer och konsulter. Ibland finns det behov av lagerarbetare och lastare. Handlare är en annan position som du kan få ett jobb. Emellertid tar främst skolbarn och studenter denna tjänst.
I allmänhet finns det inget särskilt. Överarbeten, enligt arbetsgivaren och konsumenterna, kommer inte att krävas. Endast av någon anledning får Read-City-nätverket fortfarande inte de bästa recensionerna från anställda. Låt oss nu försöka ta reda på varför.
Schema
Allt negativt börjar exakt från det ögonblick du tecknar kontraktet med företaget, eller snarare, på din första arbetsdag. Read-City är ett företag som inte särskilt uppfyller villkoren för avtalet med sina anställda. Och det första som misslyckas, enligt anställda, är arbetsschemat.
"På papper" håller du med om 2/2 eller 5/2. Ibland är, som redan nämnts, skift och deltidsjobb möjliga. Endast i verkligheten måste du troligtvis arbeta varje dag och utan avbrott och till och med 12 timmar om dagen. Samtidigt kommer de att be dig att utföra arbete inte bara ditt, utan också det som dina överordnade beställer.
Inte den mest ärliga mottagningen, eller hur? Som ni kan se, redan för detta har recensionerna av de anställda i Read-City en negativ konnotation. Men detta är bara början. Det mest intressanta är ännu att komma.
Helgdagar och helgdagar
Till exempel får Read-Gorod-bokhandelskedjan inte de bästa recensionerna från anställda för att de inte respekterar sina löften om det sociala paketet. Enligt handlingarna är han i praktiken nej.
Du kommer inte att kunna få en semester. Och om du kan få det, då troligen på din egen bekostnad. Betalning för denna "händelse" är sällsynt, betalningar uppgår till hälften av det nödvändiga beloppet och kommer med en enorm försening. Du får inte heller delta i sessionen. Du måste betala igen för pass från fickan. Om detta inte görs dras kostnaden för missade skift från din lön.
Semestrar i "Läs staden" betalas inte alls och aldrig. Snarare betalas de fortfarande, men bara till ledningen. Vanliga anställda kan glömma att arbetsgivaren i detta företag uppfyller villkoren i avtalet. Sjukhuset betalade också nästan. Det finns fall då människor blev funktionshindrade eller drabbades av allvarliga sjukdomar, och myndigheterna helt enkelt "sparkade" dem ut från arbetsplatser och sedan fullständigt vederlagde det faktum att en persons arbete i nätverket fungerade. Så du måste förbereda dig för sådana fall. I princip kan sådana situationer hända överallt, men Read-City-nätverket får ofta negativa recensioner från anställda i detta avseende.
Lönen
Särskild uppmärksamhet bör ägnas åt företagets resultat. När allt kommer omkring är detta ett extra incitament att hitta ett jobb i ett distributionsnätverk. Om vad de lovar dig har redan sagts. Men hur är det egentligen?
Read-City-anställda får sämre recensioner om löner. Istället för det lönebelopp som anges i kontraktet (cirka 20 000 rubel) får du en "grå" lön. Det blir flera gånger mindre. Efter att du har tecknat kontraktet, om du kontrollerar dokumenten med din arbetsgivare, kommer 20 tusen att ersättas av 10 000 lön.
Det visar sig att vi helt enkelt blev lurade för att locka oss själva. Det är värdelöst att bevisa att du lovades en lön på 20 000, även om du har en egen kopia av kontraktet där allt är skrivet.
Naturligtvis observeras också löneförseningar. Ibland i flera månader kanske de inte betalar. Så, "Läs staden" är inte den mest stabila platsen att bygga en karriär på. Och om du behöver stabilitet, vände du, enligt många anställda, till fel adress.
Awards
Med bonusar är situationen inte bättre. I praktiken betalas de till få. Och sedan ges de för särskilda meriter. Vilka? Ingen vet. Vi kan säga att utmärkelsen i ”Läs staden” är en speciell utdelning av cheferna, som ges vid de stunder då ledningen räcker för alla. Dessa fall är sällsynta och till och med för mycket.
Därför är det inte nödvändigt att räkna med ytterligare inkomst. Enligt arbetsgivaren måste du vara glad att du fick betalt, även om det är pengar som inte är tillräckligt ens för att betala verktygsräkningar. Tänk noga på om du behöver det när du bosätter dig i Read City? Kanske hitta en annan plats att arbeta?
böter
Nästa moment, som tvingar oss att lämna feedback från de anställda i Read-Gorod, är straffet. För denna aspekt tjänar företaget långt ifrån det bästa rykte. Och det är förståeligt.
Påföljder påläggs alla och alltid, för alla händelser som cheferna inte gillar, och i de belopp som ledningen kommer att namnge. Som anställda betonar är böterna i detta distributionsnätverk höga. Och på grund av detta kan du generellt få cirka 4-5 tusen rubel per månad. Detta innebär att det inte finns någon känsla av att "kränka" i en sådan miljö. Read-City är ett företag som länge har svartlistats av arbetsgivare i många städer. Om du inte vill känna den verkliga plågan på dig själv, gå runt på denna plats. I detta fall behöver man inte utstå orättvisa och bedrägeri. Leta efter ett mer prestigefullt arbetsgivarföretag som inte finns på svartlistan.
