I många företag ombeds sökanden innan en intervju fylla i ett frågeformulär på organisationens brevhuvud. Men trots detta kan frånvaron av ett CV eller dess analfabeter sammanställa få en kandidat att vägra att arbeta. En CV är en liten presentation av en person som specialist. Det består av flera viktiga avdelningar som återspeglar erfarenheten, personliga egenskaper och utbildning hos den sökande för revisor. I artikeln presenteras provupptäckter av en ekonom som du behöver bekanta dig med.
Du måste försöka förstå arbetsgivarens förväntningar och återspegla dem i kandidatens CV. Om arbetsgivaren letar efter en revisor för sajten, kommer kraven för kandidaten att vara följande: flit, ansvar, hög effektivitet och kompetens.
Om arbetsgivaren letar efter en revisor-ekonom, kommer kraven för kandidaten att vara följande: omfattande arbetslivserfarenhet, goda rekommendationer, kompetens, erfarenhet av att arbeta med myndigheter, utarbeta och lämna in finansiella rapporter, göra uppskattningar och kostnadsberäkningar, etc.
Huvuddelen av CV
Huvudavsnitten: kontaktinformation (den position som kandidaten ansöker passar också här), utbildning (inklusive information om att ta specialkurser), arbetslivserfarenhet, personliga kvaliteter, professionella färdigheter (där datorns nivå är angiven).
Utöver dessa uppgifter kan du lägga till ett avsnitt med ytterligare information. I det här avsnittet kan du ange resten av informationen, till exempel beredskap för affärsresor, körkortets tillgänglighet och kategori, tillgänglighet för personfordon.
Fördel framför andra kandidater
Om en kandidat i en yrkesverksamhet har mött inspektioner (skrivbord, fältskattrevisioner osv.) Eller på annat sätt samarbetat med statliga myndigheter (skatteinspektorat, statistikorgan, pensionsfond, rättsliga myndigheter), måste detta anges i frågeformuläret. Dessa data återspeglar kandidatens höga kompetensnivå och kan vara en avgörande fördel jämfört med andra sökande.
Återuppta prover
Hur ser CV-ekonom, revisor, ekonom och planeringsekonom ut? Nu kommer vi att överväga det.
Nedan följer en sammanfattning (exempel) av ekonomens jobb.
Låt oss gå vidare till en annan position. Detta är en sammanfattning av en planeringsekonom (prov).
Dokument för olika positioner skiljer sig från varandra. Nu ger vi ett urval av en revisor-ekonom.
Hur du fyller i CV-avsnitt
I avsnittet ”Personuppgifter” är det vanligt att ange följande information: kandidatens efternamn, förnamn och patronym, hemvistens adress, telefonnummer till telefonnummer (ett nummer måste vara stationärt), födelsedatum, e-postadress, äktenskaplig status. Allt CV börjar med det här avsnittet.
Det är nödvändigt att ange syftet med CV, dvs. namnet på den position som kandidaten ansöker om. Det är också nödvändigt att ange lägsta eller önskade lönenivå. Det är bättre att ange lönenivån i ett intervall nära det som erbjuds i den vakans som CVen skickas till. Om kandidatens lönnivå är för hög eller för låg, är sannolikheten för misslyckande hög.
I avsnittet "Utbildning" måste du ange utbildningsinstitutionen, fakultets namn och studieår. Här kan du ange de kurser som kandidaten tog på specialiserad programvara (till exempel 1C-program) med en indikation på den specifika versionen av den studerade konfigurationen. Du kan också ange några av de mest "starka" utbildningarna eller seminarierna, men skriv inte en lång lista med alla typer av program. Endast profilen och de viktigaste kurserna anges.
I avsnittet "Erfarenhet" anges två eller tre sista arbetsplatser för kandidaten, med början med den sista. Om kandidaten inte har lämnat det tidigare företaget görs inträde ”till nuet” istället för uppsägningsåret. Det är nödvändigt att lista de ansvarsområden som kandidaten utförde under arbetets gång i varje specifik organisation. Här kan du ange: ”interaktion med statliga tillsynsmyndigheter” eller ”deltagande i skatterevisioner”.
Som en del av professionella färdigheter anges kandidatens personliga egenskaper: ansvar, flit, kompetens, snabb inlärning och andra. Prover av ekonomens CV återger som regel ett bra exempel på de uppgifter som kan anges i kandidatens ansökningsformulär.
I avsnittet om ytterligare information bör kandidaten endast inkludera den information som han anser vara användbar inom ramen för denna lediga tjänst.
Design nyanser
Vid sammanställning av ett CV görs ofta ett antal misstag, vilket kan leda till att en arbetsgivare vägrar att intervjua.
- En kandidat för en ledig tjänst måste titta på prover från en ekonomers CV och jämföra uppgifterna med sina egna (är alla nödvändiga avsnitt inkluderade, är allt korrekt utfört).
- Kandidaten måste dubbelkontrollera läskunnigheten i textens CV. Ett frågeformulär som innehåller stavnings-, stilistiska och skiljeteckenfel kommer inte att vara användbart.
- Kandidaten ska inte i frågeformuläret ange andra yrken och färdigheter som han äger om de inte avser den lediga platsen för vilken ett CV förbereds. Det är till exempel inte nödvändigt att ange ”handarbete” i CV för ekonomens ställning.
