En av de mest populära yrkena på den moderna arbetsmarknaden är en advokat. Det innehåller ett enormt utbud av olika slags aktiviteter, det studerar, utbildar och bedriver forskning inom rättsområdet och tillämpar också den kunskap som erhållits i praktiken. Advokater kan inneha befattningar som advokater, åklagare, domare, utredare och konsulter.
Var och en av dessa yrken innehåller lagar och förordningar. På grund av det faktum att omfattningen av dessa specialister är för stor är det möjligt att klassificera anställda endast med hänsyn till fokus för deras aktiviteter. Mer förståelig och detaljerad information om vad den anställda gör finns i en advokats jobbbeskrivning.
avsättningar
En specialist som har fått högre juridisk utbildning och arbetat inom detta område i minst tre år som juridisk rådgivare anställs för denna tjänst. Endast chefsdirektören kan acceptera eller skjuta honom från jobbet. Denna anställd är direkt underordnad företagets huvudledning. Vid anställdens frånvaro tas hans plats av en person som utses av ledningen eller hans direkta assistent. Det faktum att han tar alla rättigheter, skyldigheter och funktioner måste beaktas i den biträdande advokatens arbetsbeskrivning.
Kunskap
En anställd som ansöker om en advokat måste ha viss kunskap, som inkluderar alla standarder och metodmaterial som är direkt relaterade till företagets produktion och affärsverksamhet. Han måste perfekt förstå organisationens profil, specialiseringen av dess verksamhet och hela företagets struktur. Han är skyldig att ha kunskap om företagar-, civil-, handels-, finansrätt och dess andra grenar, beroende på vilka lagar som krävs av företaget, där han är anställd.
Jobbbeskrivningen för en företagsadvokat innebär att han känner till straffrättsliga, skiljedomar och civilrättsliga rättigheter, hur den lagliga dokumentationen bevaras och standarderna för dess förberedelse, myndighetens struktur, grunderna för administration och etik för affärskommunikation. Dessutom kräver han förmågan att systematisera laglig dokumentation och föra register över den genom att använda modern informationsteknologi för detta. Det förstås också att hans kunskap inkluderar ekonomi, arbetskraft, ledning och organisation av produktion, arbetarskydd etc.
funktioner
Jobbbeskrivningen för företagets advokat innebär att han utvecklar den ingående dokumentationen, registrerar juridiska personer, emitterar aktier värdefulla för organisationen, gör ändringar i dokumenten och fungerar också som koordinator för registerunderhåll.
Den anställde utför utvecklingen av avsättningar för avtal om köp eller avyttring av egendom av företaget, kontrollerar transaktioner med aktier i organisationen. Den anställda måste förse företaget med lagar, juridiska och myndighetsdokument samt kontrollera underhåll och redovisning av databaser för underhåll av nödvändiga dokument, utan vilka företaget inte kommer att kunna utföra sin verksamhet.
plikter
Jobbbeskrivningen för institutionens advokat innebär att han är skyldig att förse alla anställda i företaget, ibland individuellt, med rättsliga handlingar utan vilka de inte kan utföra sina funktioner. Dessutom måste han verifiera lagligheten i all dokumentation som har undertecknats av ledningen, fastställa formerna för förbindelserna i kontrakten, verifiera de föreslagna projekten från entreprenörerna för laglighet, hantera de problem som uppstår genom projektverksamheten, utföra statsregistrering och notarisering, om det behövs. Han måste genomföra analys och förbättring av kontraktsarbetet i enskilda divisioner och i företaget som helhet.
Andra funktioner
Arbetsbeskrivningen för LLC-advokaten innebär att den överväger, upprätthåller register och löser frågor om alla fordringar som kommer från motparter, försöker lösa alla anspråk i förhandsförfarandet, förbereder och överför ansökningar och material till domstolen, håller register över all information angående detta och lämnar in företagsintressen i myndigheter.
Anställdas uppgifter omfattar förberedelse av all dokumentation, inklusive ansökningar om en organisation för att få en licens för att tillåta fortsatt verksamhet, samt utveckling av handlingar för att bevara företagets egendom. Han är skyldig att kontrollera alla överföringar, uppsägningar och påföljder från anställda för deras laglighet och legitimitet.
Andra uppgifter
Arbetsbeskrivningen för en advokat förutsätter att han under statliga juridiska granskningar måste företräda företagets intressen, kontrollera att de anställdas fixering och slutsatser är uppfyllda samt kontrollarbets giltighet.
Han agerar som en representant för företaget i tillsynsorgan, löser frågor som rör överträdelser av tillämplig lag, och i händelse av kränkning av personer som företräder myndigheternas befogenheter, skyddar företagets anställdas rättigheter. Dessutom är han skyldig att hjälpa företagets anställda att skriva och muntligt utarbeta laglig dokumentation.
Rights
Arbetsbeskrivningen för en advokat antyder att han har rätt att begära all information och material för alla strukturella avdelningar i företaget som han behöver för att slutföra arbetet. Han har också rätt att på sina räkning korrespondera med alla kommunala och statliga tjänster, samt domstolarna, när han löser juridiska frågor, representerar företagets intressen och ger anställda instruktioner om genomförandet av nya handlingar och standarder.
Om arbetstagaren finner brott mot lagen i företaget, måste han informera myndigheterna och se till att gärningsmännen ställs inför rätta. Den anställda har rätt att locka tredje parter för att få juridisk rådgivning, samt att utarbeta förslag och föreskrifter för att förbättra organisationen. En anställd har rätten att lämna sina förslag om förbättring av sitt arbete, samt ha tillgång till alla dokument relaterade till bedömningen av hans verksamhet. Han har också rätt att kräva att han får de tekniska och organisatoriska villkor som är nödvändiga för genomförandet av sin verksamhet.
Ett ansvar
Arbetsbeskrivningen för en advokat innebär att han är ansvarig för orättvisa utförande av sina uppgifter eller att ignorera punkterna i detta dokument. Dessutom kan han hållas ansvarig för administrativa, juridiska och kriminella kränkningar under arbetet, för att ha överskridit sina befogenheter eller för personligt bruk samt för att avslöja konfidentiell information till tredje part. Han är också ansvarig för alla åtgärder som ledde till att organisationen orsakade materiella skador.
Slutsats
Instruktionerna för advokaten kan variera beroende på omfattning och behov hos företaget där han får jobbet. Men alla artiklar måste tydligt överensstämma med normerna och standarderna i den nuvarande lagstiftningen i landet. På grund av storleken på advokaternas förmåga är det nödvändigt att tydligt klargöra exakt vad ledningen förväntar sig från den anställda och vilken typ av juridisk hjälp den vill anförträda innan arbetet påbörjas.
Naturligtvis kommer en anställds lön att bero på antalet uppgifter. Dessutom är det mycket viktigt att vara en professionell inom ditt område, eftersom arbete av dålig kvalitet kan ge stora förluster för företaget.
