Jobbbeskrivning av överläkaren: prov, grundläggande skyldigheter och rättigheter

Vi vill tro att vi litar på våra liv med riktiga specialister, att professionella förare kör oss på bussarna, att riktiga mästare i frisörsalongen klipper oss, att riktiga läkare behandlar oss, som ger sig själva för sina patienter. Vad borde vara den ledande specialist på kliniken, var kom du - huvudläkaren? Detta kommer att diskuteras i den här artikeln.

Huvudläkare

Vem är det? Är han läkare på utbildning, har han rätt att behandla människor? Och vilken typ av rättigheter har han? Och vad är hans ansvar? Och vilka är jobbbeskrivningarna för huvudläkaren?

Huvudläkaren på ett sjukhus är som chef för alla andra institutioner. Nedan kommer att beskrivas i detalj arbetsbeskrivningen för överläkaren på ett privat medicinskt center och statligt sjukhus.

Hur känns det att vara ledare?

Ett sjukhus är en så komplex mekanism som är oerhört svår och ansvarig att hantera. Det vill säga, du kan inte bara ta och hänga på överläkaren allt administrativt arbete som han måste utföra. Dessutom måste han delta i sjukhusets omedelbara liv, vara samma specialist som hans kollegor. Och för att klara denna genomförbara uppgift behöver inte alla sätta ihop ett team av de människor som tydligt kommer att följa kraven, det vill säga ett team av likasinnade människor. Detta är oerhört viktigt i arbetet, och särskilt i ett som är kopplat till medicin.

Det viktigaste

Prioritet för överläkaren bör naturligtvis vara klienternas välbefinnande - patienter. När allt kommer omkring är detta inte bara ett annat reseföretag utan ett sjukhus där människor kommer för att behandlas och inte kramas. Därför bör man tänka på detta när man utför aktiviteter och fattar beslut, inte bara till huvudläkaren utan till alla medicinska personer.

Vad huvudläkaren ska veta

Så vi går direkt till listan över vad sjukhuschefen behöver veta och kunna göra. På annat sätt kallas detta arbetsbeskrivningen för läkarmottagarens överläkare:

1. En person med en yrkeserfarenhet på minst fem år kan bli huvudläkare.
2. Han borde känna till sitt lands lagstiftning på en utmärkt nivå, som är förknippad med olika situationer som kan hända på ett sjukhus.
3. Chefen måste åtminstone känna till de teoretiska normerna för social hygien, förstå organisationen av sjukvården.
4. Förstå den ekonomiska och ekonomiska verksamheten för alla hälsovårdsföretag, inklusive planerade aktiviteter, också.
5. Orientera i budgetförsäkringsmedicin och affärsberäkningar.
6. Måste förstå funktionerna, orsakerna och konsekvenserna av problem som är förknippade med folkhälsan.
7. Känner till rätt procedur för att fylla i och ingå olika kontrakt.
8. Det är skyldigt att regelbundet utföra en medicinsk och förebyggande undersökning för prestanda.
9. Måste genomföra social rehabilitering av arbetare i kliniken och sjuka patienter.
10. Huvudläkaren bör förstå sanitära och epidemiologiska undersökningar och vidta lämpliga åtgärder, i vilket fall.
11. Det bör främja en hälsosam livsstil för befolkningen, sluta röka, alkohol och droger, bedriva hälso- och hygienutbildning.
12. Krävs för att känna till lagstiftning om arbetskraft och arbetssäkerhet.
13. Chefen måste känna till normer och regler för arbete, sanitet, hygien, säkerhet och se till att de också följs i kliniken och bland befolkningen.

Ett urval av arbetsbeskrivningen för överläkaren på en privat klinik är identiskt med en specialist på en offentlig institution.

Under ledarens frånvaro måste hans biträdande följa arbetsbeskrivningen. Han tar ansvar för kliniken och utförandet av alla uppgifter och har också vissa rättigheter, som kommer att diskuteras senare.

plikter

Enligt arbetsbeskrivningen för klinikens huvudläkare är en specialist:

• Ledningen av ett sjukvårdsföretag är i enlighet med tillämplig lag, som definierar verksamheten hos hälsomyndigheter och institutioner.
• Representation av ett sjukvårdsföretag inom statliga, rättsliga, försäkrings- och skiljeföretag, beroende på den nuvarande situationen.
• Organisering av vårt team och attityd hos vårt team för att tillhandahålla snabb, korrekt och, viktigast, högkvalitativ medicinsk och medicinsk vård till patienter.
• Tillhandahålla medicinsk, förebyggande, administrativ och ekonomisk verksamhet i deras klinik.
• Implementering av analysen av vårdföretaget. På grundval av statistik och utvärdering av indikatorer för hans arbete vidtar chefen nödvändiga åtgärder för att förbättra den medicinska institutionens metoder och metoder.
• Granskning och bekräftelse av bestämmelserna om strukturella enheter på sjukhuset och arbetsbeskrivningar för dess personal.
• Övervakning av genomförandet av krav, interna arbetsföreskrifter, säkerhetsåtgärder, arbetsskydd, teknisk drift av instrument, utrustning och mekanismer.

Som ni ser är det inte så enkelt att följa arbetsbeskrivningen för klinikens huvudläkare som det kan verka vid första anblicken. Här räcker inte medicinsk utbildning ensam. Det är nödvändigt att ha enorm uthållighet, medvetenhet, vara ansvarig för dina patients liv, kunna kommunicera med människor (vilket är oerhört viktigt för varje läkare i samband med olika situationer som uppstår i patienternas liv), det vill säga vara psykologiskt stabilt. Så här bör en riktig medicinsk chef vara. Först då blir han en riktig avancerad specialist, som inte bara kan behandla människor utan också att organisera ett team.

Rights

Vilka rättigheter bör en huvudläkare ha? Ledarens jobbbeskrivningar inkluderar inte bara en specialistförteckning. I dem tas en viss plats också av listan över rättigheter som den medicinska direktören har. En sådan specialist har rätt:

• Begär från din personal nödvändig information och viktiga dokument.
• Att ge anställda obligatoriska krav.
• Ta beslut som att införa ekonomiska och disciplinära sanktioner mot sjukhusarbetare (som inte gör eller gör sitt jobb fel) och belöna anställda (som har utmärkt sig eller uppnått viss framgång).
• Delta i olika möten, konferenser, sektioner, som behandlar frågor relaterade till professionell kompetens.

Det här är de grundläggande rättigheterna som, enligt arbetsbeskrivningen för klinikens överläkare, har chefer. Samma rättigheter gäller för suppleanterna, som återstår att fullgöra sina skyldigheter under frånvaro av ledarskap.

Ett ansvar

Förutom rättigheter och skyldigheter bör chefen för medicinska institutioner bära ansvar och betydande. För vad exakt, låt oss titta nedan.

Så är läkaren ansvarig för:

• Otillbörligt utförande eller bristande utförande av deras direkta uppgifter, som föreskrivs i den moderna arbetsbeskrivningen för sjukhusets huvudläkare, ligger inom gränserna som regleras av den nuvarande arbetslagstiftningen i många CIS-länder.
• Brott som begicks i hans officiella verksamhet - i den utsträckning som bestäms av tillämpliga administrativa, straffrättsliga och civila lagar.
• För att orsaka materiell skada - i den utsträckning som bestäms av tillämplig arbets- och civilrätt.

Således är det uppenbart att ansvaret för sjukhuschefen är fastställt på lagstiftningsnivå. Huvudläkaren kommer att vara ansvarig för sin vårdslöshet eller oärlighet inför lagen inom de ramar som fastställs i lagstiftningsdokument.

Kompetens

Överläkaren är först och främst en kompetent specialist. Samtidigt betyder det inte alls att han är skyldig att lära nyanlända personal hur man ska behandla människor, ge injektioner, bandage sår eller operera på patienter.

Han behöver bara vara välbevandrad i alla dessa frågor och ha en viss uppfattning om dem. Specialisten måste hitta ett gemensamt språk med klinikpersonalen för att kunna arbeta som ett team. Alla har visat länge att endast teamarbete på så enorma företag med stort ansvar gör att vi kan nå framgång och samtidigt behålla ordningen inom institutionen.

Detta är just hemligheten till framgången för många medicinska organisationer. Jobbbeskrivningen för överläkaren föreskriver att ledaren måste förstå vad han vill ha av sina blåa händer och hjälpa dem att arbeta i ett team. Som en välkänd läkare Aleksey Viktorovich Svet sa: "Du kan inte hantera ett sjukhus utan ett team av likasinnade människor."

Hur man blir huvudläkare

Du hittar inte en tydlig algoritm i någon exempeljobbbeskrivning av överläkaren hur man blir chef för ett så allvarligt företag. Men när vi noggrant har granskat ansvarens och kraven för denna specialist blir det klart vad en sådan ledare bör veta och vilka egenskaper han ska ha. Det är också mycket viktigt att följa några rekommendationer:

• Det är nödvändigt att ha minst minimala kontakter med anställda och företrädesvis ha dem positivt inställda mot sig själva.
• Bestäm själv klart vad som exakt måste ändras i sjukhusledningen.
• Bygg trovärdighet inte bara bland kollegor utan också bland ledande befattningshavare.

Av detta följer att det inte är så lätt att vara huvudläkare.

Leaders recensioner

Vad säger de ledande överläkarna i Ryssland om deras tjänst?

Många hävdar att det svåraste i arbetet med chefen för en medicinsk institution är att hitta en individuell inställning till varje anställd, patient, släkting till patienten och en högre tjänsteman eller tjänsteman. För detta är det mycket viktigt att använda all ackumulerad erfarenhet och lust att hjälpa en person. Det är lika viktigt att vara särskilt försiktig när man utför operationer eller konsulterar patienter - alla minsta misstag kan skada inte bara patientens hälsa utan också specialistens rykte. I sina recensioner hävdar många överläkare att det är nödvändigt att försöka vara med alla i fredliga relationer.

Några ord om egenskaperna

De viktigaste egenskaperna som varje huvudläkare och alla läkare bör ha är mänsklighet, uthållighet, tålamod och uthållighet. Du kan ringas från en varm och bekväm säng när som helst, du måste överleva mer än en natt om en olycka inträffar.

Endast de mest ansvarsfulla och självsäkra specialisterna förtjänar att bli huvudläkare.

Ledarnas mål

Att vara huvudläkare är inte bara att behandla människor och hantera personal. Detta innebär att man tänker på hela Rysslands framtid. Medicinska specialister bör försöka utveckla inhemsk hälsovård så att den ryska federationen när det gäller att tillhandahålla medicinska tjänster skulle kunna nå världen. Chefer för kliniker måste införa modern teknik i sina institutioner, använda de senaste metoderna för att göra läkemedelskvalitet och prisvärd för alla delar av befolkningen.

rön

Som vi ser bör sjukhuschefen inte begränsa sin verksamhet till att följa arbetsbeskrivningen. Huvudläkaren måste ständigt utvecklas i en professionell och personlig plan för att effektivt kunna hantera den medicinska institution som anförtros honom.

Att vara ledare är inte bara ansvarsfullt, utan också givande. När huvudläkaren har ett bra team av underordnade upplever han verkligen professionell glädje och stolthet. Det är lättare för honom att arbeta och övervinna eventuella svårigheter. Det är därför det är mycket viktigt att upprätthålla vänliga relationer mellan personalen för att stödja och hjälpa varandra.

Vi kan med tillförsikt säga att arbetet hos en läkare (och ännu mer den överläkaren) är ett av de mest populära. Det är omöjligt att lära sig denna specialitet. Du kan bli ledare och oftast blir det en målmedveten och ansvarsfull person, en professionell som älskar sitt jobb och är ett fan av sitt jobb.