Video: Folkbildningsrådet i Almedalen: Folkbildning med asylsökande 2024, Juli
Den nuvarande situationen på arbetsmarknaden har betydande skillnader från vad den var för flera decennier eller till och med för flera år sedan. Idag är arbetsmarknaden en dynamisk sfär som verkar i en marknadsekonomi och förändras beroende på dess behov. Naturligtvis skapar allt detta vissa svårigheter att välja en specialitet, eftersom det borde vara efterfrågat på marknaden.
Tidigare var situationen mycket enklare eftersom medborgarnas anställning administrerades av statliga institutioner. Vi talar särskilt om distribution, när en ung specialist inte kunde oroa sig för att tillhandahålla det första jobbet. Även därefter kan få få problem med att hitta jobbalternativ.
Under sovjetiden var arbetsmarknaden ett område som var under fullständig kontroll av staten. Det fanns inga svårigheter att välja en specialitet - om det nu är nödvändigt att fokusera främst på den aktivitet som kommer att vara efterfrågad, kan du tidigare välja vad du gillade mer. Det bör noteras att den moderna arbetsmarknaden inte helt har övergett distributionen, men nu har den upphört att vara obligatorisk, och den kan uppfyllas sällan. Lovande unga yrkesverksamma kan ingå arbetskontrakt under sina studier. I detta fall genomgår de praktisk utbildning hos det valda företaget och börjar ofta redan på de senaste kurserna. Övningen är mycket effektiv, men den är inte utbredd för att tillgodose marknadens behov.
Juridiska och ekonomiska specialiteter är särskilt populära bland ungdomar, men denna trend blir gradvis en saga historia - anledningen är att även den regionala arbetsmarknaden har problem med att hitta jobb för sådana specialister på grund av deras alltför stora antal. Som redan nämnts är arbetsmarknaden en dynamisk struktur och därför är det naturligt att ett alltför stort antal sökande minskar utbudet av lediga platser. Samtidigt, enligt tillgängliga lediga platser, ställs strängare krav för sökande, varför långt inte alla kan hitta ett jobb.
När det gäller de tekniska specialiteterna, nu finns det mycket fler lediga jobb på marknaden än på arbetsmarknaden. Problemet är att ingenjörspecialiteter inte är så "status", och det är svårare att studera som ingenjör. Å andra sidan kan en högt kvalificerad ingenjör tjäna mycket mer än en specialist inom juridiska eller ekonomiska områden.
Med tanke på att arbetsmarknaden är en instabil struktur, kan situationen förändras över tid, vilket leder till att andra segment kommer att ta första plats i antalet attraktiva vakanser. Denna situation tyder på att en specialitet kanske inte är tillräckligt - med tiden krävs andra färdigheter, inte bara inom ramen för avancerad träning, utan också inom helt olika aktivitetsområden. Att ständigt förbättra din professionella och utbildningsnivå är nyckeln till framgång för att bygga en framgångsrik karriär.
