Personalbyrå "Unified personal Center": recensioner om arbetsgivaren, förteckning över tjänster

Recensioner av "Enstaka personalcentret" kommer att intressera alla som ska samarbeta med detta företag. Det beskrivna företaget påstår sig erbjuda tjänster av hög kvalitet. Detta är en ackrediterad byrå som verkar i flera regioner i landet. I den här artikeln kommer vi att berätta vad kunderna i centrumet kan lita på, ge feedback och åsikter om arbetsgivaren.

Om företag

Recensioner om "Unified personal Center" kommer mycket annorlunda ut. Till att börja med noterar vi att detta är ett stort privat anställningsföretag som är specialiserat på att tillhandahålla personal inom området detaljhandel, produktion och lagerlogistik.

Företaget betonar själv att bland deras partners är ledande utländska och inhemska företag som anses vara erkända ledare i sin bransch.

Företagets specialister utvecklade sin egen affärsprocessutvecklingsplan med engagemang i outsourcing-personal. Det fokuseras specifikt på varje klient, så att kvaliteten på arbetet förbättras till minimal kostnad.

Ledningen för "Enstaka personalcentret" förklarar att dess huvudsakliga mål är att tillhandahålla tjänster till företag inom de områden där det förstår sig själv så professionellt och oklanderligt som möjligt. Anställda på en privat arbetsförmedling närmar sig sina uppgifter på ett ansvarsfullt sätt och utför alltid arbetet kompetent och i tid. Kvalifikationer och erfarenhet tillåter oss att tillhandahålla tjänster endast av högsta kvalitet.

Samtidigt expanderar företaget ständigt och öppnar representativa kontor i nya regioner i landet. Kunder kan vara säkra på att när de beställer outsourcing av personal här får de anställda vars kvalifikationer och ansvar garanteras dem. Företaget uppskattar varje kund, behandlar noggrant sitt rykte, så många är nöjda med sådant samarbete.

Serviceinformation

Rekrytering anses för närvarande vara en av de mest effektiva och effektiva teknikerna för att anställa nya anställda. Denna metod jämförs gynnsamt med de flesta andra alternativ, eftersom tjänsten tillhandahålls först efter att avtalet har slutits mellan de två organisationerna. Detta dokument innehåller dokumentation om allt ansvar som centrumet tar på sig.

Outsourcing av personal är en form av affärsprocess. I det här fallet får kunden inte service eller engångstjänster, utan ett komplett utbud av resurser och för långsiktig användning. Detta gör att du kan spara företagsmedel avsevärt och effektivisera arbetsprocesserna.

Sådana tjänster kan optimera resursprocesser och leda företaget till framgång och ekonomiskt välbefinnande. I sökandet efter den nödvändiga personalen innebär denna typ av tjänster hyra av kvalificerade anställda som kan utföra allvarliga uppgifter i situationer där befintliga anställda inte kan klara sina mål.

Kostnaderna för outsourcing är överkomliga, särskilt när man jämför jämförda pengar med de erhållna förmånerna. Allt detta gör det möjligt att effektivt hantera mänskliga, organisatoriska och ekonomiska resurser, vilket gör det möjligt för företaget att framgångsrikt utveckla sig för att främja affärsinitiativ i alla möjliga nya och intressanta riktningar.

fördelar

Det finns en lista över fördelar som bör uppmuntras att beställa outsourcing i rekryteringsbyrån "Unified Personal Staff Center".

1. Företaget har verkat på denna marknad i mer än tio år, vilket gör att vi kan prata om stor erfarenhet.
2. Centrumets anställda genomför en integrerad strategi. Företaget har sin egen flotta, ett nätverk av vandrarhem i landet. Allt detta gör att du kan bygga processen för att tillhandahålla tjänster flexibelt och effektivt, inte att vara beroende av entreprenörer och tredje parter.
3. Ett annat plus är flexibilitet. Detta gör att du snabbt och snabbt kan reagera på pågående förändringar i miljön, en viss bransch samt kundens önskemål.
4. Maximal transparens är av stor vikt. Vi har upprättat stabil feedback med våra kunder, och all nödvändig rapportering är aktuell och aktuell. Allt detta gör det möjligt för klienten i realtid att kontrollera processen att tillhandahålla tjänster i varje steg.
5. Utan tvekan lockar EKC ("Unified Personal Staff Center") en hög professionalismnivå. Personalen har många erfarna medarbetare som är redo att hjälpa kunder att lösa icke-kärnuppgifter, vilket gör att de uteslutande kan fokusera på tillgångarna i sin egen verksamhet.
6. Slutligen ger sammansmältningen av många års erfarenhet och professionalism en pålitlig grund för utvecklingen av varje klients verksamhet.

Att välja Outsourcing

Trots det faktum att jobbsökningstjänsten på Unified Personal Staff Center blir mer och mer populär varje år, förstår inte alla företagare vad som är poängen med outsourcing. Dessutom har en sådan tjänst många obestridliga fördelar jämfört med standardmetoder för att lösa personalproblem.

På Unified Personal Center i Moskva är de redo att erbjuda anställda för följande områden:

• till lager (plockare och flyttare - från 120 rubel per timme, packare - från 150 rubel per timme, lastare förare - från 180 rubel per timme);
• för produktion (allmänarbetare, transportörer, städare, förpackare - från 120 rubel per timme);
• för detaljhandeln (kassörer, anställda på handelsgolvet, försäljningskonsulter - från 120 rubel per timme, merchandisers - från 150 rubel per timme).

När det gäller outsourcingtjänster är det möjligt att avsevärt minska riskerna i samband med bemanningspersonal och reducera dem till nästan noll.

Samarbete med det beskrivna företaget är en verklig möjlighet att locka anställda till "icke-kärna" jobb för relativt lite pengar. Dessutom tillåter detta dig att fokusera på viktigare interna affärsprocesser, överföra funktionerna i management management till proffs och i gengäld få kompetenta specialister i din personal som har alla nödvändiga färdigheter, har gått specialutbildning.

Vad har kunden totalt?

Vid utgången har klienten en betydande minskning av den totala bördan på sociala förmåner, en garanterad hög arbetsnivå och arbetskvalitet.

Sådana fördelar gör outsourcing till ett lönsamt erbjudande för många organisationer som värderar verklig professionalism och vet hur man bygger affärsprocesser så lönsamt som möjligt.

Kontakter

Företagets huvudkontor ligger i Moskva. Adressen till "Unified personal center": Rogozhsky Val street, 2/50. Du kan komma hit med kollektivtrafik och privat transport.

Du ska köra din bil längs Enthusiast Boulevard eller längs Sergius Radonezhsky Street och sedan sväng in på Rogozhsky Val Street. Om du väljer att använda tunnelbanan måste du komma till stationen "Rimskaya" eller "Ilyich Square". Bra landmärken kommer att ligga i närheten av Rogozhsky shoppinghall, ett museum för kapitaltransporter.

Ett annat kontor ligger i en förort. Kontoret ligger i Zelenograd på gatan till Designer Guskov, hus 14, byggnad 2.

Arbetstiden för "Unified Personal Staff Center" är från 9 till 21:00.

Regionala kontor

Företaget är också representerat i regionerna. Förutom Moskva och S: t Petersburg har centret sina egna kontor i Tver, Ryazan, Ulyanovsk, Cheboksary och Chelyabinsk.

En komplett lista med adresser till företagets regionala representantkontor gör att du snabbt kan hitta dess plats i din stad:

• St. Petersburg, Nevsky Prospect, 140;
• Tver, Tchaikovsky Avenue, 29;
• Ryazan, Pravo-Lybedskaya street, 35, byggnad 2;
• Ulyanovsk, General Tyulenev Avenue, 2b;
• Cheboksary, gatukomponister Vorobiev, 5a;
• Chelyabinsk, Karl Marx Street, 54.

tjänster

Listan över lediga platser i "Unified Personal Staff Center" är ganska mångfaldig. Det finns en möjlighet att hitta ett jobb för specialister i olika profiler.

I den här artikeln har vi redan pratat tillräckligt med detaljer om outsourcing, det vill säga valet och tillhandahållandet av en kvalificerad anställd till en kund inom en förutbestämd tidsram. Men det finns en annan tjänst i företaget som inte efterfrågas mindre.

Personalen överträffar

Outstaffing är ett annat modernt sätt att rekrytera anställda. Nyligen får en sådan metod aktivt popularitet i vårt land tack vare ett antal uppenbara fördelar.

Det är viktigt att kostnaden för själva tjänsten lönar sig nästan omedelbart, eftersom kunden kan sänka många kostnader betydligt. Det finns inget behov att självständigt söka efter kvalificerad personal. När allt är detta en mycket tidskrävande process.

"Unified Personal Center" tillhandahåller anställda och övervakar kvaliteten på deras fullgörande av sina uppgifter. Denna teknik har några funktioner. Som en del av outstaffing tas de anställda bort från moderbolagets personal och krediteras personalen i en tredjepartsorganisation som beställde en liknande tjänst. Samtidigt utför de sina vanliga uppgifter. Som ett resultat ingår inte personalen direkt rättsliga relationer med kunden. Samtidigt tillhandahåller det tjänster för dess räkning och på dess territorium.

En sådan tjänst skiljer sig från outsourcing eftersom företaget i en specifik situation inte får myndighet, utan anställda. Samtidigt utför de sina vanliga funktioner som de länge har varit bekanta med.

Tack vare denna metod för personalhantering finns det en verklig möjlighet att minimera finansiella och administrativa kostnader. Genom att optimera resurser kan du säkrare gå mot det slutliga målet.

Varför väljer kunder outstaffing?

Valet för denna tjänst under de senaste åren blir allt tydligare. Det finns en logisk förklaring till detta. Med hjälp av outstaffing sänker kundföretaget personalkostnaderna. Denna enhet i personallistan kan helt överges. En utestående order kostar dig betydligt mindre än en lön för en hel avdelning. Byrån kommer att upprätthålla all nödvändig dokumentation.

totala besparingar

Kunden sparar också sociala förmåner avsevärt, vilket ökar företagets investeringsnivå. "Unified Personal Center" ger anställda som inte behöver betala semester eller sjukskrivning. Dessutom är de redo att börja arbeta när som helst. Centrumet självt åtar sig skyldigheter för skatteöverföringar, hanterar försäkringspremier. Kunden sparar betalningar till pensionsfonden, socialförsäkringsfonden och obligatorisk sjukförsäkringsfond.

Dessutom finns det faktiskt en delegering av ansvar till en tredjepartsorganisation. I det här fallet ger du behörighet att kontrollera kvaliteten på det arbete som utförs av en extern organisation som du kan fråga till fullo.

Som ett resultat ökar antalet anställda medan antalet anställda förblir oförändrade. Dessutom är det i detta format mycket bekvämare att interagera med personalen. "Unified Personal Center" behandlar oberoende placeringen av arbetare i sina egna vandrarhem, som blir mer och mer varje år. Det är viktigt att de anställda ständigt förbättrar sina kunskaper genom lämpliga kurser.

Arbetsgivarrecensioner

I recensionerna av "Unified Personal Staff Center" konstaterar många att de var nöjda med den höga servicenivån. Både arbetsgivare och anställda är nöjda. Företaget utövar rekrytering på rotationsbasis för en välkänd specialitet, dessutom är sådant arbete tillräckligt betalt. Detta är ett bestämt plus.

Negativ

Det bör erkännas att det finns en hel del negativa recensioner om arbetsgivaren "Unified Personal Staff Center". De som är inbjudna att arbeta i företaget på rotationsbasis klagar över att nästan alla är utlovade en bekväm position på flygplatsen.

På plats visar det sig att lediga platser bara var kvar på grönsakslagret. Som ett resultat måste du bo på vandrarhem under deprimerande förhållanden. De ger inte ut uniformer och skor, de betalar knappa pengar. Det händer att tusen rubel i veckan. Dessutom uppfyller företaget inte sina löften.

Till exempel kommer den lön som ursprungligen utlovades vara betydligt lägre, eftersom den dras av för nästan allt: företagstransporter, boende i ett vandrarhem. Tid som används på praktikplatser betalas inte alls. Allt detta leder till ett stort antal negativa recensioner om "Unified personal center."