Jobbbeskrivning av teknisk chef (prov)

Vem är teknisk chef, vad är hans rättigheter och skyldigheter? Den här artikeln kommer att berätta allt om det yrke som presenteras.

Om yrket

Produktionschef, eller teknisk chef, är en mycket viktig specialist i alla företag. Det är denna professionella som ansvarar för att förbättra de tekniska och produktionsprocesserna i organisationen. Tack vare den tekniska chefen läggs en kvalitativ väg för utvecklingen av företaget, liksom ett effektivt arbete som bedrivs för att utvidga organisationens räckvidd. Vad föreskriver den tekniska chefens speciella arbetsbeskrivning? Detta dokument tilldelar följande huvuduppgifter till den specialist som behandlas:

• arbeta med projekt och tekniska planer;
• organisatoriska frågor, arbeta med ett team av specialister;
• Förhandla med kunder, kunder, entreprenörer osv.;
• arbeta med optimering av produktionsprocesser;
• arbeta med dokumentation etc.

Så den tekniska chefens arbetsbeskrivning föreskriver mycket omfattande uppgifter för specialisten.

Krav på teknisk chef

Eftersom den tekniska chefens position anses vara mycket viktig och prestigefylld presenteras ett ganska stort antal krav för denna specialist. Vad exakt kan lyfts fram här?

Vad föreskriver den tekniska chefens arbetsbeskrivning? Här är följande höjdpunkter:

• högre utbildning i en speciell profil (vanligtvis ekonomisk; dock måste direktören ha minst två examensbevis för högre utbildning);
• närvaron av organisatoriska färdigheter, erfarenhet av att leda ett team, etc.
• kommunikationsförmåga, förmågan att korrekt och tydligt ange din position;
• en specifik arbetslivserfarenhet (för en teknisk chef bör sådan arbetslivserfarenhet vara minst ett år).

Och vilken kunskap ska en teknisk chef ha? Om det vidare.

Vad ska en teknisk chef veta?

Specialisten i fråga bör ha ett antal specifika färdigheter och kunskaper. Vad föreskriver i detta fall arbetsbeskrivningen för företagets tekniska chef? Här är de viktigaste punkterna:

• kunskap om främmande språk (i alla fall måste den anställda veta minst ett språk);
• erfarenhet av att utveckla program och applikationer;
• ganska omfattande kunskap om företagets funktioner;
• kunskap om ett programmeringsspråk etc.

Förutom allt ovanstående bör en specialist veta:

• alla nödvändiga rättsliga och föreskrivande handlingar.
• regler för att arbeta med dokumentation;
• organisationscharter, etc.

Den tekniska chefens första arbetsuppgift

Dessa specialister i olika företag har helt olika funktioner och ansvar. En behörig teknisk chef måste ha en tydlig uppfattning om den organisation han arbetar i.

Så, arbetsbeskrivningen för den tekniska chefen för en biltjänst föreskriver för en specialfunktion som är helt annorlunda från uppgifter, till exempel chefen för en byggorganisation eller ett internetföretag. Det är emellertid fortfarande möjligt att beskriva de mest allmänna uppgifterna för en teknisk chef. Vi kan särskilt skilja:

• planering, samordning eller genomförande av villkor och volymer av nödvändigt reparationsarbete;
• säkerställa daglig kontroll över utförandet av arbetet i organisationen; detta kan till exempel omfatta ekonomisk användning av elektricitet, tillgänglig utrustning, ledningar etc.
• kontroll av arbetet i lokalerna för uppvärmning, avloppsvatten, el, ventilation etc.
• förse organisationen med allt nödvändigt material, dokument, verktyg etc.

Därefter listas alla andra funktioner för teknisk chef.

Andra ansvarsgruppen

Vilka andra ansvarsområden fixar den tekniska chefens arbetsbeskrivning? Här är några punkter från dokumentet:

• utveckling av alla nödvändiga planer, instruktioner, dokument om säkerhet och arbetsskydd;
• vidta åtgärder för brand- och elsäkerhet;
• organisering av förhandlingar med kunder, kunder och med hela arbetsteamet;

• implementering av mottagning, transport och registrering av alla nödvändiga produkter;
• utveckling och förberedelse av all nödvändig dokumentation;
• säkerställa teknisk drift av utrustning och byggnader.

Således har den tekniska chefen ovanligt breda befogenheter och ansvar. Specialisten i fråga måste ständigt utvecklas professionellt, annars blir det inte så enkelt att utföra hans arbetskraftfunktioner.

Teknisk direktörs rättigheter

Den specialist som bedöms som anställd som huvudsakligen utför organisationsfunktioner har ett mycket brett utbud av professionella rättigheter. Vad exakt kan lyfts fram här?

Så här föreskriver arbetsbeskrivningen för teknisk chef (LLC eller OJSC):

• En professionell har rätt att ge instruktioner och beställningar i frågor relaterade, på ett eller annat sätt, med sina uppgifter och funktioner.
• Medarbetaren kan kontrollera all tillgänglig utrustning i organisationen.
• En anställd har rätt att införa vissa sanktioner mot anställda i form av belöningar eller utmärkelser. Så för en grov kränkning av säkerhetsåtgärder eller disciplin kan teknisk chef tillämpa vissa åtgärder mot underordnade.

Och hur är det med den aktuella specialistens ansvar? Om det vidare.

Ett ansvar

Alla artiklar relaterade till anställdas ansvar fastställs också av den tekniska chefens arbetsbeskrivning. Ett exempel på detta dokument presenteras nedan.

Här är två huvudpunkter när det gäller anställdas ansvar:

• dålig prestanda eller fullständigt vägran att fullgöra sina uppgifter kan leda till böter eller uppsägning.
• överträdelse av lagstiftningen av en anställd innebär disciplinära, administrativa eller till och med straffrättsliga ansvar.

Den tekniska chefens ansvar skiljer sig således inte från det anställdas professionella ansvar.

Karriär och lön

Den tekniska chefens inkomst beror på i vilken region och i vilket företag den anställde utför sin arbetskraft. Det är också värt att lyfta fram den befintliga kompetensnivån.

Cirka 150-200 tusen får teknisk chef. Cirka 40-60 tusen kommer att tas emot av biträdande teknisk chef. Jobbbeskrivningen föreskriver tyvärr inte en tydlig gradering efter rang eller färdighetsnivå. Det är emellertid värt att notera att en specialistlön varierar avsevärt beroende på platsen i den aktuella specialistens organisation. Mycket beror verkligen på karriärstillväxt. Det kommer inte att vara lätt att ta en så prestigefylld position som regissör. Du måste ständigt förbättra dina yrkeskunskaper och förbättra kvalifikationerna.