Video: Webbinar för arbetsgivare - Rekrytera med mångfald 2024, Juli
Det är lätt att hitta arbete idag, särskilt i megaciteter. Överallt finns det olika köpcentra och enskilda butiker som ständigt kräver anställda. Men det finns anledning att tvivla på om allt är så bra. Varför en så stor personalomsättning?
Ibland lämnar människor bara för att de har hittat ett högre betalande jobb. Men oftare gillar de inte platsen där de arbetar. För att inte bli besviken på en annan institution är det bättre att läsa recensioner från anställda om att arbeta på Kari. Detta är en vanlig kedja av skobutiker, som finns i varje stad. På webbplatser för jobbsökning visas olika lediga platser i Kari varje dag. Därför kommer denna artikel att ta hänsyn till fördelar och nackdelar med en viss post.
Om direktörer
Det är väldigt svårt att komma direkt till butiken för denna lediga plats. För att tillträda som regissör måste du ha en bra profil från ditt tidigare jobb och naturligtvis en lämplig högre utbildning. Men om en person kommer till jobbet som kassör eller vanlig konsult, är karriärstillväxt mycket möjligt. Naturligtvis kommer detta inte att hända på en månad, och ibland inte ens om ett år. Men det är verkligen riktigt. Det viktigaste är att bevisa dig själv på den positiva sidan.
Recensioner av anställda om att arbeta i Kari som regissör är olika. Trots att företaget redan är mycket känt fortsätter det att utvecklas, bli bättre varje år och förbättra kvaliteten och sortimentet av varor. Att arbeta som regissör är naturligtvis inte det enklaste och kräver härdning. Och detta händer eftersom väldigt ofta lunefulla köpare möter.
Många i sina recensioner konstaterar att ledningen är ung. Därför finns det inga egendomar som företags schackspel och stärkta strumpor. Förresten, de har ingen vana att lämna för sina anställda. När en anställd behöver hjälp, är ledningen på plats, även om det finns 15 minuter kvar innan arbetsdagen är slut.
Om kollegor
Ett stort minus, som noterats i recensionerna, är personalen. De flesta kollegor orsakar inte sympati. Det beror på att killarna kommer utan installation för att klättra på karriärstegen. De kan lätt lura både ledning och köpare. De kan skicka den perfekta produkten till äktenskapet för att hämta det för sig själva. Det faktum att det sedan beräknas om, och kostnaden för bristen är indelad i alla anställda, bryr dem inte. Naturligtvis dröjer sådana kollegor inte länge, därför ett stort flöde av personal.
Och en annan nackdel är att det inte finns några flyttare och att lådor med varor kommer på en dag. I princip hanterar direktörerna denna börda, eftersom kassörer och konsulter är antingen flickor eller väldigt bräckliga killar. Men det finns ett bestämt plus - ett slags gratis fitness.
Naturligtvis kommer feedback från anställda om att arbeta på Kari vara annorlunda: både negativa och positiva. Men du måste förstå att alla har sin egen smak, även för arbete.
Av de positiva aspekterna skiljer sig också fotorapporter. När butiken är i perfekt skick och lyckas fånga allt detta för ett veckobott, glömmer du negativa köpare och oärliga kollegor.
Om vi pratar om löner, är arbetarna förvirrade varför många skriver om pengar i kuvert. Betalningarna är ”vita”, avdrag görs till pensionsfonden. Och de belopp som kommer två gånger i månaden är värda.
Feedback från tidigare anställda om att arbeta på Kari
Många gör det klart varför de lämnade jobbet. Detta är främst personliga skäl. Mindre benägna att lämna på grund av administration.
Om vi talar direkt om att arbeta i Kari-butiken är anställdas recensioner annorlunda. Men många noterar att samma människor lämnar negativa kommentarer. Det är inte en mycket trevlig person.
Kari-ledningen genomför regelbundet utbildningar och fältresor. Därför är det omöjligt att säga att arbete i denna butik provocerar hjärnans "torkning". Tvärtom, medarbetare studerar hela tiden, inklusive tack till erfarna chefer. Förresten, recensioner om Kari-anställdas arbete i Moskva gör det möjligt att fastställa att det är i huvudstaden som de bästa förutsättningarna för att tjäna pengar skapas i detta nätverk av skobutiker.
Även av fördelarna kan identifieras snabb karriärtillväxt. På ungefär ett år kan du växa från en vanlig kassör till en butikschef. Många användbara bekanta är kollegor och forumdeltagare och ibland köpare.
Jobb på Kari Store: nuvarande medarbetarrecensioner
Självklart tror den som söker arbete att direktörerna inte har något att klaga på. De får mycket pengar, även om konsulter gör allt för dem. Men från vissa recensioner kan du förstå att detta inte är sant.
Många kommentarer bekräftade också att direktörer faktiskt fick företagsrabatter på produkter. Köp mest ständigt skor på Kari, särskilt nu när de har blivit högkvalitativa och många äkta läderprodukter dykt upp. Ja, och modellerna är vackra.
Granskningarna gör det klart att regissörens arbete är hårt. Och mer för att kunden alltid har rätt. Ibland vill du till och med köra skor i vissa dåliga människor. Men du måste le och lyssna på kritik. Besökare kanske inte ens gillar hur en anställd ser ut, hur han går eller ens hur han ser på dem.
Trots dessa negativa poäng älskar många sitt arbete. Och de har lärt sig att se på sådana köpare helt enkelt som jestrar. Oftast finns det inga klagomål till ledningen, tvärtom, bara tacksamhet. Enligt anställda kommer direktörer alltid att rädda och komma in i situationen. Det beror på att de själva var säljare och upplevde alla dessa svårigheter personligen.
Lön uppnås alltid utan dröjsmål, det finns inga fiktiva böter. Även om en anställd kan straffas, till exempel om han är sen i en månad mer än tre gånger. Men det är rättvist.
Den officiella registreringen, alla betalningar går till kortet. Även om det är ett pris eller ett pris i en tävling. Naturligtvis olika jobb på Kari i Moskva. Medarbetarnas recension av detta skäl kan också vara annorlunda. Och om den "gråa" lönen också. Men människor som har arbetat i minst två år hävdar att detta inte är sant.
Av minusen skiljer någon kontinuerlig utbildning och implementering av innovationer nästan var sjätte månad.
Försäljningschef
Det finns mycket blandade recensioner om att arbeta i Kari-butiken. Försäljningschefen här utför de vanliga uppgifterna, som på andra håll. Du måste uppfylla försäljningsplanen - och det är det. Men om en person har barn, släktingar som behöver ständig uppmärksamhet, är detta arbete inte för honom.
För det första på grund av schemat. Arbetar oftast från 10:00 till 22:00 4-5 dagar i veckan. Det är sant att normen är mycket lätt att överskrida. För det andra på grund av den långa försöksperioden. Följaktligen kommer lönen att vara lägre under denna period. Och tid för tillväxt på karriärstegen behöver också mer.
Om vi pratar om försäljningsplanen är det inte för dyrt. Genomförandet av det kommer att vara särskilt enkelt om det finns erfarenhet i en liknande position. Butiken hoppar inte heller på premier - om normen överskrids, bör belöningstillväxt förväntas. Det finns alltid kunder i alla butiker över hela landet. Därför är det nästan omöjligt att uppfylla den dagliga normen.
Ett stort flöde av människor är inte bara ett plus, utan också ett minus. Du blir trött på att springa och visa varor, lyssna på negativa tal och samtidigt ständigt le.
Personliga egenskaper som krävs för att arbeta i Kari
Du kan hitta många olika lediga platser på olika anställningsplatser, och de löner som utlovats för framtida anställda kan inte annat än locka uppmärksamhet. Men det visar sig att inte alla kan få ett jobb. När allt kommer omkring måste han ha några personliga egenskaper, och detta är en viktig poäng.
Sällskaplighet
Konstant arbete som säljare i Kari förpliktar dig att kommunicera med människor, så du måste kunna le och förbereda föredrag med färgglada ord så att det är intressant för en person att lyssna. Om en anställd inte gillar att prata och är dyster hela tiden, är det osannolikt att han kan uppfylla planen om en månad. Men när en persons språk är "avstängd", är det lättare att sälja.
Anständighet
Utifrån recensionerna om att arbeta på Kari lyckas vissa medarbetare råna både butiken och kunderna. Men att hitta en sådan person är väldigt enkelt, för i varje butik finns det kameror som spårar svindlar. Och eftersom Kari-butiken officiellt anställer en person för arbete kan de avfärda honom enligt artikeln.
Anständighet uttrycks också i kommunikation med köparen. Det är inte nödvändigt att säga att produkten är tillverkad av läder, om den faktiskt är ett annat material av lägre kvalitet.
Prydlighet
Varje butik får en uppsättning uniformer - en T-shirt med en logotyp och ibland halsdukar på halsen. Men detta betyder inte att du inte behöver tänka på hur du ser ut. En ren, strykad T-shirt som luktar bra hjälper inte bara att uppfylla planen utan också att öka. Och om det är lönsamt att dekorera bilden med tillbehör, kommer köparna själva att börja närma sig en sådan anställd.
Glöm inte frisyren. Makeup ska inte vara nördiga. Det är bättre att hålla sig mer naturlig.
Grammatiskt korrekt tal
Vid kommunikation med köparen är användningen av parasitiska ord och ett vanligt ordförråd oacceptabelt. Ju mer kompetent erbjudandet byggs, desto mer representativt kommer säljaren att se ut i kundens ögon. Naturligtvis, om en person har vissa brister i uttal eller beroende av parasitiska ord, är det mycket svårt att bli av med detta. Men detta betyder inte att självförbättring måste överges.
De flesta av de negativa recensionerna om att arbeta på Kari är skrivna analfabeter. Detta kan indikera att personen blev sparken. Och nu kränkas han av organisationen.
Förmågan att arbeta i ett team
Trots att varje anställd har sin egen plan och det är nödvändigt att genomföra den personligen, är dock en sådan kvalitet som lagarbete mycket viktig. Det finns olika situationer i livet. Ibland blir det nödvändigt att söka efter en substitution. Ja, och det faktum att du behöver bo med samma människor 10 timmar om dagen antyder att det är bättre att vara vänner än fiender.
Det spelar ingen roll vilken plats som väljs: att arbeta i Kari är trevligare om alla har en sådan kvalitet som kollektivism. Om anställda skapar en negativ atmosfär i en viss butik, kommer köparen inte stanna där. När allt kommer omkring kommer han inte att vara bekväm där. Och detta i sin tur kommer att leda till misslyckande med att uppfylla försäljningsplanen.
Medarbetares recensioner om Carey Kids
Barnskor är mycket efterfrågade. Detta är vad du ständigt behöver. Därför kommer många till lediga platser i dessa butiker. Detta är fortfarande samma "Kari", så alla nyanser av anställningen som beskrivs ovan är desamma.
Kari Kids-butiken är en plats där du kan få mycket erfarenhet, som anställda säger i recensionerna. Det viktigaste som utmärks i denna miljö är tillräckliga chefer. Mycket ofta finns det ord om att den anställda har mycket tur att han har sådana direktörer och administratörer.
Ett stort minus som orsakar uppsägningar är vägen till arbetet. De flesta bor på en så otillgänglig plats när det gäller trafikförmåga. Därför beslutar de snart att hitta ett jobb närmare. Men de fortsätter att köpa skor till sina barn här. Och recensioner av Kari bekräftar detta.
Fördelar:
- Den officiella lönen som kommer i tid.
- Vanliga bonusar. Ibland förstår anställda inte ens vad de debiteras för.
- Klart bötesystem. Om cheferna är bra, kan de ibland blunda för de anställdas brister. Naturligtvis inom skäl.
Ibland verkar det som om det bara finns lediga platser i Moskva. Feedback på arbetet på Kari i andra regioner visar att du i varje stad kan bli konsult eller kassör i ett utmärkt team.
Många anställda skriver att det finns mycket arbete på Kari Kids. Återigen är detta både ett plus och ett minus - många mödrar som har bråttom någonstans, så de virvlar över alla avdelningar i en virvelvind och vänder alla skor ur lådorna. Därför sitta minst 10 minuter och ta en paus fungerar inte.
Det är ofta nödvändigt att svara på olika frågor, som, sägs, inte alltid är tillräckliga. Anställda i recensioner kan överdriva, men många av dem bekräftar att minst en gång om dagen kommer en person som sätter honom i en bedövning med sina egna ord.
I allmänhet är detta ett superföretag, en stor lön efter en provperiod, företagsfester, fortbildningskurser i andra städer. Och alla dessa fördelar överskuggar de negativa köparna.
Arbeta i en butik
Enligt anställda är arbetet i Kari-skobutiken utmärkt. En av de anställda säger att han genomgick nästan alla etapper från en juniorkonsult till en direktör. Och i varje steg fanns för- och nackdelar. Men det fanns mycket färre brister. På grund av det faktum att hans hustrus arbete har samband med affärsresor och ofta bosattbyte kunde denna anställd besöka olika städer och olika team. Och absolut överallt en fantastisk atmosfär.
Det är anmärkningsvärt att den person som innehöll sina positioner trots dessa flyttningar. Bara en gång var situationen då de inte kunde hitta en öppen position på hans nivå. Därför var jag tvungen att arbeta ett steg lägre. Samtidigt, med ett litet sidjobb i samma butik, behöll han sin tidigare lön.
En gång per år hålls ett styrelsemöte och utbildning i butikerna. Det går alltid antingen i Moskva eller i Sochi. Väg och boende betalas av företaget. Vissa anställda hatar den här perioden, men de flesta ser fram emot den. En väldigt hektisk vecka går där du kan lära dig något nytt, genomgå coachning samt spela och njuta av utflykter.
Av minusen finns det mycket lite ledig tid kvar.
Negativa recensioner
Trots att nästan alla underordnade gillar att arbeta i Kari-butiken finns det kommentarer som förnekar detta. Det är värt att notera att inte mer än 20% av dåliga recensioner. Och mycket beror också på vilken typ av team som skapades på arbetsplatsen och hur chefer förhåller sig till deras ansvar.
Exempelvis skriver vissa anställda att även om det fanns 48 timmar om dagen skulle de fortfarande inte ha tid att göra någonting i den här butiken. Det anses normalt att det idag finns krav på att göra något, även om det var nödvändigt igår. Och för det kan de då bötfällas. Och någon av de anställda. Sådan är rysk roulette i slutet av månaden.
Alla anställda som inte är direkt kopplade till butiken (detta är personalspecialister, revisorer, annonsörer etc.) talar respektlöst till konsulter. Dessutom är lönerna för ovanstående mycket ofta lägre än till och med en vanlig säljare. Så här beskriver negativa kommentatorer arbetsteamet.
Folk säger också att regissörens ställning endast är skriven på papper. I själva verket är det en "kombination" av en säljare, konsult, lastare och ibland också en städning. Visst är lönen verkligen högre. Men för många hade butiken inte ens en stol, mycket mindre ett separat kontor. Hårdvara, inklusive datorer, fryser ständigt. Och det är obligatoriskt i en tid då det är en stor vändning.
Vissa anställda noterar också ett sådant minus som revisioner. På de dagar då det hålls måste konsulter arbeta utöver normen, som senare inte betalas. Och även på grund av det faktum att det inte finns något ordentligt skydd, men det finns ständiga tjuvar, utvecklar personalen för att förverkas.
Efter att ha läst recensioner från anställda om att arbeta i Kari och analyserat dem är det mycket lättare att avgöra om det passar en viss person eller inte.
