Video: 3000+ Portuguese Words with Pronunciation 2024, Juli
En CV är ett slags kort. Det första intrycket av den sökandes person består av CV, så ju bättre och mer kompetent den består, desto större är chansen att få ditt drömjobb.
Personalmän börjar redan bli irriterade när de ser villkorade positiva personliga egenskaper i ett CV. Låt oss överväga de mest använda alternativen och vi kommer inte att upprepa andras misstag.
Sällskaplighet
Kvalitet är naturligtvis positiv, men vad är poängen vi lägger in i den? Vanligtvis betyder detta förmågan att komma överens och kompromissa med kollegor. Men detta är inte sällskaplig, det är kontakt.
Förenliga människor krävs vanligtvis i PR-företag, produktionscentra i allmänhet, där de upprättar kontakter.
Lärbarhet
Om du är en ung specialist som just har fått ett examensbevis kommer denna kvalitet att vara praktiskt. Men om du redan har bytt ett dussin inlägg, kommer denna post att se absurd ut och kommer troligtvis inte att ge den förväntade effekten på arbetsgivaren.
användbarhet
Detta är i allmänhet "oljesmör." Vad som menas med denna kvalitet är inte riktigt tydligt. En önskan att arbeta? Eller kanske förmågan att arbeta? Om du bestämmer dig för att få ett jobb tas detta för givet.
Håller med, återupptagningar som innehåller en sådan standarduppsättning orsakar inga känslor och riskerar att kastas i papperskorgen.
Låt oss nu se vilka personliga egenskaper en person för ett CV är verkligen värdefull.
Organisationsförmåga
Enligt experter bör alla potentiella anställda ha dem.
Samarbetsförmåga
Eller kontakta. Som regel förtjänar sökande som kan anpassa sig till en våg som är gemensamma med potentiella kollegor sympati för framtida chefer.
Initiativ
En arbetsgivare kommer alltid att uppskatta en anställd som kan sätta ett mål för sig själv och uppnå det.
Möjligheten att snabbt växla från en uppgift till en annan
För små utvecklingsföretag är en anställd med denna kvalitet helt enkelt ersättningsbar. Med sådana anställda kan du vara helt lugn i ditt företag och vet med säkerhet att ett ovanligt uppdrag kommer att genomföras tydligt och i tid.
Sinne för humor
Märkligt nog värdesätter experter på mänskliga resurser lätthet, självkritik och förmågan att sprida spända situationer.
Om du redan har provat alla alternativ och fortfarande inte har hittat obrutna affärs- och personliga egenskaper som skiljer ditt CV från hundratals andra, ska du inte förtvivla. Föreställ dig själv som chef för organisationen och tänk på vilken anställd du vill anställa. Alla kommer att tänka på personliga egenskaper i CV och reflektera. Försök bara skriva så ärligt som möjligt.
Tja, om dina personliga egenskaper i CVen ser ut som den ordspråkiga banala listan, försök att inte åtminstone använda vanliga ord vars betydelse har förlorats länge. Passa bättre på dem i sammanhanget.
Det är alla enkla rekommendationer. Vi hoppas att vår artikel hjälpte dig att ta reda på vilka personliga egenskaper i CVen kommer att vinna och att du får jobbet som du länge har drömt om.
