Hur man skapar ett CV: krav, funktioner, prov

Hur skapar jag ett CV? De flesta människor tänker på det här problemet minst en gång i livet. Tillräcklig uppmärksamhet ägnas inte alltid åt detta, men det är värt det. Arbetet kan bli glädje och livets mening och kan bara vara en börda och en daglig besvikelse. Hur korrekt komponera ett CV för att hitta ditt drömjobb? Låt oss ta reda på det.

Bra jobbat

Rusa inte för att skicka information om dig själv på webbplatser med lediga platser så snart som möjligt. Bestäm först vilken typ av arbete du vill få. När du har valt arbetsriktning ska du inte vara en passiv produkt som arbetsgivaren köper. Välj rätt jobb för dig själv. Idén om hur man skapar ett CV för ett jobb är bäst född i processen att inse vilken typ av anställning du behöver.

För att få denna idé är det bäst att svara på följande frågor skriftligen:

1. Varför behöver du ett jobb? Bryr du dig om karriärstillväxt? Strävar du efter att förbättra din kunskap? Kanske vill du skapa projekt som kommer att fungera för dig i framtiden? Räcker det för dig att få ett visst antal tusentals rubel per månad och du kommer att bli lycklig?
2. Vad vill du göra? Har du fått en utbildning och vill arbeta inom detta område eller vill radikalt ändra din typ av aktivitet? Många letar efter en modell, hur man skapar ett CV för att få önskad position utan att ta hänsyn till denna punkt. För att komma igång, markera det själv. Betrakta inte detta omöjligt.
3. Betalningsform. Är det viktigt om du har vita löner och sociala garantier, eller är du villig att ta risker för mer pengar? Hur mycket pengar behöver du? Hur mycket tänker du spendera per månad på mat, kläder och underhållning? När du besvarar dessa frågor bestämmer du lägsta tröskel för betalning för ditt arbete.
4. Schema. Är du redo att arbeta fem dagar i veckan från 9:00 till 18:00 eller vill du ha ett skiftschema? Är du redo att dröja varje dag? Kanske är du bara bekväm med fjärrarbetet? Svara bara ärligt. Låt dig inte luras av dig själv.
5. Semester Hur många gånger om året planerar du att ta det? Var uppmärksam på om arbetsgivaren tillhandahåller betald ledighet, om det finns en möjlighet att hans fria val.
6. Vilka företag lockar dig? Kända garantister för ett företag med en rik företagskultur eller små företag med en mer informell atmosfär? Om du väljer en arbetsgivare med ett namn får du möjlighet till intern tillväxt. Men i ett lite känt företag går tillväxten vanligtvis mycket snabbare.
7. Arbetsplats. Är du redo att komma till platsen en timme eller två varje morgon, eller är alternativen bara lämpliga för dig i ditt område? Kanske för ett intressant jobb är du redo att flytta till en annan stad?
8. Vad borde vara din arbetsplats. Kan du arbeta på ett bullrigt kontor eller behöver du tystnad och ett separat kontor? Kan du följa företagets klädkod eller är individualitet viktigare för dig?

Om du besvarade dessa frågor har du en uppfattning om vad du letar efter. Så det är dags att fundera över hur man skriver ett CV. Våra rekommendationer hjälper till att göra detta på rätt sätt.

Hur man skapar ett CV, viktiga punkter

Jag skulle vilja säga några ord om vad ett CV är. Tror du att det här är detaljerad information om din arbetsupplevelse? Med en sådan inställning sjunker din chans att bli märkt med 70 procent. En CV är ditt erbjudande till arbetsgivaren, där du erbjuder att köpa det mest värdefulla du har - din tid.

Sätt dig nu på arbetsgivarens plats. Vad vill han se i ditt CV? Först och främst vill han som köpare se vilken nytta denna affär kommer att ge honom. Han undrar om han kommer att få tillräcklig nytta av kostnaden för dina löner. Din uppgift är att i sammanfattningen reflektera fördelarna med att arbeta med dig.

Således visar ett CV ditt värde som specialist. Därför är det mycket viktigt att göra det attraktivt för arbetsgivaren. Det är nödvändigt att förklara ditt värde i detta skede, eftersom det kommer att vara mycket svårare att göra detta i intervjun.

Det finns inget universellt format för alla yrken. Du behöver inte leta efter rätt sätt att skapa ett CV, exempel, recensioner, mallar. Varje CV bör återspegla de viktigaste frågorna som arbetsgivaren söker svar på. För jobböppningar är det viktigt att visa hur du tjänade pengar till dina tidigare arbetsgivare, vad var transaktionernas lönsamhet och hastighet. För tekniska yrken är en stor mängd färdigheter och kunskap viktig. Utveckling är viktig för kvantitet och kvalitet på färdigställda projekt. För arbetande yrken är det viktigt att återspegla deras tillförlitlighet, skicklighet och för media är din unika viktighet.

Tänk på punkterna för hur man skapar ett CV. Mall, prov - inte vårt alternativ. Vi kommer att göra det själv, individuellt, för den valda vakansen.

Börja med ett namn

Det är mest presentabelt att skriva det fullständiga efternamnet, förnamnet och mellannamnet. Placera dig själv på arbetsgivarens plats. Vill du bara skriva ett namn? Kanske har du något att dölja för att du utan framgång lämnade ditt tidigare jobb? Ta inte upp onödiga frågor från början.

Vad heter din CV-fil? Mitt CV? Ny CV? Ivanov? Om så är fallet, kommer du säkert att gå vilse bland dussintals samma filer i posten från din arbetsgivare. Och om flera lediga platser är öppna? Ett idealiskt namn för en CV-fil kan vara: "Ivan Ivanov, finansanalytiker."

Bilden

Var uppmärksam på relevansen för ditt valda foto. Inga badkläder och semesterbilder. Lämna dem till familjealbumet. Det är lämpligt att välja ett porträtt i en affärsinställning. Det här kan vara en professionell fotografering eller ett foto från ett tidigare jobb. De mest attraktiva fotografierna ser ut på en vit eller grå bakgrund. Du kan t.ex. lägga färgfoton som ett pass. Det viktigaste är att du uppriktigt ska le till dem.

När du har din bild framför dina ögon, efter intervjuer blir det lättare för arbetsgivaren att korrelera dig och CV. Om han har ett foto av dig och andra sökande framför dina ögon, ceteris paribus (utbildning, erfarenhet, äktenskaplig status osv.), Kommer han att välja den vars bild på bilden kommer att vara mer disponibel. Ett leende hjälper.

Karriärmål

Om du gillade flera arbetsgivarjobb måste du skapa och spara ett CV för varje individ. Skriv samtidigt om erfarenheter och kompetenser som motsvarar just denna position. Detta är i allmänhet en oumbärlig regel om vi talar om hur man korrekt komponerar ett CV: en unik ledig plats är ett unikt erbjudande från dig.

Lön

Lön "efter överenskommelse" - ett löst koncept som leder till risken att slösa tid. Det är acceptabelt att ange en lägre tröskel. Till exempel från 40 000 rubel. Personer som arbetar på jobbet, till exempel frilansare, har råd att skapa ett CV för ett jobb, vars prov inte innehåller specifika beräknade intäkter.

En intressant punkt med diskussionen om lön vid själva intervjun. Alla rekommendationer ropar att när vi frågar om löner så förlorar vi arbetsgivaren mycket synligt. Men kandidaten borde fråga om det. Om lönen inte anges i vakansen är det bäst att ställa en fråga i slutet av intervjun. Det är helt acceptabelt att fråga vilken lön en kandidat kan kräva för en föreslagen position.

Personlig information

Bostadsstaden och distriktet ska anges i CV, men gatan, huset och lägenheten är inte nödvändigt. Ett vanligt misstag när man sammanställer ett CV för ett jobb är att indikera äktenskaplig status och barnens närvaro. Det är inte professionellt att ladda upp personlig information i ett jobberbjudande. Proven som presenteras på Internet för frågan "hur man skriver ett CV på rätt sätt" är långt ifrån idealiska och är föråldrade på många punkter, inklusive den här.

Kontakter

I det här avsnittet rekommenderas det att vara så öppen som möjligt. Du måste ange både e-post- och mobiltelefonnummer och möjligheten att ta emot meddelanden via Skype, Viber, etc. Glöm inte positioneringen. Om din sida på ett socialt nätverk är professionell, ge en länk till den. Om din personliga post heter "Yandex.Ru sun dog", är det bättre att ha en mer neutral. Det anses också oetiskt att ange den nuvarande arbetsplatsen i företagspostöversikten.

Utbildning

Lista i omvänd ordning alla skolor du tog examen från. Och ange också alla avslutade utbildningar, kurser, MBA, masterklasser. Om du deltog i en masterklass om tovning från ull och ansöker om anbudsspecialist bör du inte ange denna typ av utbildning.

erfarenhet

Dessa data är också önskvärda att listas i omvänd ordning. Det är värt att specificera de tre eller fyra arbetsplatserna. Var uppmärksam på det ansvar du redan har utfört på tidigare platser och planera att utföra på den nya arbetsplatsen.

Det är inte nödvändigt att ange exakta datum för att lämna och lämna arbetet, bara en månad och ett år. Glöm inte att ange följande punkter:

• Riktningen för företaget där du arbetade.
• Antalet anställda.
• Antalet anställda som du lämnar in (för chefer).

Om din erfarenhet inte verkar tillräcklig för din önskade position ska du inte smycka ditt CV med funktioner som du inte har utfört. Du behöver inte heller skriva om de fiktiva platserna för hans arbete.

Om du innehade olika positioner i ett företag är det bättre att lista dem separat och ange den specifika positionen och tiden för dess genomförande.

Färdigheter, personliga egenskaper, hobbyer

Om du anger datorkunskaper, skriv sedan bara de program som kan komma till nytta när du utför dina framtida uppgifter. Detsamma gäller för personliga egenskaper. Hobbykolumnen bör inte ange mer än 3-4 hobbyer, annars kan frågan uppstå, hur hittar du tid att arbeta.

Det är värt att skriva om kunskapen om ett främmande språk för dem som åtminstone kan stödja en konversation i det. Engelska med en ordbok har inte citerats av arbetsgivare på länge, automatiska översättare kan göra detta.

rekommendationer

En mycket viktig del av CVet. Om du har varit i företaget i mer än tre år räcker det inte med en kontakt. Två, tre är optimala.

I det här avsnittet kan du också ange partners som goda relationer har utvecklats under projekten, de som kan bekräfta din professionalism.

Nu finns det en tendens att överge praktiken med rekommendationer i sammanfattningen. Åsikter varierar mycket, så avgör själv om det är värt att ange rekommendatörer i ditt fall.

Färdigheter och prestationer

Detta är kanske den viktigaste delen av CV. Och om det är tomt eller innehåller några vanliga fraser, tänk på att du gjorde verket förgäves.

Det är önskvärt att översätta alla dina framgångar till siffror: ökad försäljning med 40% på två år, optimerade logistikkostnader, minskat dem tre gånger.

Här ska du också ange professionella utmärkelser: Årets chef, aprilens bästa operatör etc.

Om det inte framgår av din arbetslivserfarenhet att du har gått uppåt, anslut dessa block och reflektera dina framsteg med prestationer.

Hur man skapar ett CV: provdesign

Vi har redan pratat om filnamnet, nu kan du titta på sammanfattningen från insidan. Att hitta ett standardprov och skapa ett CV för ett jobb är inte svårt, men du måste fortfarande följa rekommendationerna.

Att skapa bord är en dålig idé. Denna teknik används ofta av representanter för tekniska yrken för att betona professionalism inom sitt område. Men ett sådant format ger praktiskt taget inte en möjlighet att avslöja sig som kandidat. Om du pratar om hur du skapar rätt CV för jobbet, ska du omedelbart utesluta exempel med registrering i en tabell.

Din CV bör se enkel och tydlig ut. Använd inte färgsnitt. Om du vill markera något - gör det djärvt. Det optimala teckensnittet är Arial, storlek 10-12. Times rekommenderar inte längre användning, eftersom samhället flyttar till sans-serif-teckensnitt. Därför ser dokument som använder det senare ut föråldrade och mycket formaliserade.

Allt som kan tas upp på listan, till exempel uppgifter, görs på detta sätt. Inga obekväma kommaseparerade listor.

CVet ska vara enkelt och tydligt. Det värsta du kan tänka på är att skriva om dina jobbbeskrivningar. Att skriva en meritförteckning för ett jobb handlar inte om att skapa ett dött dokument överfullt av geistlighet. När allt kommer omkring kan det läsas av en rekryterare, personalspecialist, direktör som inte är bekant med komplicationerna i ditt yrke.

Vanligtvis förbereder arbetsgivaren tryckta CV, men att ta två exemplar med dig för en intervju kommer inte att vara fel.

Utmanande sysselsättningsproblem

Hur skapar du ett CV om din arbetsupplevelse inte är perfekt? Du kanske hade ett stort jobbbrott, ingen högre utbildning eller så bytte du ofta jobb. Om din erfarenhet inte uppfyller arbetsgivarens förväntningar, är det inte troligt att CVet kommer att fixa det. Det är värt att komma ihåg att detta bara är en återspegling av dina verkliga framgångar och prestationer. Fokusera därför på vad du lyckades uppnå i dina tidigare jobb.

Gå in i ett nytt jobb med en färdig idé om vad du behöver uppnå för att imponera på nästa arbetsgivare. Återigen, fuska inte på ett CV, bara fylla på fakta som mer än kompenserar för svagheter. Och de kommer säkert att fråga dig om dem.

Vid ofta förändrade platser kan en kombinerad form av reflektion av erfarenheter bli en modell för att sammanställa ett CV för arbetet. Detta är en form där flera arbetsplatser med en liknande position och funktioner kombineras till ett. Bara inte engagera dig i en sådan teknik.

Om du väljer att ändra aktivitetsomfånget. Arbetade på ett ställe, men vill ha en annan. ”Jag vill verkligen ha det” är inte det mest attraktiva erbjudandet för arbetsgivaren. Hur du skriver eller skriver ett CV för ett jobb i detta fall är inte din fråga. Din uppgift är att bevisa din önskan, och för detta måste du ha åtminstone lite erfarenhet. Först och främst bör sådana kandidater tänka på en praktikplats. Gratis eller billig - det beror på vilket företag du väljer. Ja, detta är ett visst offer, men det kommer att betala sig genom att få den eftertraktade positionen.

Du kan prova här och göra minsta förlust. Skapa till exempel en bra portfölj. Det kommer inte att vara överflödigt i något av alternativen.

Du arbetade länge i ett företag utan marknadsföring, du vill lämna för ett annat och bli ledare där. Även här kommer inte ett mirakel att hända. Hur skriver jag ett CV i det här fallet? Vill leda - bevisa att du vet hur. Initiera projekt, amatörföreställningar, företagsevenemang, vad som helst och återspegla detta i en framtida CV.

Är du student eller examen? Skriv sedan mer om din utbildning och erfarenhet. Ange dina praktikplatser, praxis och deltidsjobb.

Det är bäst att göra en praktik i ett företag som intresserar dig medan du fortfarande är på avancerade kurser, men om du inte har gjort det förut är det nu dags.

Din arbetslivserfarenhet är inte den mest presenterbara. Ofta är folk generade för att ange sin erfarenhet av nätverksmarknadsföring, men många användbara färdigheter kan läras av det. Sällskap, förmåga att ringa samtal, övertalningsförmåga och presentationer.

Du kan prata om den utbildning som slutförts. Det skiljer sig inte mycket i nätverksmarknadsföring från utbildningen av försäljningschefer.

Var frilans och entreprenörskap din huvudinkomst? Sedan kommer du i intervjun att vara mycket försiktig. De flesta arbetsgivarnas ställning är frågan, vad fick en person att ge upp sitt eget företag? Fel? Det här är inte de bästa antagandena från arbetsgivaren när du anställer dig.

Vad gör du, hur skapar du ett CV i det här fallet? Fokusera på din mångsidiga och användbara erfarenhet, på organisation och förmåga att planera, lösa problem. Det viktigaste för dig är att visa din vilja och önskan att bli en del av teamet.

Du har ingen yrkesutbildning. Sluta tänka på det. De flesta institutioner för högre utbildning ger antingen inte alls, eller ger i liten grad de kunskaper och färdigheter som krävs för att genomföra praktiska aktiviteter. Detta är känt för alla arbetsgivare. Var inte rädd för specifika områden. Kom ihåg att när du skapar ett CV för att söka ett jobb kommer kompetensmodellen inte att vara din utbildning, utan dina förmågor och erfarenhet.

Följebrev

Hur man skapar ett CV för ett jobb diskuterade vi. Vi diskuterar nu följebrevet. Många kandidater är inte ens medvetna om att det finns ett så kraftfullt verktyg.

För närvarande kan ett följebrev bifogas CVen direkt på webbplatserna när du ansöker om en ledig tjänst. Om du skickar ett CV till arbetsgivarens post, bifogar det troligtvis som en separat fil.

Detta dokument är en stor chans att visa dig själv som en idealisk kandidat. Det är värt att skriva i brevet att du har blivit bekant med vakansen och företaget, klargör varför det är du som är bäst lämpad för arbetsgivaren och även ge ett uppmuntrande erbjudande.

Till exempel: "God eftermiddag, Olga Yuryevna! Jag läste noggrant beskrivningen av copywriters ledighet och webbplatsen för ditt företag. Jag tror att jag passar dig perfekt och kan lösa de uppgifter som krävs. Jag har sex års erfarenhet av medicin, specialiserad på laboratorium diagnostik. Jag kan lägga till artiklar på webbplatsen själv, göra layouter. Jag är själv mamma till två barn och jag är intresserad av barns hälsa ämnen. Förutom copywriting, jag känner till ämnet sökmotor webbplats marknadsföring, kan jag skriva mycket högkvalitativ seo-optimerad ists, alltid glad att delta i intressanta projekt. Jag ser fram emot dig information om den användarvänliga formen av en intervju där du kommer att kunna göra min erfarenhet, kunskap och förmåga att lösa affärsfrågor effektivt."

Ett följebrev är ett bra sätt att bevisa dig själv som person, visa ditt intresse och sticka ut i en mängd konkurrenter. Skriv korrekt ett CV för arbete, ett exemplar av utförande är ett CV med en följebrev.

Var inte rädd för att spendera för mycket tid på varje arbetsgivare, för ditt framtida välbefinnande kommer att bero på hur mycket du spenderar nu.

Var och hur man letar efter arbete

Lita inte på en källa, du måste prova alla alternativ. Vi erbjuder de mest populära jobbplaceringarna:

• Det mest uppenbara är de populära jobbsökningssidorna. Du bör välja utifrån volymen lediga platser i din stad. Ett litet minus av sådana platser kommer att vara att proverna, hur man korrekt komponerar ett CV, kommer att tillhandahållas av dessa webbplatser själva. Trots detta är det värt att läggas på dem.
• Branschportaler. Arbetsgivare besöker ofta sådana webbplatser, så det är definitivt värt att publicera ditt CV där, särskilt om du planerar att arbeta i en viss bransch.
• En bra idé att kontakta ett stort antal arbetsgivare är en branschutställning eller konferens. Här kan du se företagets anställda, se hur de arbetar vid deras monter, utvärdera kvaliteten på företagets presentation på marknaden. Här kan du få personliga kontakter eller be om att skicka ett CV till personalavdelningen.
• Sociala nätverk. Det är möjligt och nödvändigt att rapportera om en arbetssökning på sociala nätverk, först innan det är viktigt att ordna din profil. Lagen om tio handskakningar har ännu inte avbrutits. Detta gäller också de som söker arbete, inte ens genom nätverket. Det har redan blivit vanligt att arbetsgivare tittar på deras personliga profiler. Ett annat plus kan vara att du i det här fallet inte kan tänka på hur du korrekt komponerar ett CV för ett jobb.
• En mycket blandad åsikt i vårt land har utvecklats om rekryteringsbyråer. Någon anser att deras experter är loafers utan vilka det är lätt att göra, medan någon tvärtom är ersättningsbara assistenter. Om du är bekant med en bra rekryterare, bör du inte försumma en sådan chans.

Om intervjun

Detta är den viktigaste punkten på din enhet att fungera. Vi granskade kraven för att sammanställa ett CV. Låt oss nu prata om hur vi ska uppträda i ett möte med arbetsgivaren eller hans representant.

Låt oss börja i ordning. De ringer dig med ett erbjudande att komma till en intervju. Om du för tillfället arbetar på företaget som du tänker lämna ska du inte boka ett möte med en viskande eller kvävd röst. Berätta ärligt att nu är du inte bekväm att prata och att du kommer att ringa tillbaka vid en sådan tidpunkt. Ring exakt när du lovade.

Bestäm om plats och tid för ett möte. Om något inte är klart, ring tillbaka och klargör. Kanske krävs ett pass eller pass för att komma in i byggnaden. Det är inte svårt i svåra fall att be om vägbeskrivning.

Bestäm noggrant rutten och tiden till mötesplatsen. Försök att inte vara för sen, och om detta händer, ring omedelbart och varna. Kanske din tid kommer att planeras om för en annan dag. Om du anlände tidigare, skynda dig inte att gå till kontoret, det är bättre att gå längs gatan eller vänta i bilen. Kanske hålls en intervju med en annan kandidat just nu.

Studera noggrant företaget före intervjun. Det är viktigt allt du kan hitta på Internet - antalet anställda, högsta tjänstemän, recensioner och verksamhetsområde. Om företaget representeras av butiker, försök att besöka dem för att se hur arbetet görs på plats.

Du kan använda all denna information under intervjun, vilket anger exakt vad som lockar dig till företaget och hur du kan vara användbar för den. Denna medvetenhet skiljer dig från mängden konkurrenter.

När det gäller portföljen, översväm inte arbetsgivaren med ett snöskred av material. 3-5 specifika eller mest framgångsrika verk räcker.

Förbered din egen presentation: en tydlig och kortfattad redogörelse för din erfarenhet och professionella framgång. Om du kunde skapa ett CV för jobbet på rätt sätt, håll ett prov framför dig. Bara inte reproducera det ordbok. En intervju är inte en förhör, utan en lika konversation. Var lugn, säker och vänlig.

På kvällen ska du förbereda kläder där du kommer att intervjua. Oavsett vädret bör det vara en affärsstil. För män - en kostym med slips. För kvinnor - en kjol upp till knä eller något lägre krävs strumpor eller tights. En kvinna ska ha en enkel vardagsfrisyr, inga sjöjungfrur med håret nere, en snygg och skön manikyr krävs. Dessa är oumbärliga etikettregler. Det är riktigt att en sådan klädkod inte är lämplig för alla lediga platser. Kanske får du ett jobb där prioriteringarna är spektakulärt utseende och iögonfallande kläder. Detta måste också beaktas.

Själva intervjun kan ställa frågor inte bara om din erfarenhet och färdigheter. Till exempel kan en blivande försäljningschef frågas vad han kommer att göra om han gör ett avtal, och logistiken låter honom gå ner och varorna kommer inte att finnas i lager vid rätt tidpunkt. Det finns inga rätt eller fel svar på sådana frågor. Vanligtvis använder arbetsgivare dessa fall för att kontrollera om kandidatens åtgärder är lämpliga för dem.

Och det sista goda tipset: se till att du får tillräckligt med sömn innan intervjun. Ta valet av arbete lugnt. Kom ihåg att du inte kom för att fråga arbetsgivaren utan välj honom, som han gör för dig. Om något inte passar dig har du all rätt att vägra, även om du fick en inbjudan att arbeta. Välj bara ett företag som ger dig tillfredsställelse och glädje.