Vad är en typisk arbetsbeskrivning av en castellante?

Vad är en arbetsbeskrivning av en castellante? Vi kommer att analysera de viktigaste aspekterna, belysa rättigheter, skyldigheter och ansvar för den anställd som innehar denna position.

Allmänna bestämmelser

Jobbbeskrivningen för castellan beror på platsen för hennes arbete:

• en sådan anställds huvuduppgift i diagnostik- och behandlingscentret är att leverera rent linne i tid.
• lägga den i tvätten;
• övervaka tvättprocessen.

Jobbbeskrivningen av castellanten i DOW består i snabbt byte av sängkläder, handdukar.

En sådan anställd anses vara en materiellt ansvarig person.

Jobbbeskrivningarna för en förskolebarns castellan inkluderar många ansvarsområden som anges i lagstadgade dokument från en förskolainstitution.

Väsentliga färdigheter

Utnämningen och uppsägningen av en sådan anställd från hans arbetsplats utförs av organisationschefen.

Jobbbeskrivningen för en medicinsk institutions castellian innehåller ett stycke som innehåller de grundläggande kraven för en person som söker en liknande arbetsplats:

• känna till beställningar, instruktioner, reglerande, metodiska, andra material relaterade till aktivitetens specifika egenskaper;
• ha färdigheter i rapportering, dokumentation;
• äga informationen om institutionens organisation.

Jobbbeskrivningarna av castellanerna på sjukhuset förutsätter att arbetstagaren känner till tidslinjerna för byte av skor, underkläder, sanitära och speciella kläder. Castellansha har det nödvändiga sanitetsminimumet och fullgör sina funktionella uppgifter.

Jobbbeskrivningen för en medicinsk institution är en rationell användning av energiresurser, kunskap om reglerna för elektrisk brandsäkerhet.

Huvud funktioner

I jobbet beskrivningen av casteller anges de huvudfunktioner som denna anställd utför.

1. Inom den medicinska och diagnostiska avdelningen är castellans arbete tillhandahållande av kontors- och behandlingsrum med sänglinne och i rätt tid ersättning av det.
2. Hennes arbetsplats är ett skafferi där det finns grundläggande sängkläder, kläder.
3. Hon tar emot nödvändigt material från lagret, förbereder, hyr tvätten, tar emot ett nytt, utför märkning av linne, mindre reparationer.
4. Castellansha håller register i en viss form, månadsrapporter om utfört arbete.

Jobbbeskrivningen för castellanten förutsätter fullständig säkerhet för alla materialresurser som erhållits för direkt aktivitet.

Efter arbetstidens slut krävs att castellaren går runt hennes arbetsplats för att förbereda honom för en ny arbetsdag. Rummet där de materiella tillgångarna finns måste tätas.

Castellanche måste vidta omedelbara åtgärder för att identifiera nödsituationer. Hennes plikt omfattar strikt efterlevnad av arbete, produktion, sanitär disciplin, interna arbetsföreskrifter.

Denna anställd måste systematiskt förbättra sina kvalifikationer för att uppfylla de grundläggande kraven i ett kollektivavtal.

Funktionella ansvarsområden

Castellans från en medicinsk institution måste:

• kvalitativt och samvetsgrant relatera till utförandet av alla funktioner som tilldelas den i full överensstämmelse med gällande lagar, förordningar, instruktioner, order och förordningar på institutionen;
• dagligen uppfylla värdinne systerens uppgifter;
• på fakturor, få mjukt lager från lagret, se till att separata sängkläder, draperier, täcker i tid
• sortera kläder, overaller, markera det, skicka det till tvätten;
• på sommaren, torra kuddar, madrasser, filtar;
• informera i rätt tid värdinna syster om inventering och utrustningsfel.

Andra ansvarsområden kan tilldelas av en specifik institution.

Grundläggande rättigheter

Castellans har rätt:

• lägga fram förslag till organisationens ledning i frågor relaterade till arbetaraktivitet;
• tillämpa i sin verksamhet reglerande, lagligt, informationsmaterial som är relaterat till direkta officiella uppgifter;
• systematiskt förbättra kvalifikationerna, godkänna certifiering för att få en kvalifikationsrankning.

Ett ansvar

Castellans har rätt att åtnjuta grundläggande arbetskraftsrättigheter enligt Ryska federationens arbetslag på lika grund med andra anställda vid institutionen.

Hon är ansvarig:

• för kvaliteten och aktualiteten i deras direkta uppgifter.
• organisering av egna aktiviteter, högkvalitativt och fullständigt genomförande av beställningar, beställningar, lagar och lagstiftning om arbete
• efterlevnad av interna föreskrifter, säkerhetsåtgärder;
• upprätthålla all dokumentation som föreskrivs i tillämpliga rättsliga och föreskrivande rättsakter;
• Effektivitet att vidta åtgärder, inklusive att informera ledningsteamet, eliminera kränkningar av brandsäkerhet.

I alla organisationer, vars detaljer är förknippade med användning av kläder, sängkläder, antas det att det finns en castellant. Denna anställd har lika rättigheter med andra anställda i organisationen.

Castellansha har rätt att få årlig statsledighet, full betalning av sjukskrivningscertifikatet för sjukdomsperioden och utbetalning av sociala förmåner.