Livet står inte stilla och ställer ständigt nya krav på arbetarnas utbildning och arbetsbarhet. Varje specialist bör regelbundet vara redo att testa sina egna yrkeskunskaper. Lärare, lärare och andra arbetare i utbildningssystemet är inget undantag.
Sedan 1 januari 2011 har ordningen i vilken certifieringen av dagislärare och skolor ägde rum förändrats.
Vad hände?
Som ni vet finns det en obligatorisk och frivillig certifiering. Den första uppgiften är att bekräfta att läraren överensstämmer med den position som han har. Den andra sker när det gäller att uppgradera kvalificeringskategorin.
Enligt de regler som gällde tidigare, om läraren ville höja sin lön, inlämnade han på eget initiativ en ansökan som bad honom tilldela en av kategorierna - högre, första eller andra. Detta gjordes av ledningen för en barnomsorgsinstitution eller utbildningsledningsorgan.
Senare avbröts den andra kategorin som sådan. Certifieringen började övervakas av utbildningsorgan på nivån för Rysslands ämne. Det viktigaste: detta förfarande krävs nu. Varje femte år måste absolut alla lärare med någon arbetslivserfarenhet, oavsett deras egen önskan, gå igenom det för att bekräfta att de uppfyller den position de har.
Vem behöver en kategori
Certifiering av dagisläraren för den första kategorin (eller den högsta) görs efter behov. De som vill få den har rätt att lämna in en ansökan. Syftet är att certifieras. Det vill säga de fastställde att den professionella nivån uppfyller kraven i kvalifikationskategorier. Någon av dem tilldelas för en period av 5 år, och kräver sedan en förlängning på samma sätt.
Om lärarens behörighet inte bekräftas i rätt tid kommer den automatiskt att minska. Vad händer då?
En tidigare anställd i den första kategorin måste ansöka om certifiering (för att återställa den).
Och om han inte gör det? I detta fall - bland annat för att vara certifierad för att bekräfta överensstämmelse.
Den som har tappat det högsta måste "gå igenom" igen. Först krävs certifiering av läraren i en kategori. Och inte tidigare än efter två år kommer han att ha rätten att gå vidare till det högsta.
Kategorier som mottagits före det angivna datumet (1 januari 2011) gäller till slutet av uppdragsperioden. Men den gamla positionen - efter 20 års undervisningserfarenhet, förblir den andra kategorin för alltid - nu. Dessa lärare måste också bevisa sin yrkesmässiga lämplighet en gång vart femte år.
Vad är certifieringen
Tänk på båda dess typer - obligatoriska och frivilliga.
Den första, som redan nämnts, är skyldig att äga rum vart femte år. Syftet är att bekräfta att läraren motsvarar sin position. Alla anställda som inte har några kategorier och ingen önskan att ta emot dem måste klara det.
De som tillträder högst två år, mammor i mammaledighet och gravida kvinnor är undantagna från certifiering. Tidsfristen för dem kommer att komma tidigast två år efter avslutad ledighet för barnomsorg.
Inlämning av läraren för certifiering görs av arbetsgivaren. Om en lärare har flera befattningar samtidigt på en institution och inte är certifierad i någon av dem, är det omedelbart möjligt för alla.
Om han arbetar deltid på olika platser har varje arbetsgivare rätt att skicka honom för certifiering.
Hur lämnas in handlingar?
Presentationen till läraren utarbetas av arbetsgivaren enligt den fastställda modellen. Dokumentet innehåller alla nödvändiga certifikat för certifiering av läraren, en detaljerad omfattande bedömning av den anställdas yrkeskunskap och kvaliteten på hans arbete i tjänsten. Dessutom finns information om alla avancerade utbildningskurser och resultaten från tidigare certifieringar.
Läraren en månad innan testet för målning introduceras till föreställningen. Dokument överlämnas av arbetsgivaren till certifieringskommittén för den berörda enheten i Ryssland, där dess datum, tid och plats tilldelas. Längden på dess passering bör inte vara mer än två månader.
Hur går hon?
Intyg av seniorpedagog, pedagog, psykolog och andra anställda utförs på föreskrivet sätt. I processen, för att bekräfta kvalifikationer, underkastas ämnen skriftliga tentor eller datortest. Deras mål är att identifiera kompetensnivån i professionella metoder för modern utbildning, att bekräfta förskolelärarens värdefulla arbetslivserfarenhet och nivån på sin egen kompetens.
Kommissionens beslut fattas i form av ett protokoll och anges på medarbetarcertifieringsbladet. Det senare lagras i lärarens personliga fil.
Om certifieringen är framgångsrik är kommissionens avgörande "i överensstämmelse med positionen". Annars matchar det inte.
Om du har turen
I det senare fallet har arbetsgivaren den lagliga rätten att säga upp avtalet med arbetstagaren, men är inte skyldigt att göra det. Han kan föreslå att han går på fortbildningskurser och sedan genomgår omcertifiering.
Istället för uppsägning kan och måste arbetstagaren överföras med sitt samtycke till en annan tjänst (lägre), om det finns en ledig tjänst. De har inte heller rätt att beröva arbetet hos en tillfälligt funktionshindrad person, en gravid kvinna och en kvinna med barn under 3 år eller en ensamstående mamma med ett barn under 14 år eller ett funktionshindrat barn.
Frivillig certifiering
Den är organiserad för att tilldela den första (eller högsta) kategorin på anställdas initiativ och baserat på hans ansökan. Syftet är att fastställa hur lärarens kvalifikationer överensstämmer med kraven i den deklarerade kategorin.
Anställda som inte har några kan ansöka om det första. Eller de vars giltighet av den kategori 1 som erhållits tidigare är slut. Till de högsta - de som fick de första två eller flera år sedan, liksom de som vill utvidga en befintlig.
En ansökan om certifiering av en lärare lämnas in av läraren oberoende när som helst. Så att den föregående inte löpt ut under behandlingsperioden rekommenderas att du skickar in den i förväg - 3 månader i förväg.
Hur man utarbetar dokument
Deras fullständiga paket bör innehålla en ansökan om certifiering enligt modellen, det sista certifieringsarket (fotokopi) - om tillgängligt, ett nytt ark fyllt ut, en portfölj av framsteg. För att sammanställa det senare finns det riktlinjer.
Dokument som lämnats in till certifieringskommittén för den lokala beståndsdelen i Ryssland övervägs vanligtvis i ungefär en månad, då utses plats och datum för utnämningen. Det bör bara passera under en viss period.
Certifiering av dagislärare utförs i strikt överensstämmelse med gällande regler och förordningar. Vilka är kraven för var och en av kvalifikationskategorierna?
Intyg av en dagislärare i den första kategorin
Läraren måste äga modern utbildningsteknologi och kunna effektivt använda dem i praktiken. Demonstrera ackumulerad arbetslivserfarenhet från en förskollärare. Bevisa ditt eget personliga bidrag till att förbättra kvaliteten på förskoleutbildningen genom att förbättra de använda metoderna. Visa resultaten av studenternas assimilering av program och prestationens dynamik.
Certifiering för den högsta kategorin lärare: kraven växer
Det kräver närvaro av den första kvalificeringskategorin, en framgångsrik tillämpning i praktiken av nya utbildningsmetoder och tekniker, en demonstration av utvecklingen av praktiska program av studenter. Resultaten bör vara stabila och indikatorerna för framgångsdynamik bör vara över genomsnittsnivån för ämnet för Ryssland.
Läraren måste visa ett personligt bidrag till att förbättra utbildningsmetoderna och förbättra utbildningens kvalitet. Och också - innehav av ny teknik och spridning av personlig yrkeserfarenhet.
Passageordning
Certifiering av en dagislärare för den första kategorin, såväl som för den högsta, utförs på ett visst sätt. Hans professionella prestationer, utformade i form av en portfölj, presenteras för undersökning.
Färdighetstestning sker vid ett möte i certifieringskommissionen, som genomförs både med läraren och utan hans deltagande. En förteckning över avsikt att delta i diskussionen bör inkluderas i certifieringsförklaringen i förväg. Om han av den anledningen av någon anledning inte deltar i mötet har kommissionen rätt att behandla sina handlingar i frånvaro.
Det beslut som tas är registrerat i protokollet såväl som i medarbetarcertifieringsbladet. Därefter godkänns det av en högre myndighet - på nivå med ämnet för Ryssland. Resultaten (utdrag från detta organ och certifieringsarket) överförs till arbetsgivaren.
Och sen då?
Om certifieringen av dagisläraren för den första kategorin (eller den högsta) var framgångsrik och ett beslut fattas att uppfylla de nödvändiga kraven, anses tilldelningsdatum för motsvarande kategori den dag kommittén fattar beslutet. Från det ögonblicket kommer lärarens ersättning att göras i en ny takt.
En post som en viss kategori tilldelas är obligatorisk i arbetsboken.
Om ett "misslyckande" av certifiering uppfyller ett beslut "inte kraven." Då lämnas de som ansöker om den första kategorin utan den och är skyldiga att bekräfta att de anställningar uppfylls.
De som "inte passerade" till det högsta förblir den första kategorin fram till slutet av den nuvarande terminen. Då har läraren rätt att åter försöka "tjäna" den högsta kategorin, eller så måste han bekräfta den första.
Överklagande av resultaten av certifiering
Rätten till ett sådant överklagande är dokumenterat. Detta görs genom att lämna in en ansökan till arbetskonfliktkommittén eller till och med domstolen, och i det senare fallet är det viktigt att göra detta inom tre månader från certifieringsdatumet.
Men i praktiken är sådana situationer extremt sällsynta. Som regel skickar lärare in dokument för certifiering, genom att vara grundligt förberedda - noggrant studera alla nödvändiga krav, förbereda en kompetent och värdig portfölj och vara helt självförtroende.
