Vem är en stadschef? Jobbansvar

Enligt lagen, som trädde i kraft 01.01.2006, kan chefen för stadsadministrationen inte bara vara en vald person, utan också en "anställd". En sådan chef arbetar enligt ett kontrakt.

Stadschef är en person som utses till chefen för stadsadministrationen. Kontraktet undertecknas för den period som fastställs av stadsadministrationens stadga. En sådan ledare väljs utifrån tävlingen. Kontraktet kan ingås i minst två år.

Krav för en kandidat

En ställning som stadschef innebär att det finns rättigheter och skyldigheter som är förknippade med antagandet av beslut på stadsnivå. För att den framtida ledaren ska kunna utföra sitt arbete så effektivt som möjligt och vara användbart för den territoriella enhet som anförtros honom, måste han uppfylla vissa krav.

Det mest betydande:

• rätten att väljas och att välja;
• ålder från 25 år;
• högre yrkesutbildning;

  arbetslivserfarenhet på tre år i kommunala eller statliga tjänster eller i ledande befattningar som statliga eller kommunala tjänster;

• positiva rekommendationer från tidigare jobb;
• kunskap om regional och federal lagstiftning;
• närvaron av en slutsats från den statliga expertkommissionen om att det är möjligt att fullgöra administrationschefs uppgifter om genomförandet av statliga befogenheter, som överförs till lokala myndigheter genom lag.

Konkurrens

Utnämningen föregås av en tävling. Stadschefen väljs enligt förfarandet som fastställts av kommunens lokala representativa organ.

plikter

En stor mängd ansvar utförs av stadschefen. Administrationschefen övervakar denna process.

Det ansvar som en kontraktschef måste uppfylla kan variera, men de flesta av dem är desamma för alla städer i Ryssland.

Uppgifterna inkluderar:

• offentliggörande av beslut riktade till stadsadministrationen i frågor av lokal betydelse;
• utfärdande av beslut som rör utövandet av vissa statliga befogenheter som överförs till lokala myndigheter;
• utfärda beställningar riktade till stadsadministrationen beträffande organisationen av själva administrationens arbetsprocess;
• vidta åtgärder för att säkerställa och skydda kommunens intressen i tvister, statliga organ och skiljedomstolen;
• utveckling av ett budgetförslag, programförslag samt planer för socioekonomisk utveckling;
• hantering och bortskaffande av uppskattningar av stadens administration och inkomster;
• lösa frågor och organisera skattepolitiken i staden;
• hantering av urbana fastighetsfrågor, kommunens plan, stadsekonomi;
• utnämning och uppsägning av de tjänstemän som är underordnade honom.

rapportering

En stadschef är en anställd som bär stort ansvar inte bara för den högre ledningen som har ingått ett avtal med honom, utan också hela staden och dess invånare.

I detta avseende är han skyldig att årligen rapportera om resultaten av sin verksamhet till stadsdumaen.

Dessutom reglerar lagen tydligt de tillåtna klasserna för chefen. Så han har inte rätt att bedriva entreprenörsverksamhet och någon typ av verksamhet.

De viktigaste aktiviteterna

En ny stadschef utnämns till en tjänst eller ett kontrakt förnyas med en anställd som har uppfyllt alla förfrågningar - inte så viktigt. Det är viktigt att en specialistaktivitet i alla fall kommer att förknippas med vissa punkter.

De viktigaste aktiviteterna är:

• överensstämmelse med stadsadministrationens bestämmelser och krav;
• efterlevnad av interna föreskrifter, etikett;
• efterlevnad av alla kontorsstandarder;
• arbeta med behandling av klagomål, överklaganden, brev, framställningar, förslag, andra handlingar som går till administrationen;
• bearbeta dokumentation från föreningar, medborgare, organisationer, företag eller institutioner i elektroniska eller muntliga och skriftliga former;
• organisering av nödvändiga evenemang som följer med presentationen för utmärkelsen;
• förberedelse av presentationsprojekt för utmärkelsen;
• utbildning i bemanning, utveckling av organisationsstruktur, övervakning av efterlevnaden av de utvecklade systemen;
• säkerställa kontroll såväl som deltagande i utarbetandet av stadsadministrationens arbetsplaner;
• samordning av arbetet med stadens logistik;
• organisering av nödvändiga möten, inklusive med borgmästares deltagande;
• organisering av aktiviteter för olika organ som skapas under valkampanjen;
• biträda kommissioner vid genomförandet av val;
• Tal av kommissionens ordförande i bostadsfrågor, personalreserv, evakueringskommission, leverans av varor och utförande av arbete eller tillhandahållande av tjänster för administrationen.

Till och med sådana stunder som att utveckla stadens symbolik, skriva ut och förbereda souvenirprodukter är chefens ansvar.

Samspel

En stadschefers arbete innebär interaktion med det representativa organet för kommunen, som han lämnar in och rapporterar till.

Om ett system är organiserat i staden, där både borgmästaren och stadschefen deltar, är den första i denna situation chef för staden, politiker som leder staden. Borgmästaren kommunicerar med stadens suppleanter. Dess funktioner är representativa.

City manager är en artist. Han ansvarar för den nuvarande situationen inom bostäder och kommunala tjänster, energi och transport. Hans uppgifter inkluderar organisering av det relevanta arbetet i den kommunala ekonomin, budgetgenomförandet och förvaltningen av kommunal egendom.

I sitt arbete styrs chefen av den ryska federationens konstitution, stadgar och lagar, stadens stadga samt moraliska och etiska standarder.

För att avslöja statshemligheter, är personuppgifter om medborgare eller annan konfidentiell information ansvarig i enlighet med den norm som fastställs i lag.

Position Fördelar

Stadschefens ställning har flera fördelar.

De viktigaste fördelarna:

• kraven för den sökande ger en viss nivå av kandidater;
• avtalet som ingåtts med arbetstagaren är tydligt och utan vag myndighet;
• urval av en kandidat på grundval av ett anbud kräver inte finansiella kostnader av samma storlek som är nödvändiga för att organisera valprocessen;
• i fall då den anställda inte utför sitt jobb eller inte uppfyller kraven, kan han skjutas ut och tävlingen om ersättningen hålls igen;
• administrationschefen kommer inte att behöva utföra ceremoniella uppgifter;
• chefen måste vara helt apolitisk och opartisk när han fattar beslut;
• när du avslöjar ineffektiviteten i det nya systemet, kan du alltid rulla tillbaka kontrollsystemet till föregående version, en sådan händelse kommer inte att kräva ytterligare kostnader och hanteringen överförs till borgmästaren.

Betalning

Stadschef är inte bara ett stort ansvar utan också en värdig belöning. Om en anställd utför sina arbetsuppgifter i enlighet med den förväntade nivån, och resultaten är höga och har en positiv dynamik, sker betalningen enligt flera artiklar, som var och en består av ett belopp med flera nollor.

Betalningen består av:

• lön;
• ersättningar, som varje månad är beroende av anställda i kommunala tjänster;
• ökning av servicelängden;
• månatlig bonus;
• ersättningar för arbete med viss information som är en statshemlighet;
• Pris som förlitar sig på genomförandet av komplexa och kritiska uppgifter;
• ekonomiskt stöd och engångsbetalningar när du åker på semester.

nackdelar

Liksom varje beslut åtföljs övergången till ett nytt ledningssystem av både lovordande recensioner och kritik. Att bedöma objektivt kan utnämningen av en stadschef för en stad ha vissa nackdelar.

Negativa punkter kan vara:

• chefen är inte underordnad befolkningen;
• Den anställda är inte förknippad med långsiktiga planer;
• chefens beroende av guvernören och byrån som inledde hans anställning spåras tydligt;
• ofta uppstår konflikter med administrationschefer.

Erfarenhet i Ryssland

För första gången i världen uppträdde positionen som chef som hanterar staden på kontrakt 1908 i den amerikanska staden Staunton.

I oktober 2003 utfärdades en order i Ryssland som tillät en sådan avtalsform av ledning. År 2009 fanns det mer än 9 000 kommuner som i praktiken använde ett sådant ledningssystem.

På detta stadium i Ryssland används denna metod i följande städer: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nizhny Novgorod, Yekaterinburg, Chelyabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk, Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, Asbest, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.