Uppskattare - vilken typ av yrke? Var ska jag studera och arbeta?

Förmågan att göra uppskattningar kräver mycket erfarenhet och kunskap. Faktum är att sådan dokumentation återspeglar byggkostnaderna, visar tillgängliga materialkostnader, hela projektets vinst. Dessutom kan du minska kostnaderna eller öka lönsamheten. Det visar sig att uppskattaren är en specialist som kombinerar kunskap om konstruktion, ekonomi och vet hur man tillämpar dem kvalitativt i praktiken. Det finns många nyanser i detta yrke. Det är nödvändigt att ha ett visst tankesätt för att förstå hela essensen i arbetet. Därför är det viktigt att förstå vem som uppskattaren är.

Uppskattare och hans uppgifter

I början av varje byggverksamhet utarbetas ett dokument där alla kostnader anges. Detta är nödvändigt för att omedelbart se hela bilden. En expert på budgetering ansvarar för att utarbeta och godkänna en plan för vissa typer av byggnadsarbeten. Han organiserar utarbetandet av anbudsdokument, övervakar processen, gör projektrapportering. Det är viktigt att beräkna objektet med hänsyn till de planerade och faktiska volymerna, baserat på projektdokumentationen. Hans ansvar inkluderar att förbereda kompletteringshandlingar, skriva av material, skriva upp kontrakt och hålla konton.

Arbetet som en lantmätare inom detta område är en mycket ansvarsfull process, där arbetstagaren måste välja och justera priser korrekt. Viktigt är förmågan att använda ett stort antal kataloger, standarder. Det är nödvändigt att läsa ritningarna, arbeta i speciella program, känna konstruktionstekniken. Dessutom inkluderar arbetsuppgifterna ofta ekonomisk analys, vilket innebär närvaron av redovisningskunskap. En professionell inom sitt område kommer alltid att kunna uppskatta skillnaden på tio procent mellan den preliminära och slutliga kostnaden för allt arbete. Estimator är en specialist som alltid kommer att efterfrågas inom byggbranschen.

Fördelar och nackdelar

En inspektörs yrke anses vara prestigefylld och högt betald, vilket är dess största fördel. Dessutom har en specialist i denna profil råd att arbeta hemma. Idag finns detta ofta i stora företag. På arbetsutbytet, i kolumnen "fjärrarbete", flimrar en liknande specialitet mer och mer ofta. Detta gör att du kan arbeta med flera projekt på en gång, vilket är mycket lönsamt. Även om arbetet som en lantmätare har sina nackdelar.

Dessa inkluderar svårigheten att hitta specialister som inte har tillräcklig arbetslivserfarenhet. Ofta vänder kunder sig till professionella med ett stort utbud av kunskap för hjälp. För att hitta ett jobb måste du gå igenom många olika intervjuer. Små företag tar en sådan professionell i sina rangordningar för ett par projekt, och efter det måste specialisten söka arbete igen. Därför är det viktigt att inte handla utan att leta efter en ledig plats i ett stort och seriöst företag.

Uppskattad lön

Den genomsnittliga lönen för en uppskattning är 20 000 tusen rubel per månad. Ofta beror nivån på företagets stabilitet, antalet anställningsuppgifter, specialisterfarenhet och möjligheterna att utveckla professionella färdigheter. Arbetsförhållandena på marknaden är sådana att det är svårt för en ung specialist att hitta en anständig lön. Arbetsgivare kräver att den uppskattade kostnaden för jobbet är minst ett år.

De som vill få en lön över 15 000-20 000 rubel måste arbeta på detta område i mer än tre år, samt ha examensbevis för högre utbildning. Och det är bättre att få det på ett konstruktions- eller teknisk universitet. Om du samtidigt måste ta kurser i uppskattningar, kommer lönen att uppgå till 35 000 rubel. Det finns en annan kategori av specialister. De har tillräcklig erfarenhet av att sammanställa olika uppskattningar. De har varit i sin position i mer än fem år. De kan förbereda anbudsdokument. Vanligtvis är detta en uppskattningsingenjör. Instruktionen för en sådan position är fylld med ett stort antal ansvar. En professionell här kan räkna med en månadslön på 60 000 rubel.

Utbildning

I grund och botten är yrkesverksamma inom budgetering ingenjörer som tog examen från ett byggnadsuniversitet. Även om det inte är så viktigt att ha en högre utbildning. I dag kan mätaren få utbildning i kortvariga kurser. Det är riktigt problem under anställningen, eftersom sådana specialister praktiskt taget inte har någon arbetslivserfarenhet. För att bygga din karriär är det viktigt att ständigt förbättra dina färdigheter. Högre utbildning är bara ett betydande plus, men olika kurser, seminarier och konsultationer kan ge mycket för en sådan specialist. Dessutom är det viktigt att äga lämpliga program, läsa professionella webbplatser, forum.

Karriär

I början av sin karriär är en inspektör en teoretiker. Han utför ett minimum av ansvar, studier standarder, uppskattade program. Sedan går det in i kategorin producent. Här är direkt beredning av uppskattningar, genomförande av kontrakt, upprättande av utförda handlingar. Vidare stiger nivån till beräknaren i samband med prissättning. Han, förutom de angivna typerna av arbeten, underhåller bokföringsdokumentation för bygg- och elinstallationsarbeten, reviderar förbrukningsgraden för material, upprätthåller ett konstruktionsuppskattningsarkiv och mycket mer.

Uppskattare utan arbetslivserfarenhet

Det är inte svårt att ta kurser i uppskattare, men erfarenhet av sysselsättning spelar en viktig roll. Naturligtvis är varje organisation individuell i denna fråga. Vissa företag rekryterar anställda från vilka de växer upp bra specialister. Andra har inte en sådan möjlighet, så de behöver en professionell med lång erfarenhet.

Trots alla omständigheter är beräknaren mycket efterfrågad inom byggbranschen. Förutom nya projekt pågår mycket arbete för att reparera befintliga byggnader. Huvuduppgiften för en sådan specialist är att ha en tillräcklig mängd kunskap, förmågan att snabbt förstå allt, att förstå olika byggbranscher. Denna brist på erfarenhet kommer att kompenseras helt. Och dess närvaro är bara ett bra tillskott. Beräknaren är trots allt en specialist som vet hur han visar sin kreativitet i manövrering mellan offert, beräkningsmetoder och priser. Det är dessa egenskaper som arbetsgivarna värderar i sina specialister.