Att välja en arbetsgivare är inte en lätt uppgift. Särskilt i Ryssland, där det är mycket konkurrens, det finns många verksamhetsområden, är personalomsättningen enorm. Idag återstår det att förstå vad ”SGK-Truboprovodstroy-5” verkligen representerar. Medarbetarrecensioner om detta företag hjälper till att fastställa svaret. Är de anställda nöjda med arbetet här? Vad är för- och nackdelarna med organisationen, det rekommenderas att de sökande vet innan de börjar samarbeta? Hur mycket är SGK-Truboprovodstroy-5 en bra arbetsgivare i Ryssland?
Beskrivning
Det första steget är att förstå vilken typ av företag vi pratar om. Vad gör SGK-Truboprovodstroy-5? Aktivitetsområdet för vissa underordnade är en viktig nyans.
Arbetsgivaren som studeras är inget annat än en organisation som hanterar installationstjänster samt konstruktion och reparation. Ganska förståeligt arbete. Vi kan säga att företagets omfattning är konstruktion. Detta faktum gläder både kunder och sökande.
Jobbintervju
"SGK-Truboprovodstroy-5" får olika recensioner från anställda. Det finns bra bland dem, och inte så mycket. Tvetydiga åsikter bildas av de sökande till intervjun.
Vissa säger att det första mötet med en potentiell arbetsgivare äger rum utan problem - ett särskilt frågeformulär fylls i, en dialog med rekryteringschefen genomförs i en vänlig atmosfär. Vid intervjun pratar de om alla funktioner i samarbetet med företaget.
Tillsammans med detta betonar en del av underordnade inte den bästa intervjun. HR-chefer i vissa regioner är inte särskilt vänliga, de kan inte svara på de frågor som ställs. Svaret om ytterligare anställning måste ibland vänta i 2-3 månader. Allt detta är inte det bästa sättet påverkar företagets betyg.
Anställning i företaget
LLC "SGK-Truboprovodstroy-5" tjänar anställda av olika slag. Mycket blandade åsikter kvarstår för det speciella när det gäller att registrera arbetare för vissa tjänster.
Det första underordnade är uppmärksamma på är att de i princip måste arbeta roterande. Men detta sägs också vid intervjun. Och jobbannonser varnar också för en sådan rutin.
SGK-Truboprovodstroy-5 får också blandade recensioner av anställda för att det är särdragen att ansöka om ett jobb. Någon säger att de officiellt ingår ett anställningsavtal med alla underordnade, motsvarande inträde görs i arbetsboken.
Och någon säger motsatsen. Påstås välkomnar SGK-Truboprovodstroy-5 inofficiellt arbete, och det är mycket problematiskt att uppnå ett kontrakt. Därför kallas företaget som studeras ibland inte för samvetsgrant av en del av dess underordnade.
Faktum är att SGK-Truboprovodstroy-5 formaliserar alla officiellt för arbete. Men samtidigt, utan kontrakt, måste lite arbete göras. När exakt?
Praktik / utbildning
Detta är en process som utbildning. "SGK-Truboprovodstroy-5" recensioner av anställda för den här funktionen är inte de bästa. Men som de flesta företag. Varför?
Saken är att några av de sökande säger att inlärningsprocessen hjälper till att bekanta sig med teamet och ansvar. Den framtida anställd och arbetsgivaren kommer också att kunna förstå hur de passar ihop.
Tillsammans med detta tror vissa att SGK-Truboprovodstroy-5 använder arbetssökande som gratisarbetare. Faktum är att när man studerar kommer en person att fullgöra sina skyldigheter för en officiellt registrerad anställd, men samtidigt kommer ingen att betala honom för utbildningsperioden.
Arbetsvillkor
"SGK-Truboprovodstroy-5" får olika typer av recensioner. Underordnade har många klagomål angående organisationen av arbetsförhållandena på ett skift. Inte alltid, men liknande åsikter finns.
Ofta klagar sökande över att arbetsgivaren inte erbjuder de bästa arbetsvillkoren. Någonstans obekvämt, någonstans finns det ingen nödvändig utrustning för att utföra arbetskraftsuppgifter, någon måste arbeta i stora och instockade rum i stora grupper.
Endast ett fåtal hävdar att SGK-Truboprovodstroy-5 är ansvarig för att organisera arbetskraft. Vid växlingen kan du hitta allt som krävs för att ett visst arbete ska kunna slutföras, lokalerna är relativt rymliga.
Schema
SGK-Truboprovodstroy-5 får ofta recensioner av negativa anställda för företagets arbetsschema. Han får många klagomål. Speciellt med hänsyn till alla andra funktioner i sysselsättningen.
Människor betonar att man måste spendera mycket tid på att utföra arbetsuppgifter när man arbetar på skift. Och detta trots att kontraktet indikerar ett tydligt schema. Övertidsarbete betalas inte på något sätt. I vissa fall måste du arbeta 12-14 timmar om dagen.
Sociala garantier
Recensioner av företaget SGK-Truboprovodstroy-5 visar att det sociala paketet i företaget tillhandahålls i sin helhet. Han är inte nöjd med alla, men arbetsgivaren försöker se till att hans skyldigheter enligt lagen uppfylls.
Sjukledighet och en semester i företaget äger rum. När du arbetar roterande, betalas vägen till en eller annan punkt, och du behöver inte tänka på bostäder och mat heller. Alla dessa frågor avgörs av arbetsgivaren.
Om du tror att vissa recensioner fyller de för att leva ytterligare i hopkall. Men samtidigt behöver du fortfarande inte tänka på bostäder i förväg. När det gäller sociala garantier finns det därför olika recensioner av anställda på SGK-Truboprovodstroy-5. Företaget tillhandahåller alla arbetsvillkor och sociala tjänster. paket, men inte alltid på den nivå som jag vill ha underordnade.
löner
SGK-Truboprovodstroy-5 får recensioner av negativa anställda för lönenivån som tillhandahålls av företaget. Saken är att den här arbetsgivaren vid intervjun erbjuder en hög vinst. I själva verket visar allt sig annorlunda.
Vissa säger att SGK-Truboprovodstroy-5 betalar bra, men med förseningar. Någon försäkrar att inkomstnivån i företaget är låg. Och bara ett fåtal betonar anständigt lön.
I stället för en slutsats
Nu är det klart vilken SGK-Truboprovodstroy-5 som får feedback från anställda. Detta företag finns ofta på de svarta listorna över arbetsgivare. När allt kommer omkring säger de anställda att det finns ett orättvist ledarskap och ett inte så vänligt arbetarteam. Många "deras" människor som är försumliga med arbete.
Trots sådana kontroversiella åsikter bör det betonas att det saknas bevis för ett eller annat ord. SGK-Truboprovodstroy-5 erhåller standardkrav som tjänats av nästan alla arbetsgivare i Ryssland. Därför kan vi anta att företaget som studeras inte är det värsta stället att arbeta på.
