Hur man hittar ett nytt jobb: handlingsbara tips

Få sparken? Räckte inte? Har du beslutat att byta yrke eller arbetsplats? Nu kommer du att lära dig att hitta ett nytt jobb utan att riskera ditt eget välbefinnande.

Deltids jobb

Situationen är annorlunda, till exempel vill du öka din inkomst och letar efter en ytterligare inkomstkälla. Låt oss ta reda på hur vi kan hitta ett nytt jobb, vara på det gamla stället.

Det finns yrken och positioner där flera jobb är förbjudna enligt lag. Du var antagligen varnad om detta vid anställningsstadiet, så tänk hundra gånger innan du letade efter ett jobb på sidan. Tänk samtidigt på att deltidsarbete inte är engångsarbete utan vanligt arbete i fritid från huvudpriset. Det regleras av arbetsrätten.

En situation är möjlig när förbudet mot deltidsjobb är ett anfall från arbetsgivaren. Vanligtvis är detta ögonblick fast i arbetskontraktet, men har inte lagkraft. Oftast känner arbetsgivaren till olagligheten i denna begränsning och tittar på deltidsarbetare genom fingrarna, för i händelse av en uppmaning till domstolen kommer sanningen inte att vara på hans sida.

Det enda som hotar dig vid exponering är en bortskämd relation med cheferna. Väg för- och nackdelar. Tänk på hur mycket du värdesätter denna plats och om det är värt att hålla fast vid den om arbetsgivaren kränker dina rättigheter.

Intern och extern kombination

Så var hittar jag ett nytt jobb? Det finns två alternativ för dig: uttryckligen när arbetsgivaren är medveten om dina planer och hemlig när du beslutar att dölja närvaron av ditt andra jobb för myndigheterna.

I det första fallet kan arbeta i ditt eget företag vara ett utmärkt kombinationsalternativ - det kallas intern kombination. Tala med ledningen för din önskan, kanske de möter dig.

Om du bestämmer dig för att inte marknadsföra sökningen efter ett andra jobb, bör ingen av de anställda veta om dina avsikter, sannolikheten för att informationen kommer att nå cheferna är nästan hundra procent.

Ändring av yrke

I alla åldrar, på alla positioner och inkomstnivåer, kan en person besluta att byta yrke. Enligt statistiken är cirka 40% av ryssarna redo för sådana drastiska förändringar.

Det första du bör vara säker på är att detta inte är en tillfällig impuls som orsakas av trötthet eller oenighet med överordnade, utan ett balanserat och övervägt beslut. En kraftig förändring i yrket är en svår process, och om du har mycket erfarenhet av att arbeta inom ett visst område är det dubbelt svårt.

Det största misstaget för de flesta sökande är att de inte vet vad de verkligen vill ha. Forumen översvämmas med inlägg där människor som har arbetat i årtionden i ett visst område ber om råd om att ändra vägbeskrivning. Kan någon veta bättre än dig själv vad ditt samtal är? Vi kommer nu inte att diskutera tekniken för att identifiera dolda talanger, det finns mycket bra material om detta i nätverket. Låt oss prata bättre om fallgropar.

Du måste förstå: alla verksamhetsområden är ett fel. Ju längre du rider på det, desto djupare är det och desto svårare är det att komma ut ur det. Har du fått en viss professionell vikt, fått ett rykte och en kundbas? Du kanske borde tänka på ditt eget företag?

På en ny plats måste du börja helt från början, kanske med den lägst betalda positionen. Det är möjligt att du lär dig grunderna från unga kollegor, och din ledare kommer att vara mycket yngre än dig. Kan du anpassa dig under sådana förhållanden? Kan du mata din familj i början?

Krockkudde

Om du inte är rädd för svårigheter är du medveten om riskerna och är redo för förändring, försök att förverkliga dina planer med minsta förlust för familjens budget och nervsystemet. Kanske ett bra alternativ skulle vara att leta efter arbete inom relaterade områden. Så du kan använda den ackumulerade kunskapen och erfarenheten.

Ett utmärkt alternativ skulle vara ett sidjobb i önskat fält eller deltid. När situationen på en ny plats stärks kan du lämna ditt huvudjobb och helt överlämna till ditt favoritföretag.

Det kommer att vara användbart att delta i seminarier och genomgå ytterligare utbildning, särskilt om ditt nuvarande jobb inte har något att göra med den aktivitet du planerar att göra.

Uppsägning på grund av uppsägningar

Ja, det händer. Minska även framgångsrika proffs. Det första som varje anställd tänker på, efter att ha fått en varning från arbetsgivaren och återhämtat sig från slaget: "Finner jag ett nytt jobb?"

Det viktigaste är att inte bli avskräckta. Det första du ska leta efter ett jobb är ditt aktivitetsområde och relaterade områden. Underrätta alla släktingar och vänner att du söker igenom vägen.

Om förhållandet med arbetsgivaren, trots uppsägningen, är bra, håller du med honom om möjligheten att avstå från intervjuer under arbetstid. Oftast möter ledningen medarbetaren. I vissa företag anges denna punkt i anställningsavtalet.

Det är användbart att överväga en handlingsplan om du inte kan få ett jobb inom din specialitet. Kom ihåg dina hobbyer och talanger. Kanske är det dags att förvandla en hobby till ett yrke? Förbered flera alternativ för ett CV i de områden där du kan förverkliga dig själv.

Frivillig uppsägning

Om du inte är nöjd med arbetsvillkoren är det värt att börja söka efter en ny plats, men du behöver inte sluta innan du hittar ett lämpligt alternativ. Du kan äventyra ditt ekonomiska välbefinnande om din sökning varar längre än du planerat.

Säkerhetsåtgärder

Vissa försöker utpressa ledarskapet, antyda för honom om möjlig avresa och därmed försöker uppnå bättre arbetsvillkor eller högre löner. Detta kan fungera om du verkligen är en värdefull och oumbärlig anställd. Annars kan de omedelbart peka på dörren bakom vilka sökande till din position redan väntar. Börja din sökning utan att informera företagets anställda och delta i intervjuer i din fritid.

Om du bestämmer dig för att "bränna broar" skapar du en liten ekonomisk reserv som gör att du kan hålla iväg när du söker ett jobb.

Arbetssökningar

Hastighet är ett av de viktigaste kriterierna för effektiviteten i dina ansträngningar. Ju mer aktiv du är, desto snabbare hittar du ett jobb. Ofta kastar människor som är kvar utan arbete huvudsakligen in i hushållssysslorna och tar på sig hemmafruarnas ansvar. Detta kan till en början gillaas, men i slutändan kan det leda till allvarliga psykologiska problem, särskilt för män.

Få inte panik och bli inte avskräckta om du lämnas utan arbete. Du kan hitta ett nytt jobb på 40. När du ställer in dig själv kommer dina sökningar också att göra.

Nedan följer några tips om hur du säkert och snabbt kan hitta ett nytt jobb.

Jobbsökare fuska ark

1. Försök att öka chansen för framgång genom att meddela alla dina vänner och släktingar att du söker. Denna enkla åtgärd kan rädda dig från ytterligare problem, kanske någon från nära vänner eller släktingar hjälper dig att hitta ett nytt jobb.
2. Om du redan är arbetslös, registrera dig på arbetsplatsen i samhället. Detta ger dig en liten extrainkomst under sökningen och användbar information om nya jobb i ditt område. En centeranställd informerar dig regelbundet om jobbmässor och möten med arbetsgivare. Längs vägen, på grundval av centrumet, kan du ta gratis fortbildningskurser eller lära dig ett nytt yrke.
3. Koppla inte av, håll ditt arbetsläge: stå upp samtidigt, planera en dag och försök att följa schemat. Inse att det är ditt jobb att hitta en ny plats.
4. Slösa inte tid på att kommunicera på sociala nätverk, datorspel och läsa artiklar som "Hur man hittar ett nytt jobb i Feng Shui" eller "Hur man kan dra ett jobb?". Att plantera rutabaga i välfärdszonen och shamanistiska ritualer kommer inte att öka dina chanser att lyckas.
5. Skapa för varje bransch som du anser som möjligt, din egen version av CV. Placera dem på alla jobbsökningsportaler som du kan hitta.
6. Om det är nödvändigt, begränsa visningen av CV för det företag där du för närvarande arbetar. Detta kommer inte att ge ett hundra procent garanti för säkerhet, men det finns chanser att gå obemärkt. Du får inte ange efternamn och sista arbetsplats i CV: n, endast ange aktivitetsfältet och tjänstens längd.
7. Sök inte efter arbete från en arbetsdator och använd inte officiell e-post för distribution. I många företag kontrollerar säkerhetstjänsten regelbundet vad de anställda gör under arbetstiden: de övervakar utgående filer och historien för besök på tredje parts webbplatser.
8. Lär dig att filtrera ut bedrägeribolag. Om du, efter att ha läst texten på vakansen, inte kunde förstå vad organisationen gör och du fortfarande lovas fantastiska vinster, slösa inte förgäves. Som regel positionerar sådana företag sig som gränsöverskridande företag, som, inför införandet av världsdominans, låter dig hoppa in i den sista vagnen och ta tag i din bit av kakan.
9. Träna, få erfarenhet. Försök att delta i alla intervjuer som tilldelats dig. Du kommer att lära dig att korrekt och säkert kommunicera med representanter för HR-tjänster, svara på obekväma frågor, klara tester, acceptera misslyckanden och vägra dig själv - detta ökar självkänslan.
10. Stor frestelse att acceptera det första erbjudandet från arbetsgivaren? Håller med om det verkligen uppfyller dina krav. Annars kommer du att missa chansen att hitta ett bra jobb. Du kommer att förlora rörligheten och kommer inte att kunna gå på arbetsintervjuer under arbetstiden, varje gång du förklarar för en potentiell arbetsgivare varför du, efter att du nyligen har bosatt dig, åter letar efter arbete.