Arbeta hemma på datorn. Deltid och permanent arbete på Internet

Många började föredra fjärrarbetet. På detta sätt är både anställda och chefer intresserade. Det sistnämnda, genom att överföra sitt företag till detta läge, sparar inte bara kontorsutrymmen utan också på el, utrustning och andra tillhörande kostnader. För anställda är sådana förhållanden mycket bekvämare och bekvämare, eftersom det inte behövs spendera tid på resor, och i stora städer tar det ibland upp till 3 timmar. Om du arbetar hemma på en dator kan du planera din dagliga rutin och välja den lämpligaste platsen.

Vad är fjärrarbete?

Det avlägsna sättet att arbeta är att anställda och arbetsgivare befinner sig på ett visst avstånd från varandra. Mycket ofta arbetar utländska företag i detta läge och rekryterar specialister från andra länder. För kommunikation använder de e-post, där de skickar ut uppgifter, tar emot rapporter och direkt det slutliga resultatet. För att detta arbetssätt ska bli tillgängligt räcker det att köpa en dator och ha tillgång till Internet. Till exempel:

• Programmeraren, efter att ha utvecklat programmet, skickar det i en arkiverad fil med en bifogad dekryptering.

• Sekreteraren, efter att ha fått handskrivet material, gjorde en maskinskrivning på datorn. Det färdiga arbetet skickas via e-post i en förutbestämd resolution.

Fjärranställd

En avlägsen anställds ställning kan vara i företagets bemanning. Med denna design kan du använda ett komplett socialt paket. Arbetslivserfarenhet registreras i arbetsboken, alla skatter betalas (inkomst, pension och andra). Det finns dock något som en "frilansare". Specialisten föras till företaget för att genomföra ett specifikt projekt, samtidigt som han tar hänsyn till sin erfarenhet och erfarenhet på en dator. Sådan anställning är tillfällig, betalas i slutet av arbetet i en engångsbetalning (beloppet förhandlas fram i förväg).

Fördelarna med fjärrarbete

Vid intervjuer av anställda på företag uttrycker många missnöje med schemat, brist på fritid och besväret i samband med helgdagar och helger. Sådana problem är helt frånvarande i arbetet hemma, fjärrläget har många fördelar. De viktigaste är:

• Möjligheten till ett sidjobb. Chefer som arbetar på detta sätt kontrollerar inte sina anställda. Det är viktigt för dem att det planerade projektet levereras vid bestämd tid. Arbeta hemma på datorn öppnar ytterligare möjligheter för anställda som enkelt utför stora volymer.

• Spara pengar. När du arbetar hemma behöver du inte följa alla regler för klädkoden, vilket kommer att spara på kläder och accessoarer avsevärt. Det finns inga extra kostnader för resor, lunch.

• Gratis schema. Arbetstagaren bestämmer själv när han ska arbeta för honom, han styrs av de fastställda villkoren som tilldelas för genomförandet av uppgifter.

  

Vi diskuterar nackdelarna

Fjärrarbetet hemma har sina nackdelar. Sådan anställning kan kräva att en person gör vissa ansträngningar som arbetet kommer att bli fruktbart. Från en avlägsen anställd krävs:

• Var självorganiserad.
• Köp utrustning och nödvändiga program för personliga medel.
• Var beredd på bristen på standardkommunikation med kollegor.
• Ordna arbetsflödet på rätt sätt (annars finns det risk för oregelbundna arbetsscheman).
• Ta fullt ansvar för det pågående projektet.
• Oroa dig för att förhindra avbrott i din internetanslutning.
• Ordna arbetsplatsen så att inget distraherar från processen.
• Att förbereda sig för det faktum att släktingar till en början inte tar denna typ av anställning på allvar. Ha tålamod!

Typer av fjärrarbete

Denna metod har flera sorter.

1. Home-look. Det finns inget behov av en permanent närvaro på kontoret. All utrustning och material levereras till den anställdes hem, där han kan arbeta direkt. De vanligaste lediga platserna av denna typ: att skriva på en dator, förpackning eller montering av produkter, översättningar, korrigeringstjänster.

   

2. Frilans - entreprenörsverksamhet under kortfristiga kontrakt. En sådan specialist hyrs in för tillfälligt arbete av ett företag för att tillhandahålla vissa tjänster, såsom juridisk rådgivning, marknadsföring av webbplatser, kommersiell transaktion, testning och utbildning.

3. Avlägset sätt. Anställda kommer till kontoret för att få uppgifter, för vilka det är nödvändigt att besöka olika företag i andra städer. Deras löner beräknas med antalet ingående avtal. Denna arbetsmetod används för vissa positioner, till exempel försäljningschef, speditör.

4. Fjärrarbete hemma på en dator. Mer lämplig för kreativa människor som gör ett utmärkt jobb med enskilda projekt. Det färdiga alternativet levereras omedelbart till chefen i tid. Om en anställd bryter mot vissa villkor, kan hans arbete delvis, och ibland helt, inte betalas.

   

Betalningsmetoder

Företag kan använda flera metoder för att betala en fjärransluten anställd.

1. Elektroniska pengar. För att göra detta måste du ha en plånbok i Internet-tjänsten, till exempel WebMoney, Yandex.Money. Tjäna pengar krediteras kontot inom några minuter efter betalningen.

2. Remittering. Du kan betala för arbetet för en anställd som bor i andra länder, både i närheten utomlands och utomlands. System som Contact, Western Union, Unistream är tillräckligt tillförlitliga, medel överförs snabbt, vanligtvis inom en dag. En sådan tjänst har emellertid mycket höga räntor, så fjärrarbetet hemma med låga intäkter kommer att vara olönsamt för den anställda.

3. Bankkort. Ett enkelt och snabbt sätt att betala ut medel. Pengar krediteras till kontot från 1 till 3 arbetsdagar. Den enda nackdelen med denna typ av betalning är behovet av att gå till banken för att ta reda på de exakta detaljerna (löpande konto, OKPO, MFO, bankens TIN).

4. Postöverföring. En primitiv och inte särskilt bekväm typ av lösning mellan chefen och den anställda, som tar mycket tid och kräver en resa till posten både när du skickar och tar emot.

Tillväxtutsikter

Det är inte många som tror att arbeta hemma på en dator kan bidra till karriärutvecklingen. Det är emellertid redan möjligt att observera hur fjärrkonstruktörer, programmerare förbättras och får högt betalande order. Deras högkvalitativa implementering leder till ökad efterfrågan och popularitet hos en specialist.

Genom att göra en undersökning bland ledarna för olika företag om karriärtillväxten för avlägsna anställda kan du se följande bild:

• 30-40% av arbetsgivarna anser att deras arbete är produktivt och skiljer sig från projektet från kontorskollegor.
• 45-60% tror inte att sådana anställda kan växa väsentligt i tjänsten eftersom de inte kommunicerar med kollegor och ingen kan rekommendera dem.
• de återstående 15-20% har ännu inte använt tjänster från fjärranslutna anställda.

Hur undviker man bedrägerier?

När du tittar på jobbet "Arbeta hemma" (dator, Internet - de enda kraven) bör du alltid vara på din vakt, för nu finns det många fall av bedrägeri. För att inte falla för svindlarna måste du bekanta dig med deras vanligaste knep.

1. Villkoret för att anställa är förskottsbetalning.
2. Löfte om ett fullständigt socialt paket vid beräkning genom elektroniska pengar.
3. Underlåtenhet att tillhandahålla, av någon anledning, all information om företaget (företaget).
4. Misstänksam domän.
5. Många positiva recensioner på webbplatsen är troligen bara fusk. Sådan information kan kontrolleras på en specialiserad resurs.
6. Ställa in en tidsgräns för registrering.

Naturligtvis är det inte alla möjliga sätt att svindra, men efter att ha uppfyllt liknande information är det bättre att vara säker igen.

Fjärrdatorarbete för äldre, hemmafruar, mammor i mammaledighet, studenter är ett bra sätt att tjäna extra pengar. För detta är det viktigaste att organisera dig själv och sätta rätt uppgifter och mål. Resultatet är inte långt på väg!