Låt oss bekanta oss med vilken typ av "Severnaya Zemlya" medarbetarrecensioner tjänar i St Petersburg och andra städer i hela Ryssland. Faktum är att detta ögonblick spelar en viktig roll i sysselsättningen. Det är alltid viktigt att veta vad den här eller den andra arbetsgivaren är. Kanske kommer samarbete med företaget att ha en skadlig effekt på din karriär. Då ska du inte ta itu med henne alls. Eller kanske tvärtom kommer det att stimulera utvecklingen.
verksamhet
Vad bör du vara uppmärksam på redan i början av processen? Naturligtvis företagets verksamhet. För henne får "Severnaya Zemlya" ganska bra recensioner från anställda. När allt kommer omkring kommer vi att ta itu med ett transportföretag. Ingen fusk eller fångst. Det är ett normalt företag som bedriver logistik och transport av varor.
Endast en aktivitet räcker inte för att bygga ett företags rykte. Det är mycket viktigare att veta hur det går inom företaget. Vilka Severnaya Zemlya LLC får medarbetarrecensioner för anställningsprocessen och samarbetet? Om företaget har etablerat sig väl i konsumenternas ögon betyder det inte att anställda behandlar det på samma sätt. Därför är det värt att sortera allt detta.
jobb
Till exempel kan du vara uppmärksam på ett ögonblick som den föreslagna anställningsplatsen. I själva verket spelar detta en viktig roll. När allt kommer någon med en högre utbildning inte vill arbeta som vaktmästare, eller hur? Så du behöver något för att intressera honom.
LLC Severnaya Zemlya recensioner av anställda i detta avseende tjänar ganska positivt. Och allt detta beror på att företaget erbjuder ett brett utbud av lediga platser: från en logistiker till den vanligaste kuriren. Till exempel kan du också träffa telekomoperatörer eller konsulter här. Så alla kan hämta en ledig plats för anställning.
Det enda du inte kan räkna med är ledarskapspositioner. De är som regel inte alls bland de lediga tjänsterna. Men de lovar dig möjligheten att "slutföra" till statusen som ledare. I princip är det ganska normalt för en stor organisation. För tillfället bör man således inte vara rädd för negativa åsikter orsakade av avsaknaden av ledande positioner bland lediga platser. Du kommer att ha en verklig möjlighet att visa dig själv från den bästa sidan, samt tjäna som ledare.
Första mötet
Severnaya Zemlya (SPB) granskar också positiva anställda för första bekanta med en potentiell arbetsgivare. Det handlar om en intervju. Denna händelse kan i vissa fall till och med skrämma de sökande. Men inte hos Severnaya Zemlya LLC. Medarbetarnas recensioner (St. Petersburg och andra städer i hela Ryssland) i detta avseende är bara uppmuntrande.
För det första kommer hela processen att ske på ett rent och vackert kontor. Ja, och med artig personal. Ingen kommer att vara oförskämd, behandla dig arrogant eller orättvis. Detta faktum är redan glädjande.
För det andra konstaterar många att intervjun är ungefär som en vänlig konversation. Och under det får du svar på alla frågor du är intresserad av. Således kommer det inte att finnas någon spänning eller obehag.
För det tredje är bristen på ett CV inte ett skäl för att vägra samarbete. LLC "Severnaya Zemlya" -anställda recensioner (St. Petersburg, Moskva och så vidare) blir bra i den meningen. Under dialogen kommer den potentiella arbetsgivaren att ta reda på allt som intresserar honom, och kommer också att erbjuda dig att fylla i ett frågeformulär för den sökande. I det kommer du att beskriva i detalj din arbetslivserfarenhet, din personlighet och egenskaper som kan vara användbara för en ledig tjänst.
Slutligen kommer du definitivt att ringas tillbaka efter intervjun. Och som regel räcker det bara för att vara en bra person för att accepteras för den eller den positionen. Avslag till sökande är extremt sällsynt. Och det är just för detta Severnaya Zemlya (SPB) fick bra recensioner från anställda (och inte bara i St. Petersburg). Så du kan inte vara rädd för att komma hit.
Höga ord
Men är det verkligen så? Varför kräver detta företag ständigt personal? Vi kommer att ta reda på det senare. Under tiden är en annan punkt som behagar potentiella anställda. Vi pratar om de löften som arbetsgivaren ger dig i anställning.
Severnaya Zemlya (St. Petersburg) får fortfarande positiv feedback från de anställda i denna mening. När allt kommer omkring, detta företag garanterar verkligen dig enorma karriärmöjligheter, samt en marknadsföring till ledarskapspositioner. Dessutom höga intäkter, ett komplett socialt paket, arbetargarantier och snabba löner med ett specifikt arbetsschema - allt detta kommer att lovas direkt vid intervjun.
Men glöm inte att du kommer att informeras mer än en gång om karriärtillväxt (betoning läggs på det), liksom höga intäkter med snabba betalningar. Det är detta som ofta lockar ny personal till företaget. Således rekryterar arbetsgivaren så många människor som möjligt för arbete. Men varför är personalomsättningen på Severnaya Zemlya LLC stor? Av vilka skäl måste du ständigt leta efter nya arbetssökande?
Första dagen
Till exempel observeras klagomål den första arbetsdagen vanligtvis inte. Denna process är avgörande. Ofta vägrar anställda efter en dag på jobbet helt enkelt arbetet och arbetsgivaren som helhet. Lyckligtvis får Severnaya Zemlya LLC (St. Petersburg) anställda recensioner här mer eller mindre normalt.
Det är tydligt att det inte finns någon speciell entusiasm för ett logistikföretag. Men äckla också. Du kommer att accepteras för en ledig tjänst och den första dagen kommer de att visa och förklara hur och vad du ska göra. I allmänhet kommer de att visa dina uppgifter och skyldigheter i handling. Något som träning eller första träning. Naturligtvis kommer det inte att finnas någon behandling. De låter dig gå hem när du lovade. Och allt detta har naturligtvis en positiv effekt på företagets rykte. Den andra dagen orsakar arbete inte negativa känslor. Jag vill jobba om och om igen. Hur länge kommer den här känslan att pågå?
Schema
Det beror på många faktorer. Severnaya Zemlya Company (SPB) får ofta de bästa recensionerna från anställda ungefär en vecka efter deras officiella anställning. Varför händer det? Till exempel på grund av brott mot arbetsschemat.
Det vill säga, oavsett din lediga plats, kommer du att ingå ett kontrakt där processen för ditt arbete kommer att beskrivas. Detta kan vara ett skiftschema eller ett fast schema (2/2, 3/2, 5/2 osv.). Men i praktiken kommer allt att bli helt annorlunda än på papper.
Till exempel kommer det att finnas ständiga utbyten och ersättningar på din lediga dag. Inte det bästa fallet, eller hur? Dessutom kommer de att släppa arbetet sent (försena dem mycket), och även fixade helger kommer att bli "flytande". I vissa fall kan de vara helt frånvarande. Allt detta är naturligtvis inte särskilt glädjande för arbetarna.
Socialt paket
De utlovade sociala garantierna kommer inte heller att respekteras fullt ut. Varför? Arbetsgivaren är så ansvarslös att uppfylla sina avtalsenliga skyldigheter. Var inte förvånad - detta är ett helt bekant fenomen som många möter.
Severnaya Zemlya LLC granskar anställda i St Petersburg och andra ryska städer när det gäller att upprätthålla ett socialt paket, för att säga det mildt, fruktansvärt. Det finns ingen lunchpaus som sådan. Och detta gäller alla lediga platser för anställning. Även om du är den enklaste operatören på telefonen kommer du att laddas med arbete i en sådan utsträckning att det inte blir tid ens att ta en kopp kaffe.
Det är också omöjligt att få varken sjukfrånvaro eller snabb ledighet från ledningen. Eller betala allt ur fickan, eller så måste du kämpa med ledningen under lång tid och sedan få ett öre som betalningar. Ja, och otidig. Också ett mycket vanligt fenomen, som få människor är nöjda med.
Om du räknar med ett dekret och lämpliga betalningar från arbetsgivaren, måste du glömma anställningen i Severnaya Zemlya-företaget. Anställda försäkrar att gravida kvinnor som regel avskedas mycket snabbt härifrån. Antingen genom artikel, eller föras till ett uttalande om sin egen fria vilja. Det är meningslöst att klaga, för enligt dokumenten kommer allt att se ut så att du antingen visar sig vara en samvetslös anställd, eller så har du själv uttryckt en önskan att vägra ledigt. Även om det i verkligheten inte är så alls.
rekvisitioner
Det mest intressanta är att även under intervjun får du information om behovet av en hälsobok. Det vill säga, för att få ett jobb måste du genomgå en läkarundersökning. Endast här accepteras endast de analyser som lämnas in direkt i företagets riktning. Till att börja med lägger den här funktionen inte så mycket vikt. Och därför är recensioner av företaget "Severnaya Zemlya" positiva.
Men efter den första eller andra arbetsdagen börjar de kräva denna sanitetsbok från dig. Naturligtvis, oavsett din position. Dessutom rapporterar ledningen att de måste betala för undersökningstjänster. Det kommer att vara nödvändigt att betala för allt från 2 500 till 3 000 rubel. Och överlämna samtidigt din nuvarande medicinska bok, om någon. Övningen visar att du inte kommer att få något nytt dokument. De tar helt enkelt ut pengar från dig, och ingen undersökning kommer att genomföras. Guiden accepterar din tidigare hälsobok som ett dokument. Inga nya poster eller undersökningar. Bedrägeri och mer!
Guide
Ledningen för Severnaya Zemlya får förresten de mest fruktansvärda recensionerna från anställda. De flesta säger att de under de första dagarna kommer att behandla dig bra, och då kommer din attityd att förändras dramatiskt. En vanlig arbetare i ett företag är en slav av sin egen image, som kommer att börja kissa.
Det är med andra ord att företaget bokstavligen förnedrar sina anställda och kränker deras rättigheter. Detta räcker inte för någon. De kommer att prata med dig i upphöjda röster, arrogant och utan rättvisa. Många försäkrar: "Du vill ha orättvisa - gå sedan till Severnaya Zemlya-företaget.
Tjänar
Det viktigaste i sysselsättningen är att tjäna. Och här får Severnaya Zemlya anställda recensioner ännu värre än man kan föreställa sig vid första anblicken. Varför är det så? Till exempel på grund av det faktum att du vid intervjun lovar en bra vinst. Till och med en vanlig budfirma eller telekomoperatör får en lön på 20 000 rubel. Avtalet kommer att ange ett belopp på cirka 10 000. Skillnaden är synlig med det blotta ögat.
Dessutom betalas lön "grå", inte "vit". Detta är en typ av brott mot lagen. Om något händer riskerar du att bli kvar med ingenting. Dessutom sker utbetalningar med stora förseningar. Så du kan vänta på den första vinsten i 2-3 månader. Företaget tillhandahåller inga ytterligare betalningar för bearbetning eller ersättning.
böter
Men många anställda hävdar att de har bra anställda vid varje tur. Och detta påverkar naturligtvis negativt företagets popularitet. Så Severnaya Zemlya får recensioner av anställda som inte är av bästa natur för ständiga böter av underordnade.
De berör alla. Med undantag för chefer. De var sena, sjuka, någon såg begäran mot arbetsgivaren - för allt kommer lönen att bli böter. Som ett resultat kommer inkomstbeloppet att ligga under underhållsnivån. Många rekommenderar att avvisa OOO Severnaya Zemlya och inte samarbeta med det. Lyssna på detta tips.
