Video: Välj rätt frågor till intervjun! 2024, Juli
Vid varje intervju blir du frågad: "Varför valde du vårt företag?" Svaret på denna fråga måste noggrant övervägas. När allt kommer omkring kan hela din intervju bero på honom. Saken är att arbetsgivaren alltid är intresserad av varför hans företag valdes av en eller annan arbetssökande för anställning. Om svaret inte tillfredsställer de framtida cheferna, kan du glömma att arbeta i företaget. I princip finns det inget svårt att förbereda. Det räcker med att använda några mallidéer. Vad ska jag leta efter?
Tjänar
Det första du behöver komma ihåg en helig regel - glömma attraktiviteten i inkomster. Faktum är att du framgångsrikt kan passera en intervju för en position med en bra lön (och inte så mycket) bara när du kan bevisa din ointresse i inkomst.
Pengarna är bra. Men bara alla företag har upp- och nedgångar. Arbetsgivaren måste vara säker på att du kan bo hos honom om det finns några problem. När allt kommer omkring är vinsten ett starkt och vänligt team. Så glöm frasen "höga intäkter."
Ekonomiska svårigheter
Jobbsvarasvar spelar en viktig roll. Om du frågades varför du valde detta eller det här företaget måste du ta reda på om ett annat förbud. Vilken?
Prata inte i något fall om det faktum att du för närvarande är i ekonomiska problem, du blev sparken från ditt jobb eller lämnade dig själv av en eller annan anledning. När allt kommer omkring betyder detta att anställning i ett företag är en enkel nödvändighet. Och inte din personliga önskan. Du kan säga att du tar detta steg från hopplöshet. Sådana anställda uppskattas inte. De är helt enkelt inte nödvändiga. En arbetsgivare kan när som helst anställa en person som företaget betyder något för. Var uppmärksam på detta.
Tänk om du verkligen kom till organisationen från hopplöshet? Måste ljuga. Ja, det här är inte för ärligt och bra, men om du behöver en lyckad intervju kommer det inte att finnas någon annan väg ut. Det viktigaste - visa inte att du ljuger. Det är inte så svårt som det verkar. Det är bättre att i förväg förbereda flera alternativ för att svara på frågan varför du valde den här eller den organisationen för anställning. Det finns faktiskt många alternativ för utveckling av evenemang. Du har rätt att välja någon av dem. Eller kom på något själv.
Produkt sympati
"Varför valde du vårt företag?" - svaret på denna fråga är inte så enkelt. De kommer att ge det till alla som försöker hitta ett jobb. Och utan att misslyckas. Det har redan sagts att man inte kan ange hög inkomst här. Och du ska inte visa dig själv i behov av en person. Så hur man uppför sig?
Många arbetsgivare vill att bara anställda som lockas till publicerade / sålda produkter ska arbeta med dem. Människor från gatan är inte särskilt förtjust i. De berörda parterna har dessutom någon form av användning av varorna. Detta har en stor effekt på försäljningen. Sådan personal kan konsultera en klient och intressera honom utan problem. Inte ett mallen svar kommer att vara synlig, men den verkliga upplevelsen av den vanligaste personen. Allt detta lockar nya kunder! Detta är nyckeln till framgång!
Säg därför (eller visa) att du är intresserad av de produkter som tillverkas och säljs av organisationen. Och säg att du alltid ville vara en del av företaget just på grund av dina preferenser för att använda en viss produkt. Lite smickrare kommer inte att skada. I vilket fall som helst, med en sådan teknik kan du väcka sympati från framtida chefer. Övning visar att med större sannolikhet att anställa en person med ett sämre CV, men intresserad av att produkten säljs / släpps, än en medborgare som inte är intresserad, men med ett bra "telefonkort."
Självutveckling
"Varför valde du vårt företag?" - en fråga som kan sätta sökanden i en besvärlig ställning. Och du kan vara säker på att de definitivt kommer att fråga dig. Inte direkt, men i slutet av intervjun säkert. Det är nödvändigt att ge ett exakt svar på den ställda frågan. Annars kan du glömma anställningen. Kom ihåg några förbud.
Varje arbetsgivare vill se bredvid honom ständigt utveckla och intresserade underordnade. De kommer att kunna hjälpa till att uppnå maximal vinst och framgång. Därför kan du svara på frågan om varför du föredrog just detta företag på följande sätt: på grund av självutveckling.
Det vill säga att du inte bara gillar produkter utan också vill arbeta och utvecklas. Precis vad du behöver! Ofta kommer resultaten från intervjun efter ett sådant svar inte att vara långt framöver. En person som ständigt utvecklas, och ännu mer gör det på jobbet, är alltid i pris. Du behöver inte ständigt tänka på motivets ram. Den underordnade, som utvecklas på arbetsplatsen, kommer självständigt att utföra officiella uppgifter på samvete.
utsikterna
Frågor i intervjun när du anställer en viss position kommer att vara. Vissa av dem kräver särskild uppmärksamhet. Till exempel bör du noga överväga hur du kommer att besvara frågan om varför det här företaget valts av dig för anställning. Detta ämne innebär ofta smickre, men mycket subtilt och tankeväckande.
Markera utvecklingsmöjligheter. Både du och företaget. Påpeka att organisationen anses lovande, det är intressant att arbeta i den. Om den anställde har ett intresse kommer han att vara i priset. Sådana kadrer utför sina uppgifter utan onödiga ryck och påminnelser från ledningen. Därför kan de lita på dem. Kom ihåg och arbeta igenom detta svar. Betona organisationens utsikter. Lite måttligt smickrande i denna fråga kommer inte att skada.
Verktyg
I grund och botten, om du hörde frågan: "Varför valde du vårt företag?" - Svaret kan indikera att denna organisation gynnar samhället och att du också vill göra det. Det är att föredra att kombinera flera fraser i ditt svar på en gång. Detta gör att du kan få en fördel jämfört med andra kandidater.
Kom ihåg: varje arbetsgivare söker inte bara intresserad personal utan också den som kan ge organisationen en viss fördel. Därför är det värt att uppmärksamma vad du kan ge företaget. Låt oss veta att du tror att du kan vara till tjänst för företaget. Efter det rekommenderas det att understryka exakt. Öka till exempel försäljningen med hjälp av dina färdigheter, talanger och erfarenhet. Ett universellt svar för dem som inte vet exakt vad de ska berätta om deras användbarhet.
Om du kan visa att du verkligen är användbar för organisationen kommer de definitivt att ringa dig tillbaka. Du ska inte beskriva alla dina färdigheter och förmågor i färger. Brevity är vitens själ. Därför bör du helt enkelt förklara hur du kommer att ha nytta. Kortfattat och till punkten. Försök att inte stjärna och pekar på övningen och färdigheterna. Ingen gillar en trollkarl och påskliljor. Vanligtvis kommer sådan personal inte att vara alltför aktiv i sitt jobbansvar. Fokusera därför inte på dig själv. Betona bättre företagets styrkor och hur du kan förbättra det.
Företagets studie
Du hörde i intervjun frågan: "Varför valde du vårt företag?" Svaret kan vara annorlunda. Det är inte alltid möjligt att hantera uppgiften precis så. När allt kommer omkring, efter den här frågan, kan ibland rekryteringschefen be dig specificera vad som har sagts.
Försök därför att studera organisationens aktiviteter före intervjun. Detta är en utmärkt metod som hjälper dig att inte bli genomborrad om du bestämmer dig för att se efter kunskap om produkter eller tjänster som erbjuds. Att inte ha information om den framtida arbetsgivaren, det är bättre att inte komma till den första konversationen. Sådan personal är sällan anställd.
Popularitet
Du kan ange organisationens popularitet och prestige. Använd inte bara det här svaret. Först och främst är det nödvändigt att informera åtminstone om användningen av ett visst företag. Och bara för att säga att vi skulle vilja jobba här inte bara på grund av personligt intresse utan också på grund av arbetsgivarens popularitet.
Liten men ändå smickrande. Arbetsgivare älskar att höra från underordnade att de respekteras och uppskattas. Därför kommer du definitivt att uppmärksamma. Tänk inte på det här svaret om du frågades: "Varför valde du vårt företag?"
rön
Vad kan sammanfattas? Intervju är en komplicerad process. Det är nödvändigt att förbereda sig för det. Var uppmärksam på det faktum att du måste sprida och dekorera verkligheten.
Innan du pratar med en potentiell arbetsgivare, studera informationen om de produkter som tillverkas av organisationen och företaget som helhet. Tala tydligt och om fallet, utan att fokusera på inkomster eller hopplösa situationer. Många svarar att det bara räcker med att komma ihåg förbuden. Och ge svar, men givet tabu. Lite träning, och du kommer att märka att allt inte är så svårt som det verkar. Jobbintervjuer spelar en viktig roll. Nu kan du ta itu med en av de svåraste frågorna i konversationen.
