Video: Vilka rubriker ska jag ha i ett cv? (del 1) 2024, Juli
I den moderna världen av konsumentrelationer finns det hård konkurrens. Om en person vill ta en bra plats och bosätta sig i livet, behöver han vissa färdigheter. Det första en arbetsgivare tittar på när man väljer anställda är ett CV. Ofta beror en halv framgång på en välskriven CV. Det är därför det är viktigt att korrekt lägga betoning, ange exakt de affärskvaliteter för det CV som bäst uppfyller önskad position. Dessa egenskaper återspeglar hur kompetent den anställde kommer att vara, vilket gör att han kan lita på karriärutveckling i framtiden.
Olika affärsegenskaper
I fasen av att sammanställa en lista över dina yrkeskunskaper bör det noteras att det är viktigt att inkludera personliga och affärsmässiga egenskaper i CVen.
I själva verket är affärsegenskaper de yrkesmässiga egenskaperna hos den sökande. De förvärvas genom utbildning. Dessa är professionellt viktiga färdigheter, kunskaper och förmågor som en anställd besitter i sin specialitet. Personliga egenskaper återspeglar en persons medfödda egenskaper, vilket kommer att bidra till hans framgångsrika arbetsplatsaktiviteter. Moderna företag använder psykodiagnostiska tekniker för att bedöma en anställds affärsegenskaper på plats. För återupptagningar bör därför endast de som verkligen kännetecknar sökanden användas.
Egentligen affärsegenskaper
Professionell kunskap och färdigheter återspeglar hur kompetent den anställde på arbetsplatsen kommer att vara, om han borde utbildas vidare. Professionella affärskvaliteter för ett CV är först och främst tillgången på nödvändiga kvalifikationer. Detta inkluderar också erfarenhet i en liknande position. Närvaron av högre eller gymnasial specialundervisning, som gör att du kan ockupera den önskade platsen, avser också professionella kvaliteter. Ange inte alla tidigare arbetsplatser. Det är viktigt att visa hur välkunnig den sökande är i denna typ av verksamhet, vilka tidigare befattningar bidragit till ackumuleringen av professionellt viktiga egenskaper som krävs för en viss specialitet.
Den sökandes personlighet
Det är nödvändigt att starta beskrivningen av personliga egenskaper strikt efter att alla yrkesegenskaper har angetts i CVen. Dessa affärskvaliteter för återuppspelning spelar en mycket viktig roll. Många chefer är intresserade av deras underordnade personlighet, därför kan ett CV på detta område vara kreativt, men inte för fantasierande. Det är viktigt att notera att personliga egenskaper måste uppfylla kraven för positionen. Om den sökande påstår sig en ledarposition, är självförtroende och ledaregenskaper vad du behöver. För andra yrken kommer stressmotstånd, förmågan att kontinuerligt utföra rutinarbete och mer se mer lönsam ut. Således kompletterar de anställdas personliga egenskaper positivt med professionella affärsegenskaper. Det är också viktigt för ett CV att stå fram bland många andra. Därför är önskan att arkivera dig själv i ett gynnsamt ljus helt motiverad. Du bör dock inte tillåta lögner i CV, eftersom en lögn kommer att avslöjas senare, och den anställda kommer att skada hans rykte avsevärt, om det inte alls finns kvar på hans plats.
