karriärledning

Foreman är en produktionschef. Vilka är hans rättigheter och skyldigheter?

Innehållsförteckning:

Foreman är en produktionschef. Vilka är hans rättigheter och skyldigheter?

Video: Big Stan (Full HD BluRay) FULL Movie || Rob Schneider, David Carradine, Jennifer Morrison 2024, Juli

Video: Big Stan (Full HD BluRay) FULL Movie || Rob Schneider, David Carradine, Jennifer Morrison 2024, Juli
Anonim

Brigaden är en form av kollektivt och organisatoriskt arbete. Det måste till fullo uppfylla de nödvändiga kraven för framsteg inom både det vetenskapliga och tekniska området, liksom de uppgifter som var avsedda att förbättra produktionen.

Utbildning och teambuilding

Arbetare går med i brigaden för att gemensamt och harmoniskt utföra vissa produktionsuppgifter. Varje team måste ha en ledande anställd. Verkstämman är samma arbetare, bestående av ett team, men till största delen ägnar åt ledarskap och kontroll.

Utnämningsförfarande

Teamledaren utses beroende på hur kvalificerad han är och om han har arrangörens förmågor, som krävs för fullt arbete. Ta också hänsyn till utarbetandet av den allmänna utbildningsplanen. I händelse av att teamet arbetar på flera skift, kan 2-3 sådana kuratorer eller deras assistenter utses som helt kan kontrollera varje skift. Ordföranden är främst en ledare.

Specialansvar

Lagledarens omedelbara ansvar inkluderar:

  • Spåra arbetet, full implementering av den tilldelade volymen av teamet vid en viss tidpunkt och i enlighet med nödvändiga kvalitetskrav.
  • Deltagande i utvecklingen av planer för lovande föremål som teamet arbetar med, säkerställa ett fullständigt implementering av standarder beroende på installationen (gäller alla arbetare). Han bör också ge nödvändiga instruktioner för arbetarna, samt hjälpa till med utvecklingen av nya arbetstekniker, skapa evenemang, hjälper till att förbättra den vetenskapliga organisationen.
  • Att inleda arbetstävlingar inom brigaden tillsammans med fackföreningen, att utse tävlingar för vissa rangordningar, för att säkerställa att teamet har en lugn psykologisk miljö och professionell vänlighet.
  • Förarens instruktioner antyder också en ökning av arbetskraftsproduktiviteten bland arbetarna och alla möjliga bidrag till detta.
  • Kravet på fullständigt utförande av teammedlemmarnas arbete i lämplig kvalitet, vård och stöd för sanitära standarder på arbetsplatsen, kravet på renlighet från arbetarna.
  • Teamledaren är ett exempel för hela teamet, han måste upprätthålla disciplin både inom teamet och personligt, kräva att vissa instruktioner följs, samt reglerna för arbetarskydd och sanitet på arbetsplatsen.

Vad ingår i listan över verkställande rättigheter?

Vad lagledaren har rätt till:

  • Att samordna och tillhandahålla eventuella förslag angående produktion tillsammans med föraren, att diskutera kvalifikationsnivån och antalet arbetsbesättningar, att föreslå att någon dras tillbaka från teamet.
  • Ge befälhavaren förslag baserade på förvärv av tullkategorier, beroende på den fastställda ordern, utfärdande av bonusar till anställda som har visat en hög utbildningsnivå och för uppgifternas kvalitet.
  • Tillsammans med fackföreningsorganisationen, introducera incitament för dem som vann olika professionella tävlingar, samt tilldela lämpliga rangordningar till anställda (till exempel ”Arbetsvecka”), lägga fram förslag om att placera porträtt av enskilda deltagare i Honor Board och utdela examensbevis och priser.
  • Påverka arbetar- och disciplinärförbrytare inom brigaden, samordna detta med fackföreningsgruppen och föraren, vidta nödvändiga åtgärder, vare sig de straffar gärningsmannen eller åberopa, införa lika disciplin för varje disciplin och tilldela ett ansvarsmått.
  • Direkt deltagande vid tidpunkten för produktionsmötet beträffande pågående arbete, är föraren huvudspecialisten i utarbetandet av planer för att förbättra organisationen av arbetet inom gruppen och deras vidareutveckling. Det har också till uppgift att ständigt övervaka genomförandet av de avsedda uppgifterna.

Vad är ett gruppråd?

För att locka arbetare till produktionsledningen skapar de ett råd för brigaden. Rådet väljs av gruppmedlemmarna och använder sig av en öppen omröstning. Detta är särskilt vanligt bland stora team. Ett sådant råd behandlar verksamhetsfrågor inom brigaden och vidtar också åtgärder för att förbättra arbetarorganisationen. Tack vare rådgivningen utvecklas olika tävlingar och antalet uppgifter som arbetarna måste utföra utan misslyckande ökar. Nödvändigt observerade disciplin och kvalitetsstandarder.